Больничный лист из частной Клиники
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист из частной Клиники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2024 N 88-7626/2024 (УИД 22RS0067-01-2023-001775-97)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 5) Об изменении даты и формулировки увольнения; 6) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что отсутствие на рабочем месте вызвано уважительной причиной.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Отказано; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - дело направлено на новое рассмотрение.Отсутствие истца на работе в период с 30 января 2023 г. по 2 февраля 2023 г., как и ее нахождение в указанный период за пределами Российской Федерации в <данные изъяты>, истцом не оспаривается. Документов, подтверждающих уважительность причин отсутствия на работе в указанный период, ввиду неявки истца на прием в назначенную врачом дату 27 января 2023 г. в материалах дела не содержится. Листок нетрудоспособности, открытый истцом в частной клинике с 3 февраля 2023 г., нетрудоспособность истца в период с 28 января 2023 г. по 2 февраля 2023 г. не подтверждает. Неявка на прием к врачу в период с 27 января 2023 г. по 1 февраля 2023 г. свидетельствует о нарушении условий оказания медицинской помощи по вине истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 5) Об изменении даты и формулировки увольнения; 6) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что отсутствие на рабочем месте вызвано уважительной причиной.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Отказано; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - дело направлено на новое рассмотрение.Отсутствие истца на работе в период с 30 января 2023 г. по 2 февраля 2023 г., как и ее нахождение в указанный период за пределами Российской Федерации в <данные изъяты>, истцом не оспаривается. Документов, подтверждающих уважительность причин отсутствия на работе в указанный период, ввиду неявки истца на прием в назначенную врачом дату 27 января 2023 г. в материалах дела не содержится. Листок нетрудоспособности, открытый истцом в частной клинике с 3 февраля 2023 г., нетрудоспособность истца в период с 28 января 2023 г. по 2 февраля 2023 г. не подтверждает. Неявка на прием к врачу в период с 27 января 2023 г. по 1 февраля 2023 г. свидетельствует о нарушении условий оказания медицинской помощи по вине истца.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 26.11.2024 N 88-34338/2024 (УИД 23RS0041-01-2019-021896-96)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец ссылается на нарушение ответчиком процедуры увольнения истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Поскольку среди уважительных причин для пропуска срока обращения в суд отмечается болезнь, которая в соответствии с абз. 2 пункта 17 Письма ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 14-03-18/15-12956 подтверждается листком нетрудоспособности, суды нижестоящих инстанций пришли к обоснованному выводу, что нахождение ФИО1 на лечении в частной клинике, без предоставления ему листка нетрудоспособности не может являться уважительной причиной для восстановления процессуального срока на обращение в суд с истоком о восстановлении на работе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец ссылается на нарушение ответчиком процедуры увольнения истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Поскольку среди уважительных причин для пропуска срока обращения в суд отмечается болезнь, которая в соответствии с абз. 2 пункта 17 Письма ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 14-03-18/15-12956 подтверждается листком нетрудоспособности, суды нижестоящих инстанций пришли к обоснованному выводу, что нахождение ФИО1 на лечении в частной клинике, без предоставления ему листка нетрудоспособности не может являться уважительной причиной для восстановления процессуального срока на обращение в суд с истоком о восстановлении на работе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Больничный лист реально получить в государственном учреждении, именуемом "женская консультация", или в любой частной клинике, имеющей на то соответствующее разрешение лицензионного характера. Если период дородовой фазы проходит без осложнений, то его выдают на 70 дней. Когда происходят преждевременные роды, например на неделю раньше, то позже эти дни добавляются к числу послеродовых дней (значит, они будут не 70, а 77 дней). В случае начала родовой активности до 30 недель больничный лист будет выдан на усмотрение родильного дома.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Больничный лист реально получить в государственном учреждении, именуемом "женская консультация", или в любой частной клинике, имеющей на то соответствующее разрешение лицензионного характера. Если период дородовой фазы проходит без осложнений, то его выдают на 70 дней. Когда происходят преждевременные роды, например на неделю раньше, то позже эти дни добавляются к числу послеродовых дней (значит, они будут не 70, а 77 дней). В случае начала родовой активности до 30 недель больничный лист будет выдан на усмотрение родильного дома.
Вопрос: Сотрудник ложится на операцию в частную клинику. Около 2 месяцев займет реабилитация. Больничный частная клиника выдать не может. Можем ли мы оформить сотруднику по его заявлению отпуск без содержания продолжительностью более 60 календарных дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения законодательства для бухгалтера бюджетной организации в 2025 году"
(КонсультантПлюс, 2025)С 5 февраля сотрудники ОВД могут предъявлять больничные из частных клиник
(КонсультантПлюс, 2025)С 5 февраля сотрудники ОВД могут предъявлять больничные из частных клиник
Вопрос: Что важно знать о больничном?
(Прокуратура г. Москвы, 2023)Ответ: Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть, в том числе частные клиники с подходящей лицензией.
(Прокуратура г. Москвы, 2023)Ответ: Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть, в том числе частные клиники с подходящей лицензией.
