Больничный лист во время отработки при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист во время отработки при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2025)7.1.1. Продлевается ли срок отработки при увольнении, если работнику в период отработки выдан больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)7.1.1. Продлевается ли срок отработки при увольнении, если работнику в период отработки выдан больничный лист
Типовая ситуация: Увольнение во время больничного: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Дата увольнения по собственному желанию - через две недели со дня получения заявления или более поздняя дата, указанная работником. Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя (Письмо Роструда от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Дата увольнения по собственному желанию - через две недели со дня получения заявления или более поздняя дата, указанная работником. Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя (Письмо Роструда от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1).
Вопрос: Каков порядок увольнения по собственному желанию во время больничного и оплаты дней нетрудоспособности работника?
(Консультация эксперта, 2025)Порядок увольнения работника по собственному желанию во время больничного
(Консультация эксперта, 2025)Порядок увольнения работника по собственному желанию во время больничного
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)Количество отработанных в расчетном периоде дней - 219 (8 рабочих дней Петров А.А. был на больничном, 20 рабочих дней - в очередном оплачиваемом отпуске).
(КонсультантПлюс, 2025)Количество отработанных в расчетном периоде дней - 219 (8 рабочих дней Петров А.А. был на больничном, 20 рабочих дней - в очередном оплачиваемом отпуске).
Вопрос: Как определить, работал ли сверхурочно работник по графику 2/2 с 11-часовым рабочим днем и суммированным учетом рабочего времени, уволившийся до окончания учетного периода?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Чтобы выяснить, работал ли данный работник сверхурочно, нужно вычислить норму времени с первого рабочего дня до дня увольнения по производственному календарю, исключая периоды, которые в соответствии с трудовым законодательством не включаются в рабочее время (периоды временной нетрудоспособности, отпуска и др.), и сравнить их с количеством фактически отработанных часов.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Чтобы выяснить, работал ли данный работник сверхурочно, нужно вычислить норму времени с первого рабочего дня до дня увольнения по производственному календарю, исключая периоды, которые в соответствии с трудовым законодательством не включаются в рабочее время (периоды временной нетрудоспособности, отпуска и др.), и сравнить их с количеством фактически отработанных часов.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1 <Может ли работник уволиться, если он на больничном?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Статья 81 Трудового кодекса запрещает увольнять работника в период его временной нетрудоспособности и во время отпуска по инициативе работодателя. Поэтому если работник хочет уволиться по собственному желанию, болезнь или отпуск не являются препятствием.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Статья 81 Трудового кодекса запрещает увольнять работника в период его временной нетрудоспособности и во время отпуска по инициативе работодателя. Поэтому если работник хочет уволиться по собственному желанию, болезнь или отпуск не являются препятствием.
Статья: Что ожидает работодателя при возвращении "приостановленного" сотрудника
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)В-четвертых, в течение 6 месяцев после возобновления действия договора работник вправе взять весь ежегодный оплачиваемый отпуск, накопившийся у него, в удобное для него время независимо от стажа работы у этого работодателя <8>. То есть он может написать заявление на отпуск в удобное для него время и вы обязаны будете отпустить его, даже если в графике отпусков запланирован отпуск в другой период или не запланирован вообще.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)В-четвертых, в течение 6 месяцев после возобновления действия договора работник вправе взять весь ежегодный оплачиваемый отпуск, накопившийся у него, в удобное для него время независимо от стажа работы у этого работодателя <8>. То есть он может написать заявление на отпуск в удобное для него время и вы обязаны будете отпустить его, даже если в графике отпусков запланирован отпуск в другой период или не запланирован вообще.
Вопрос: Об увольнении работника по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы.
(Письмо Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1)Таким образом, в случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы течение срока предупреждения об увольнении (отработки) начнется на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
(Письмо Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1)Таким образом, в случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы течение срока предупреждения об увольнении (отработки) начнется на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Типовая ситуация: Можно ли уволить работника во время больничного (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Заставлять работника отрабатывать две недели после окончания болезни нельзя.
(Издательство "Главная книга", 2025)Заставлять работника отрабатывать две недели после окончания болезни нельзя.
Статья: Новости от 18.07.2025
("Главная книга", 2025, N 15)Если работник решил уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, то период отработки на время болезни не продлевается. Это касается в том числе сотрудников на испытательном сроке.
("Главная книга", 2025, N 15)Если работник решил уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, то период отработки на время болезни не продлевается. Это касается в том числе сотрудников на испытательном сроке.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после длительного больничного
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"ТК РФ не содержит препятствий для подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию в период отпуска без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ). Таким образом, в случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы течение срока предупреждения об увольнении (отработки) начнется на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"ТК РФ не содержит препятствий для подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию в период отпуска без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ). Таким образом, в случае подачи заявления об увольнении по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы течение срока предупреждения об увольнении (отработки) начнется на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении".