Больничный лист при карантине 65 лет Красноярский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист при карантине 65 лет Красноярский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный лист взят в день увольнения
(Дашевская М.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 2)Эти основания стали причиной того, что работник своим правом не злоупотреблял, временной нетрудоспособности не скрывал, и поэтому увольнение является незаконным (Решение Ачинского городского суда Красноярского края от 24.01.2012 N 2-2712/2012).
(Дашевская М.)
("Практический бухгалтерский учет", 2014, N 2)Эти основания стали причиной того, что работник своим правом не злоупотреблял, временной нетрудоспособности не скрывал, и поэтому увольнение является незаконным (Решение Ачинского городского суда Красноярского края от 24.01.2012 N 2-2712/2012).
Вопрос: Учреждение расположено в районе Крайнего Севера. По окончании очередного отпуска работнику предоставлен отпуск без сохранения зарплаты, в котором работник берет листок нетрудоспособности. Вправе ли работодатель компенсировать расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наше учреждение расположено в районе Крайнего Севера (город Норильск Красноярского края). В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Так как наша организация финансируется за счет средств краевого бюджета, Постановлением Правительства Красноярского края утвержден порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно п. 5 Постановления Правительства Красноярского края от 15.07.2014 N 288-п право на компенсацию расходов возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Работнику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, он улетел к месту использования отпуска. По окончании очередного отпуска по заявлению работника предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в количестве 65 календарных дней (работник является лицом, имеющим инвалидность), в отпуске без сохранения заработной платы работник берет листок нетрудоспособности. На следующий день после закрытия больничного листа работник приступает к работе и предъявляет к оплате свои проездные документы. Вправе ли работодатель компенсировать расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наше учреждение расположено в районе Крайнего Севера (город Норильск Красноярского края). В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Так как наша организация финансируется за счет средств краевого бюджета, Постановлением Правительства Красноярского края утвержден порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно п. 5 Постановления Правительства Красноярского края от 15.07.2014 N 288-п право на компенсацию расходов возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Работнику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, он улетел к месту использования отпуска. По окончании очередного отпуска по заявлению работника предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в количестве 65 календарных дней (работник является лицом, имеющим инвалидность), в отпуске без сохранения заработной платы работник берет листок нетрудоспособности. На следующий день после закрытия больничного листа работник приступает к работе и предъявляет к оплате свои проездные документы. Вправе ли работодатель компенсировать расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно?
"Комментарий к Федеральному закону от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"
(постатейный)
(Батяев А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Филиал N 13 Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на основании оспариваемых норм отказал заявительнице в оплате листка нетрудоспособности по беременности и родам, в выплате ей единовременного пособия как вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, а также единовременного пособия при рождении ребенка, сославшись на то, что с 1 января 2001 года она как адвокат не уплачивает взносы в Фонд социального страхования РФ и, следовательно, права на указанные выплаты, осуществляемые за счет страховых взносов, не имеет. Назаровский городской суд Красноярского края, куда Т.Е. Гуртовенко обратилась с жалобой на отказ в выплате пособий, приостановил производство по делу до рассмотрения ее жалобы в Конституционном Суде РФ.
(постатейный)
(Батяев А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Филиал N 13 Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на основании оспариваемых норм отказал заявительнице в оплате листка нетрудоспособности по беременности и родам, в выплате ей единовременного пособия как вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, а также единовременного пособия при рождении ребенка, сославшись на то, что с 1 января 2001 года она как адвокат не уплачивает взносы в Фонд социального страхования РФ и, следовательно, права на указанные выплаты, осуществляемые за счет страховых взносов, не имеет. Назаровский городской суд Красноярского края, куда Т.Е. Гуртовенко обратилась с жалобой на отказ в выплате пособий, приостановил производство по делу до рассмотрения ее жалобы в Конституционном Суде РФ.
"Налоговое право: Курс лекций"
(Тютин Д.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Соответственно, в гл. 25.4 НК РФ прямо перечислены участки недр, при добыче на которых углеводородного сырья государство усматривает появление у плательщика дополнительного дохода, подлежащего обложению НДД (в т.ч. в границах Республики Саха (Якутия), Иркутской области, Красноярского края, Ненецкого автономного округа; севернее 65 градуса северной широты полностью или частично в границах Ямало-Ненецкого автономного округа; в пределах российской части (российского сектора) дна Каспийского моря).
(Тютин Д.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Соответственно, в гл. 25.4 НК РФ прямо перечислены участки недр, при добыче на которых углеводородного сырья государство усматривает появление у плательщика дополнительного дохода, подлежащего обложению НДД (в т.ч. в границах Республики Саха (Якутия), Иркутской области, Красноярского края, Ненецкого автономного округа; севернее 65 градуса северной широты полностью или частично в границах Ямало-Ненецкого автономного округа; в пределах российской части (российского сектора) дна Каспийского моря).
Интервью: Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 10)Рассмотрим Решение Арбитражного суда Красноярского края от 29.09.2009 N А33-11026/2009.
