Больничный лист при карантине в мае
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист при карантине в мае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуска 2021: майские каникулы, карантинные больничные и другие особенности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)ОТПУСКА 2021: МАЙСКИЕ КАНИКУЛЫ, КАРАНТИННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)ОТПУСКА 2021: МАЙСКИЕ КАНИКУЛЫ, КАРАНТИННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 02.03.2021 N 300
(ред. от 31.03.2021)
"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"3. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 г. N 683 "О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 21, ст. 3265).
(ред. от 31.03.2021)
"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"3. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 г. N 683 "О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 21, ст. 3265).
Формы
Вопрос: Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За период нахождения на самоизоляции с 01.04.2020 по 16.04.2020 мне не была выплачена средняя зарплата. Оказалось, что в табеле в указанные дни был поставлен шифр 35 - невыход на работу по невыясненной причине. Когда я стала разбираться, мне ответили, что я попала в список сотрудников с хроническими заболеваниями согласно Указу мэра N 12-УМ (в ред. Указа N 55-УМ), в соответствии с приказом нашего руководства такие работники должны оформить больничный на все время карантина в принудительном порядке. Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За период нахождения на самоизоляции с 01.04.2020 по 16.04.2020 мне не была выплачена средняя зарплата. Оказалось, что в табеле в указанные дни был поставлен шифр 35 - невыход на работу по невыясненной причине. Когда я стала разбираться, мне ответили, что я попала в список сотрудников с хроническими заболеваниями согласно Указу мэра N 12-УМ (в ред. Указа N 55-УМ), в соответствии с приказом нашего руководства такие работники должны оформить больничный на все время карантина в принудительном порядке. Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
Вопрос: Имеет ли право работодатель вызывать на работу сотрудника, который старше 65 лет, в Краснодаре, где продлен режим самоизоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работникам старше 65 лет оформляются листки нетрудоспособности согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Работникам старше 65 лет оформляются листки нетрудоспособности согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Это установлено п. 3 ст. 3 Закона о больничных.
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Это установлено п. 3 ст. 3 Закона о больничных.
"Комментарий к Закону РФ от 9 июня 1993 г. N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов"
(постатейный)
(Терехова Ю.К.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)С момента последней сдачи крови - 25 мая 2005 года Игорь А. может пользоваться дополнительными льготами до 25 мая 2006 года.
(постатейный)
(Терехова Ю.К.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)С момента последней сдачи крови - 25 мая 2005 года Игорь А. может пользоваться дополнительными льготами до 25 мая 2006 года.
Статья: К вопросу о понятии социальных пособий на детей и их классификации
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Университетский издательский консорциум "Юридическая книга", 2010)2) пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком при карантине <45>;
(Корсаненкова Ю.Б.)
("Университетский издательский консорциум "Юридическая книга", 2010)2) пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком при карантине <45>;
"Средний заработок: случаи и порядок исчисления"
(Никаноров П.С.)
("Налоги и финансовое право", 2007)Пособие по временной нетрудоспособности подлежит назначению и выплате с учетом положений п. п. 6 и 7 ст. 6 Закона об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, в следующих случаях:
(Никаноров П.С.)
("Налоги и финансовое право", 2007)Пособие по временной нетрудоспособности подлежит назначению и выплате с учетом положений п. п. 6 и 7 ст. 6 Закона об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, в следующих случаях:
Обзор: "Основные изменения законодательства в 2021 году для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2021)- С 1 мая не действуют временные правила оформления карантинных больничных для сотрудников 65+
(КонсультантПлюс, 2021)- С 1 мая не действуют временные правила оформления карантинных больничных для сотрудников 65+
Вопрос: Я беременная, проживающая в г. Москве. Беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня вызывали на работу. Я, опасаясь за здоровье, осталась дома. Работодатель ответил, что оснований для простоя нет, отправил меня в отпуск за свой счет. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременная женщина, проживающая в городе Москве. В связи с последним Указом Мэра Москвы беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая и работодатель не имеет права допускать их на предприятие. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня также вызывали на работу, сказав, что их не волнует Указ Мэра Москвы. Я в свою очередь, опасаясь за здоровье свое и ребенка, осталась дома, соблюдая Указ Мэра, попросив работодателя выплачивать мне 2/3 оклада (поставив в простой), т.к. отпуск оплачиваемый 2020 года я уже весь использовала (в период карантина в связи с коронавирусом). Работодатель ответил, что никаких оснований для простоя нет, отправил меня в неоплачиваемый отпуск за свой счет. Беременные действительно не должны получать никакой з/п до 31 мая? Законно ли все это? Больничные беременным из-за коронавируса не выдают, они положены только людям 65+.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременная женщина, проживающая в городе Москве. В связи с последним Указом Мэра Москвы беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая и работодатель не имеет права допускать их на предприятие. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня также вызывали на работу, сказав, что их не волнует Указ Мэра Москвы. Я в свою очередь, опасаясь за здоровье свое и ребенка, осталась дома, соблюдая Указ Мэра, попросив работодателя выплачивать мне 2/3 оклада (поставив в простой), т.к. отпуск оплачиваемый 2020 года я уже весь использовала (в период карантина в связи с коронавирусом). Работодатель ответил, что никаких оснований для простоя нет, отправил меня в неоплачиваемый отпуск за свой счет. Беременные действительно не должны получать никакой з/п до 31 мая? Законно ли все это? Больничные беременным из-за коронавируса не выдают, они положены только людям 65+.
Вопрос: Сотрудник в возрасте 65 лет и старше отказывается от оформления больничного во время карантина и по собственному желанию хочет выйти на работу. В связи с этим сотрудник пишет заявление о выходе на работу и дает согласие на работу в указанный период. Будет ли это нарушением со стороны работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с принятием Постановлений Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 N 683 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" и от 1 апреля 2020 г. N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" в период с 12 по 31 мая и с 1 по 11 июня работодатель имеет право оформить для работников в возрасте 65 лет и старше лист нетрудоспособности с кодом 03. Сотрудник в возрасте 65 лет и старше отказывается от оформления больничного и по собственному желанию хочет выйти на работу. В связи с этим сотрудник пишет заявление о выходе на работу и дает согласие на работу в указанный период. Будет ли это нарушением со стороны работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с принятием Постановлений Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 N 683 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" и от 1 апреля 2020 г. N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" в период с 12 по 31 мая и с 1 по 11 июня работодатель имеет право оформить для работников в возрасте 65 лет и старше лист нетрудоспособности с кодом 03. Сотрудник в возрасте 65 лет и старше отказывается от оформления больничного и по собственному желанию хочет выйти на работу. В связи с этим сотрудник пишет заявление о выходе на работу и дает согласие на работу в указанный период. Будет ли это нарушением со стороны работодателя?