Больничный лист по беременности и родам за счет работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист по беременности и родам за счет работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Нерешаемые" проблемы в сфере конституционного нормоконтроля
(Тарибо Е.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2019, N 3)В итоге сложилась ситуация, когда Фонд социального страхования, на который в подавляющем числе субъектов Российской Федерации были возложены функции администрирования процесса предоставления путевок, не мог удовлетворить всех нуждающихся в таком лечении. Нужно учесть, что данный Фонд не может тратить собственные средства на приобретение путевок для инвалидов, поскольку его средства, формируемые за счет страховых взносов работодателей, предназначены для выплаты пособий по беременности и родам, оплаты "больничных листов" и тому подобных выплат, осуществляемых в связи с наступлением страховых случаев. Для приобретения же путевок инвалидам фонд использует только те ограниченные средства, которые выделяются ему из федерального бюджета Министерством финансов РФ. Граждане-инвалиды вынуждены были требовать защиты своих прав в судебном порядке, но когда эти попытки не принесли успеха, они обратились в Конституционный Суд РФ с требованием признать неконституционной норму Федерального закона "О государственной социальной помощи", гарантирующую ежегодное санаторное лечение.
(Тарибо Е.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2019, N 3)В итоге сложилась ситуация, когда Фонд социального страхования, на который в подавляющем числе субъектов Российской Федерации были возложены функции администрирования процесса предоставления путевок, не мог удовлетворить всех нуждающихся в таком лечении. Нужно учесть, что данный Фонд не может тратить собственные средства на приобретение путевок для инвалидов, поскольку его средства, формируемые за счет страховых взносов работодателей, предназначены для выплаты пособий по беременности и родам, оплаты "больничных листов" и тому подобных выплат, осуществляемых в связи с наступлением страховых случаев. Для приобретения же путевок инвалидам фонд использует только те ограниченные средства, которые выделяются ему из федерального бюджета Министерством финансов РФ. Граждане-инвалиды вынуждены были требовать защиты своих прав в судебном порядке, но когда эти попытки не принесли успеха, они обратились в Конституционный Суд РФ с требованием признать неконституционной норму Федерального закона "О государственной социальной помощи", гарантирующую ежегодное санаторное лечение.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Оснований у работодателя для удержания части пособия в случае начисления заработной платы в период отпуска работницы не имеется. Учитывая то, что отпуск по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования, работодателю могут быть предъявлены претензии".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)Оснований у работодателя для удержания части пособия в случае начисления заработной платы в период отпуска работницы не имеется. Учитывая то, что отпуск по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования, работодателю могут быть предъявлены претензии".
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ12-1204
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>Таким образом, оспариваемая в части норма не препятствует беременной женщине либо оформить отпуск по беременности и родам с получением взамен заработка пособия по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования, либо продолжать работать и получать от работодателя оплату за труд в соответствии с трудовым договором.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н>Таким образом, оспариваемая в части норма не препятствует беременной женщине либо оформить отпуск по беременности и родам с получением взамен заработка пособия по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования, либо продолжать работать и получать от работодателя оплату за труд в соответствии с трудовым договором.