("Отдел кадров коммерческой организации", 2010, N 10)Рассмотрим Решение Арбитражного суда Красноярского края от 29.09.2009 N А33-11026/2009.
Статья: Отражение расходов медучреждениями - участниками проекта "Прямые выплаты"
(Мухин С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)- Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - Положение N 1);
(Мухин С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)- Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - Положение N 1);
Вопрос: Работников уведомили о сокращении штата. Имеются сотрудники категории 65+, находящиеся на листке нетрудоспособности. Установлены следующие периоды нахождения на карантине для них: с 7 по 20 декабря, с 21 по 31 декабря. Не является ли злоупотреблением правом желание работника находиться на листке нетрудоспособности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На предприятии производится сокращение штата. Имеются сотрудники категории 65+, которые находятся на листке нетрудоспособности. Работники уведомлены о предстоящем сокращении в период отсутствия ограничительных мер, установленных на территории Красноярского края. В настоящий момент установлены следующие периоды нахождения на карантине (65+): с 07.12.2020 по 20.12.2020, а также с 21.12.2020 по 31.12.2020. Не является ли злоупотреблением правом желание работника находиться на листке нетрудоспособности и получать выплаты от государства? Может ли предприятие осуществить сокращение сотрудников 65+ в установленные уведомлением о сокращении сроки - 18.12.2020? Если нет, то в какие сроки и в каком порядке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На предприятии производится сокращение штата. Имеются сотрудники категории 65+, которые находятся на листке нетрудоспособности. Работники уведомлены о предстоящем сокращении в период отсутствия ограничительных мер, установленных на территории Красноярского края. В настоящий момент установлены следующие периоды нахождения на карантине (65+): с 07.12.2020 по 20.12.2020, а также с 21.12.2020 по 31.12.2020. Не является ли злоупотреблением правом желание работника находиться на листке нетрудоспособности и получать выплаты от государства? Может ли предприятие осуществить сокращение сотрудников 65+ в установленные уведомлением о сокращении сроки - 18.12.2020? Если нет, то в какие сроки и в каком порядке?
Статья: Практика прокурорского надзора за исполнением законодательства при исчислении и взимании платы за негативное воздействие на окружающую среду
(Нестерова А.Ю.)
("Прокурор", 2016, N 2)Во многих субъектах Российской Федерации подразделениями Росприроднадзора не принимаются исчерпывающие и своевременные меры по взысканию задолженности по плате. Так, в Красноярском крае в 2015 году не внесли плату свыше 2 тыс. хозяйствующих субъектов. В итоге консолидированным бюджетом недополучено свыше 3 млрд. руб., федеральным - более 600 млн. руб.
(Нестерова А.Ю.)
("Прокурор", 2016, N 2)Во многих субъектах Российской Федерации подразделениями Росприроднадзора не принимаются исчерпывающие и своевременные меры по взысканию задолженности по плате. Так, в Красноярском крае в 2015 году не внесли плату свыше 2 тыс. хозяйствующих субъектов. В итоге консолидированным бюджетом недополучено свыше 3 млрд. руб., федеральным - более 600 млн. руб.
Статья: Болел, но режим нарушал. А что с больничным?
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 44)Учитывая изложенное, Арбитражный суд Красноярского края в решении от 14.11.2016 по делу N А33-18037/2016 пришел к выводу о том, что подразделением ФСС России не доказан факт неверного расчета страхователем пособия по временной нетрудоспособности работницы К.
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2017, N 44)Учитывая изложенное, Арбитражный суд Красноярского края в решении от 14.11.2016 по делу N А33-18037/2016 пришел к выводу о том, что подразделением ФСС России не доказан факт неверного расчета страхователем пособия по временной нетрудоспособности работницы К.
Интервью: Интервью с руководителем управления организации экспертно-криминалистической деятельности Главного управления криминалистики Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации С.А. Рябовым
("Эксперт-криминалист", 2010, N 3)В Красноярском крае у нас работает высококвалифицированный полиграфолог Ольга Александровна Котова. После назначения на должность в июне 2009 года она провела 65 исследований и экспертиз по 42 уголовным делам. Неоднократно обвиняемые, ознакомившись с составленными ею заключениями, давали признательные показания, указывали на истинных исполнителей преступления, описывали детали его совершения. Эффективность работы Котовой побудила руководство Следственного управления по Красноярскому краю включить в штат отдела криминалистики еще одного специалиста-полиграфолога, что и было сделано в конце 2009 года.
("Эксперт-криминалист", 2010, N 3)В Красноярском крае у нас работает высококвалифицированный полиграфолог Ольга Александровна Котова. После назначения на должность в июне 2009 года она провела 65 исследований и экспертиз по 42 уголовным делам. Неоднократно обвиняемые, ознакомившись с составленными ею заключениями, давали признательные показания, указывали на истинных исполнителей преступления, описывали детали его совершения. Эффективность работы Котовой побудила руководство Следственного управления по Красноярскому краю включить в штат отдела криминалистики еще одного специалиста-полиграфолога, что и было сделано в конце 2009 года.