Больничный лист выдан в конце рабочего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист выдан в конце рабочего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правила оплаты больничного, если документ выдан в конце рабочего дня
(Никитина И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 5
(Никитина И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 5
Статья: Сколько дней должен оплатить работодатель, если больничный взят после окончания рабочего дня?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 6)Работник компании по окончании рабочего дня 12 апреля обратился за медицинской помощью, в связи с чем ему был выдан листок временной нетрудоспособности с 12 по 23 апреля. Работодатель 25 апреля представил в территориальное отделение СФР (далее - фонд) сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (далее - сведения), на основании которых работнику было выплачено фондом пособие.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 6)Работник компании по окончании рабочего дня 12 апреля обратился за медицинской помощью, в связи с чем ему был выдан листок временной нетрудоспособности с 12 по 23 апреля. Работодатель 25 апреля представил в территориальное отделение СФР (далее - фонд) сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (далее - сведения), на основании которых работнику было выплачено фондом пособие.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 27.11.2000 N ГКПИ00-1250
<Об оставлении без удовлетворения жалобы о признании незаконным и недействующим п. 2.5 Инструкции "О порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан", утвержденной Приказом Минздравмедпрома РФ от 19.10.1994 N 206 и Постановлением ФСС РФ от 19.10.1994 N 21>Считает также, что в случае обращения работника за медпомощью в конце рабочего дня листок нетрудоспособности должен выдаваться со следующего календарного дня независимо от согласия или несогласия обратившегося работника.
<Об оставлении без удовлетворения жалобы о признании незаконным и недействующим п. 2.5 Инструкции "О порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан", утвержденной Приказом Минздравмедпрома РФ от 19.10.1994 N 206 и Постановлением ФСС РФ от 19.10.1994 N 21>Считает также, что в случае обращения работника за медпомощью в конце рабочего дня листок нетрудоспособности должен выдаваться со следующего календарного дня независимо от согласия или несогласия обратившегося работника.
Решение Верховного Суда РФ от 08.02.2000 N ГКПИ00-38
<Об отказе в удовлетворении жалобы на пункт 2.4 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной Приказом Минздравмедпрома РФ N 206, Постановлением ФСС РФ N 21 от 19.10.1994, и пункт 10 Порядка оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утвержденного Приказом Минздравмедпрома РФ от 13.01.1995 N 5>Каких-либо законодательных актов, предписывающих освобождать от работы не с числа, а с часа выдачи листка нетрудоспособности, не имеется.
<Об отказе в удовлетворении жалобы на пункт 2.4 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной Приказом Минздравмедпрома РФ N 206, Постановлением ФСС РФ N 21 от 19.10.1994, и пункт 10 Порядка оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утвержденного Приказом Минздравмедпрома РФ от 13.01.1995 N 5>Каких-либо законодательных актов, предписывающих освобождать от работы не с числа, а с часа выдачи листка нетрудоспособности, не имеется.
Вопрос: Работник отсутствовал на работе и уже после окончания рабочего дня оформил больничный лист. Можно ли расценить это как прогул и применить к нему меры дисциплинарного взыскания? Важно ли точное время оформления листка нетрудоспособности и как работодателю его определить?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Работник отсутствовал на работе и уже после окончания рабочего дня оформил больничный лист. Можно ли расценить это как прогул и применить к нему меры дисциплинарного взыскания? Важно ли точное время оформления листка нетрудоспособности и как работодателю его определить? Равнозначно ли время посещения врача времени оповещения по системе ТКС о выдаче ЭЛН?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Работник отсутствовал на работе и уже после окончания рабочего дня оформил больничный лист. Можно ли расценить это как прогул и применить к нему меры дисциплинарного взыскания? Важно ли точное время оформления листка нетрудоспособности и как работодателю его определить? Равнозначно ли время посещения врача времени оповещения по системе ТКС о выдаче ЭЛН?
Статья: Споры с СФР по оплате листков нетрудоспособности
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)Как следует из материалов дела, работник учреждения по окончании рабочего времени (рабочего дня 12.04.2024) обратился за медицинской помощью, в связи с чем ему был выдан листок временной нетрудоспособности от 12.04.2024, то есть датированный оконченным рабочим днем.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)Как следует из материалов дела, работник учреждения по окончании рабочего времени (рабочего дня 12.04.2024) обратился за медицинской помощью, в связи с чем ему был выдан листок временной нетрудоспособности от 12.04.2024, то есть датированный оконченным рабочим днем.