Статья: Социальное обеспечение и правовая защита детей
(Азарова Е.Г.)
("Журнал российского права", 2013, N 3)<3> Были снижены размеры ежемесячных пособий на детей и ужесточены условия их предоставления. Изменились в худшую сторону правила исчисления пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности и по уходу за детьми, были монетизированы социальные льготы для детей-инвалидов и т.п.
(Азарова Е.Г.)
("Журнал российского права", 2013, N 3)<3> Были снижены размеры ежемесячных пособий на детей и ужесточены условия их предоставления. Изменились в худшую сторону правила исчисления пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности и по уходу за детьми, были монетизированы социальные льготы для детей-инвалидов и т.п.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гусева Т.С.)
(под ред. Т.С. Гусевой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Право на выдачу листков нетрудоспособности предоставлено лечащим врачам медицинских организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющих лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, лечащим врачам специализированных (противотуберкулезных) санаториев при наличии лицензии на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности; лечащим врачам клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения - по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития РФ; фельдшерам и зубным врачам; врачам, занимающимся частной медицинской практикой, имеющим лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.
(постатейный)
(Белянинова Ю.В., Гусева Т.С.)
(под ред. Т.С. Гусевой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Право на выдачу листков нетрудоспособности предоставлено лечащим врачам медицинских организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющих лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности, лечащим врачам специализированных (противотуберкулезных) санаториев при наличии лицензии на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности; лечащим врачам клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения - по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития РФ; фельдшерам и зубным врачам; врачам, занимающимся частной медицинской практикой, имеющим лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.
Тематический выпуск: Выплаты социальных пособий в 2010 году
(Захарьин В.Р.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2010, N 2)- врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (далее - врачи, занимающиеся частной медицинской практикой);
(Захарьин В.Р.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2010, N 2)- врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (далее - врачи, занимающиеся частной медицинской практикой);
Вопрос: Работник написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 6 по 8 мая 2024 г. с последующим увольнением. 25.04.2024 он был госпитализирован с предоставлением больничного на 21 день. Может ли работник отозвать свое заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением и в какие сроки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 6 по 8 мая 2024 г. с последующим увольнением по собственному желанию. До начала отпуска, 25 апреля 2024 г., работник был госпитализирован в частную клинику с предоставлением больничного на 21 день. С приказом о предоставлении отпуска с последующим увольнением ознакомлен. На данный момент находится в больнице. Может ли работник отозвать свое заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением и в какие сроки? Должен ли работодатель в данной ситуации отменить приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением? Как поступить с уже выплаченными отпускными и самим отпуском, пересекающимся с больничным листом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 6 по 8 мая 2024 г. с последующим увольнением по собственному желанию. До начала отпуска, 25 апреля 2024 г., работник был госпитализирован в частную клинику с предоставлением больничного на 21 день. С приказом о предоставлении отпуска с последующим увольнением ознакомлен. На данный момент находится в больнице. Может ли работник отозвать свое заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением и в какие сроки? Должен ли работодатель в данной ситуации отменить приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением? Как поступить с уже выплаченными отпускными и самим отпуском, пересекающимся с больничным листом?
"Расчет больничного листа"
(Межуева Т.Н., Либерман К.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)- врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (далее - врачи, занимающиеся частной медицинской практикой);
(Межуева Т.Н., Либерман К.А.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2010)- врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (далее - врачи, занимающиеся частной медицинской практикой);
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
(постатейный)
(Черешева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)- врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (далее - врачи, занимающиеся частной медицинской практикой);
(постатейный)
(Черешева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)- врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности (далее - врачи, занимающиеся частной медицинской практикой);
Статья: Проблема статуса лиц, выполняющих управленческие функции в коммерческой или иной организации
(Глушков М.Р.)
("Юридический мир", 2014, N 6)Закономерно возникает вопрос: как быть с педагогами негосударственных вузов и медиками так называемых частных клиник?
(Глушков М.Р.)
("Юридический мир", 2014, N 6)Закономерно возникает вопрос: как быть с педагогами негосударственных вузов и медиками так называемых частных клиник?
Вопрос: Каким документом должна быть подтверждена временная нетрудоспособность работника, дающая право на получение пособия, и кто имеет право выдачи таких документов?
(Консультация эксперта, 2007)врачам, занимающимся частной медицинской практикой, имеющим лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности;
(Консультация эксперта, 2007)врачам, занимающимся частной медицинской практикой, имеющим лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности;
Статья: Листки нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН)
("Налоговый вестник", 2018, N 12)Какое количество медицинских учреждений уже подключились к единой интегрированной информационной системе "Соцстрах", в которой формируются электронные больничные? Могут ли подключаться к этой системе негосударственные частные клиники?
("Налоговый вестник", 2018, N 12)Какое количество медицинских учреждений уже подключились к единой интегрированной информационной системе "Соцстрах", в которой формируются электронные больничные? Могут ли подключаться к этой системе негосударственные частные клиники?