Больничный дедушке
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный дедушке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Листки нетрудоспособности по уходу за ребенком врач выписывает отцу, матери, бабушке, дедушке и другому члену семьи, заботящемуся о несовершеннолетнем во время болезни.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Листки нетрудоспособности по уходу за ребенком врач выписывает отцу, матери, бабушке, дедушке и другому члену семьи, заботящемуся о несовершеннолетнем во время болезни.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.04.2025 по делу N А05-8561/2024 <Папа на больничном, а мама в отпуске?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Одновременная выплата лицам, осуществляющим уход за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком и ежемесячного пособия по уходу за этим же ребенком в период нахождения одного из членов семьи (отца, дедушки, бабушки или другого родственника) в отпуске по уходу за ребенком, не производится.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Одновременная выплата лицам, осуществляющим уход за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком и ежемесячного пособия по уходу за этим же ребенком в период нахождения одного из членов семьи (отца, дедушки, бабушки или другого родственника) в отпуске по уходу за ребенком, не производится.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 24.06.1998 N ГКПИ98-184
<О признании частично незаконным п. 5.2.6 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утв. Приказом Минздравмедпрома РФ N 206, Постановлением ФСС РФ N 21 от 19.10.1994>
(Извлечение)Согласно п. 2 ч. 2 данной статьи один из родителей либо бабушка, дедушка, опекун, фактический воспитатель детей, перечисленных в части первой настоящей статьи, имеет право, в частности, на получение пособия по временной нетрудоспособности за все время болезни ребенка (включая время пребывания с ним в санаторно - курортном учреждении) в размере 100 процентов среднего заработка независимо от наличия непрерывного трудового стажа, необходимого для получения этого пособия.
<О признании частично незаконным п. 5.2.6 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утв. Приказом Минздравмедпрома РФ N 206, Постановлением ФСС РФ N 21 от 19.10.1994>
(Извлечение)Согласно п. 2 ч. 2 данной статьи один из родителей либо бабушка, дедушка, опекун, фактический воспитатель детей, перечисленных в части первой настоящей статьи, имеет право, в частности, на получение пособия по временной нетрудоспособности за все время болезни ребенка (включая время пребывания с ним в санаторно - курортном учреждении) в размере 100 процентов среднего заработка независимо от наличия непрерывного трудового стажа, необходимого для получения этого пособия.
Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"в пункте 2 слова "(включая время пребывания с ним в санаторно-курортном учреждении)" исключить, после слова "заработка" дополнить словами ", не превышающего максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год,";
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"в пункте 2 слова "(включая время пребывания с ним в санаторно-курортном учреждении)" исключить, после слова "заработка" дополнить словами ", не превышающего максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год,";
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.03.2024 N 14-20/12017 <Может ли отец получить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пока мать находится в декретном отпуске>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Далее, после того как супруга прервет свой отпуск по уходу за ребенком, отец или другой работающий член семьи (дедушка, бабушка или другой родственник), фактически осуществляющий уход за больным ребенком, имеет право оформить:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Далее, после того как супруга прервет свой отпуск по уходу за ребенком, отец или другой работающий член семьи (дедушка, бабушка или другой родственник), фактически осуществляющий уход за больным ребенком, имеет право оформить:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Ответ: В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном соответствующими федеральными законами, в частности Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Ответ: В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном соответствующими федеральными законами, в частности Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).
Статья: Все о заявлениях на отпуск
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Утвержденного текста для такого вида отпуска нет. Документ составляется в произвольной форме. При этом в нем необходимо указать основание для предоставления отпуска, им будет листок нетрудоспособности, длительность отпуска и дату его начала.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Утвержденного текста для такого вида отпуска нет. Документ составляется в произвольной форме. При этом в нем необходимо указать основание для предоставления отпуска, им будет листок нетрудоспособности, длительность отпуска и дату его начала.
Вопрос: Об оформлении отцом листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при нахождении матери в отпуске по уходу за этим же ребенком.
(Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017)При этом другой работающий член семьи (отец, дедушка, бабушка или другой родственник), фактически осуществляющий уход за больным ребенком, имеет право оформить листок нетрудоспособности либо отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по временной нетрудоспособности либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком соответственно, при условии, что иное застрахованное лицо в этот период не будет находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
(Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017)При этом другой работающий член семьи (отец, дедушка, бабушка или другой родственник), фактически осуществляющий уход за больным ребенком, имеет право оформить листок нетрудоспособности либо отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по временной нетрудоспособности либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком соответственно, при условии, что иное застрахованное лицо в этот период не будет находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о страховом стаже, в том числе вместе со сведениями по страхователю (подраздел 1.2 подраздела 1, подраздел 2 разд. 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2026)Код "ВРНЕТРУД" вносите в эту графу подраздела 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 для обозначения периода временной нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2026)Код "ВРНЕТРУД" вносите в эту графу подраздела 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 для обозначения периода временной нетрудоспособности.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работнику производится выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% среднего заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работнику производится выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% среднего заработка.
Типовая ситуация: Увольнение в связи со смертью работника: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Члены семьи - супруги, родители и дети. Бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры членами семьи не являются (ст. 2 СК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Члены семьи - супруги, родители и дети. Бабушки, дедушки, внуки, братья и сестры членами семьи не являются (ст. 2 СК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работнику производится выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% среднего заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Работнику производится выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% среднего заработка.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- более ранние - если в одном или в каждом из двух годов, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (напомним, что в отпуске по уходу может находиться и мужчина - отец или другой родственник (например, дедушка) ребенка).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- более ранние - если в одном или в каждом из двух годов, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (напомним, что в отпуске по уходу может находиться и мужчина - отец или другой родственник (например, дедушка) ребенка).
Статья: Актуальные вопросы взаимодействия работодателя и работника
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства <1> (далее - Руководство) разъяснено, что, в отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства <1> (далее - Руководство) разъяснено, что, в отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы. Выданный в период такого отпуска листок нетрудоспособности оплачивается после завершения или досрочного окончания (прекращения) отпуска.