Больничный лист по совместительству 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист по совместительству 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима
(КонсультантПлюс, 2025)Само по себе осуществление на дому работы по совместительству в период временной нетрудоспособности по основному месту работы не является нарушением амбулаторного режима и основанием для снижения пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Само по себе осуществление на дому работы по совместительству в период временной нетрудоспособности по основному месту работы не является нарушением амбулаторного режима и основанием для снижения пособия по временной нетрудоспособности
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)С 21.09.2020 по 07.02.2021, Ц. находилась в отпуске по беременности и родам...
(КонсультантПлюс, 2025)С 21.09.2020 по 07.02.2021, Ц. находилась в отпуске по беременности и родам...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нужно ли совместителю работать два года, чтобы оплатили больничный?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)В результате суды пришли к выводу, что компанией обоснованно было начислено и выплачено пособие по нетрудоспособности, так как сотрудники приняты совместителями в 2020 г., отработали 2021 г. полностью и на момент получения листков нетрудоспособности в 2022 г. продолжали работать.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)В результате суды пришли к выводу, что компанией обоснованно было начислено и выплачено пособие по нетрудоспособности, так как сотрудники приняты совместителями в 2020 г., отработали 2021 г. полностью и на момент получения листков нетрудоспособности в 2022 г. продолжали работать.
Вопрос: Вправе ли работник, работающий в офисе по основному месту работы и дистанционно по внутреннему совместительству, работать по совместительству во время болезни?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При этом осуществление работы по совместительству в период временной нетрудоспособности по основному месту работы не является нарушением амбулаторного режима и основанием для снижения пособия по временной нетрудоспособности (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.09.2021 по делу N 88-11547/2021, 2-6538/2021).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При этом осуществление работы по совместительству в период временной нетрудоспособности по основному месту работы не является нарушением амбулаторного режима и основанием для снижения пособия по временной нетрудоспособности (Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 08.09.2021 по делу N 88-11547/2021, 2-6538/2021).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрены особенности переноса ежегодного оплачиваемого отпуска внутреннего совместителя. Тем не менее в случае необходимости такого переноса учтите, что для совместителей установлено специальное правило о предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с таким отпуском по основному месту работы, чтобы работник полноценно отдохнул. Соответственно, полагаем, что перенести отпуск на работе по совместительству нужно на тот же срок, на который переносится и отпуск по основному месту работы. При этом нужно учесть пожелания работника, а в некоторых случаях - согласовать с ним срок переноса отпуска. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 124, ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Письма Минтруда России от 26.03.2021 N 14-2/ООГ-2680.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрены особенности переноса ежегодного оплачиваемого отпуска внутреннего совместителя. Тем не менее в случае необходимости такого переноса учтите, что для совместителей установлено специальное правило о предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с таким отпуском по основному месту работы, чтобы работник полноценно отдохнул. Соответственно, полагаем, что перенести отпуск на работе по совместительству нужно на тот же срок, на который переносится и отпуск по основному месту работы. При этом нужно учесть пожелания работника, а в некоторых случаях - согласовать с ним срок переноса отпуска. Это следует, в частности, из ч. 1, 2 ст. 124, ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, Письма Минтруда России от 26.03.2021 N 14-2/ООГ-2680.
Статья: Нарушение больничного режима: 3 ответа про назначение пособия по нетрудоспособности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 14)Предложенная СФР альтернатива получению дубликата - представить документы, подтверждающие, что у другого страхователя человек во время больничного не работал и не получал зарплату. Для этой цели, возможно, подошли бы документы, скажем, о нахождении человека на работе по совместительству в отпуске за свой счет в период больничного. В такой ситуации, как вы знаете, пособие не назначается <9>. Однако второй работодатель уже ответил, что работник в это время у него трудился. А значит, подтверждающие документы вы представить не сможете. Поэтому, если сотрудник не получит дубликат с кодом "25", он останется без пособия.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 14)Предложенная СФР альтернатива получению дубликата - представить документы, подтверждающие, что у другого страхователя человек во время больничного не работал и не получал зарплату. Для этой цели, возможно, подошли бы документы, скажем, о нахождении человека на работе по совместительству в отпуске за свой счет в период больничного. В такой ситуации, как вы знаете, пособие не назначается <9>. Однако второй работодатель уже ответил, что работник в это время у него трудился. А значит, подтверждающие документы вы представить не сможете. Поэтому, если сотрудник не получит дубликат с кодом "25", он останется без пособия.
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом отметим, что при внешнем совместительстве не обязательно, чтобы вы отработали два полных календарных года. Важно, чтобы вы поступили на работу в течение первого года расчетного периода, отработали второй год и продолжали работать к моменту наступления временной нетрудоспособности (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом отметим, что при внешнем совместительстве не обязательно, чтобы вы отработали два полных календарных года. Важно, чтобы вы поступили на работу в течение первого года расчетного периода, отработали второй год и продолжали работать к моменту наступления временной нетрудоспособности (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л).
Типовая ситуация: Как оплатить больничный внешнему совместителю (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Для совместителя, который в расчетном периоде у вас не работал, больничный рассчитывайте, только если он обратился именно к вам и при этом представил нужные документы и сведения (например, справки с других текущих мест работы о том, что там пособие не получал). Пособие посчитайте из выплат других работодателей. Сведения о выплатах, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляет страхователю страховщик (ч. 3, 6 ст. 13, ч. 1 ст. 14, ч. 4 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, п. п. 5, 6, 23(2) Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010).
(Издательство "Главная книга", 2025)Для совместителя, который в расчетном периоде у вас не работал, больничный рассчитывайте, только если он обратился именно к вам и при этом представил нужные документы и сведения (например, справки с других текущих мест работы о том, что там пособие не получал). Пособие посчитайте из выплат других работодателей. Сведения о выплатах, необходимые для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, представляет страхователю страховщик (ч. 3, 6 ст. 13, ч. 1 ст. 14, ч. 4 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, п. п. 5, 6, 23(2) Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010).
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)6. Работник в одно и то же время работал у одного работодателя по основному месту работы, а у другого - по совместительству. Достаточно ли ему в заявлении о выборе периода для страхового стажа указать следующее: "Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности прошу учесть в страховом стаже период работы в ООО "Мальфа" по трудовому договору с 17.07.2019 по 30.06.2021"?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)6. Работник в одно и то же время работал у одного работодателя по основному месту работы, а у другого - по совместительству. Достаточно ли ему в заявлении о выборе периода для страхового стажа указать следующее: "Для определения размера пособия по временной нетрудоспособности прошу учесть в страховом стаже период работы в ООО "Мальфа" по трудовому договору с 17.07.2019 по 30.06.2021"?
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если внутренний совместитель заболел или получил травму во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Оплачиваются все календарные дни нетрудоспособности, в том числе совпадающие с периодом ежегодного отпуска (ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 1, 8 ст. 6, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л).
(КонсультантПлюс, 2025)Если внутренний совместитель заболел или получил травму во время ежегодного оплачиваемого отпуска, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Оплачиваются все календарные дни нетрудоспособности, в том числе совпадающие с периодом ежегодного отпуска (ст. 183 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 1, 8 ст. 6, п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л).
Ситуация: В каком размере уплачиваются алименты на несовершеннолетних детей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Следует отметить, что алименты на несовершеннолетних детей удерживаются с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме. Также алименты удерживаются, например, со всех видов пенсий, стипендий, с пособий по временной нетрудоспособности (п. 1, пп. "а" - "в" п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Следует отметить, что алименты на несовершеннолетних детей удерживаются с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме. Также алименты удерживаются, например, со всех видов пенсий, стипендий, с пособий по временной нетрудоспособности (п. 1, пп. "а" - "в" п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908).
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)если работник получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и вы являетесь работодателем, по которому СФР выплачивает ему пособие, надо направить в территориальный орган СФР уведомление о прекращении трудовых отношений (см. разд. 2 настоящего материала). Это следует из ч. 1 ст. 2.2, ч. 1 ст. 11.1, ч. 1, 2, 3, 12 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 43 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
(КонсультантПлюс, 2025)если работник получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и вы являетесь работодателем, по которому СФР выплачивает ему пособие, надо направить в территориальный орган СФР уведомление о прекращении трудовых отношений (см. разд. 2 настоящего материала). Это следует из ч. 1 ст. 2.2, ч. 1 ст. 11.1, ч. 1, 2, 3, 12 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 43 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Типовая ситуация: Совместительство: оформление и оплата больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Совместителю, начавшему у вас работать в первом году расчетного периода или ранее, больничный считайте только из выплат вашей компании, даже если они меньше 24-кратного МРОТ. Если с основной работы он принес справку, что пособие не получал, больничный считайте из выплат всех работодателей. Сведения о выплатах должен предоставить СФР (ст. ст. 13, 14.1 Закона N 255-ФЗ, Письмо ГУ - МРО ФСС от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л).
(Издательство "Главная книга", 2025)Совместителю, начавшему у вас работать в первом году расчетного периода или ранее, больничный считайте только из выплат вашей компании, даже если они меньше 24-кратного МРОТ. Если с основной работы он принес справку, что пособие не получал, больничный считайте из выплат всех работодателей. Сведения о выплатах должен предоставить СФР (ст. ст. 13, 14.1 Закона N 255-ФЗ, Письмо ГУ - МРО ФСС от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л).
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 01.02.2023 N ПГ/01303-6-1 <Об ограничениях при внутреннем совместительстве>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)Если работник отработал неполное рабочее время (меньше установленной в его трудовом договоре нормы рабочего времени за месяц), например, в связи с ежегодным отпуском, служебной командировкой, временной нетрудоспособностью, то оплата его труда производится пропорционально отработанному им времени.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)Если работник отработал неполное рабочее время (меньше установленной в его трудовом договоре нормы рабочего времени за месяц), например, в связи с ежегодным отпуском, служебной командировкой, временной нетрудоспособностью, то оплата его труда производится пропорционально отработанному им времени.