Больничный бывшим военным
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный бывшим военным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)...страхователем при передаче сведений по листкам нетрудоспособности сотрудников, имеющих нестраховой стаж, не указаны нестраховые периоды стажа данных лиц (периоды прохождения военной службы и службы по контракту), что привело к выплате пособия в полном объеме за счет средств Фонда, то есть без использования межбюджетных трансфертов, за счет которых оплачивается такое пособие за нестраховые периоды (в соответствующих пропорциях).
(КонсультантПлюс, 2026)...страхователем при передаче сведений по листкам нетрудоспособности сотрудников, имеющих нестраховой стаж, не указаны нестраховые периоды стажа данных лиц (периоды прохождения военной службы и службы по контракту), что привело к выплате пособия в полном объеме за счет средств Фонда, то есть без использования межбюджетных трансфертов, за счет которых оплачивается такое пособие за нестраховые периоды (в соответствующих пропорциях).
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 N 88-15877/2024 (УИД 74RS0002-01-2023-002053-50)
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании незаконным заключения военно-врачебной комиссии.
Обстоятельства: Истец не согласен с признанием его негодным к службе в уголовно-исполнительной системе РФ.
Решение: Отказано.Полагает, что судом не учтено, что оформление группы инвалидности произошло после вынесения решения о негодности У. к службе военно-врачебной комиссией и увольнения со службы, на момент вынесения решения <данные изъяты> он не являлся, имелись назначения по дальнейшему радикальному лечению, в соответствии со стандартом лечения по его заболеванию, лимит пребывания на листке нетрудоспособности не был исчерпан. Динамика по основному заболеванию была положительной, трудовой прогноз благоприятный, он мог продолжить службу. Считает, что решение военно-врачебной комиссии преждевременно и необоснованно. Наличие рекомендаций врачей-гематологов о направлении его на медико-социальную экспертизу для уточнения трудового прогноза, а не для установления <данные изъяты> является общей рекомендацией в случаях длительной временной нетрудоспособности и не свидетельствует об отрицательной динамике по заболеванию, неблагоприятном прогнозе для службы, трудовом и клиническом прогнозе.
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании незаконным заключения военно-врачебной комиссии.
Обстоятельства: Истец не согласен с признанием его негодным к службе в уголовно-исполнительной системе РФ.
Решение: Отказано.Полагает, что судом не учтено, что оформление группы инвалидности произошло после вынесения решения о негодности У. к службе военно-врачебной комиссией и увольнения со службы, на момент вынесения решения <данные изъяты> он не являлся, имелись назначения по дальнейшему радикальному лечению, в соответствии со стандартом лечения по его заболеванию, лимит пребывания на листке нетрудоспособности не был исчерпан. Динамика по основному заболеванию была положительной, трудовой прогноз благоприятный, он мог продолжить службу. Считает, что решение военно-врачебной комиссии преждевременно и необоснованно. Наличие рекомендаций врачей-гематологов о направлении его на медико-социальную экспертизу для уточнения трудового прогноза, а не для установления <данные изъяты> является общей рекомендацией в случаях длительной временной нетрудоспособности и не свидетельствует об отрицательной динамике по заболеванию, неблагоприятном прогнозе для службы, трудовом и клиническом прогнозе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2026)в период отпуска работник был на больничном, исполнял государственные обязанности, на время которых законом предусмотрено освобождение от работы (например, проходил военные сборы), и вы не продлевали отпуск на соответствующее количество дней (абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности);
(КонсультантПлюс, 2026)в период отпуска работник был на больничном, исполнял государственные обязанности, на время которых законом предусмотрено освобождение от работы (например, проходил военные сборы), и вы не продлевали отпуск на соответствующее количество дней (абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности);
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если во время такого отпуска работник заболел и ему был оформлен больничный лист либо он исполнял государственные обязанности и для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, призван на военные сборы, участвовал в суде присяжным заседателем). А также в других случаях, предусмотренных законом или вами в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ). Например, продлить отпуск, возможно, потребуется, если в его периоде есть праздничные дни.
(КонсультантПлюс, 2026)Ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, если во время такого отпуска работник заболел и ему был оформлен больничный лист либо он исполнял государственные обязанности и для этого законом предусмотрено освобождение от работы (например, призван на военные сборы, участвовал в суде присяжным заседателем). А также в других случаях, предусмотренных законом или вами в локальном нормативном акте (ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности, ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ). Например, продлить отпуск, возможно, потребуется, если в его периоде есть праздничные дни.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3. Если сотрудник был освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах принудительного исполнения либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение органа принудительного исполнения.
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3. Если сотрудник был освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах принудительного исполнения либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение органа принудительного исполнения.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3. Если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
(ред. от 29.12.2025)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3. Если сотрудник органов внутренних дел был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование (обследование) в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в органах внутренних дел либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Более того, такие обстоятельства, как правило, вынуждают вас прекратить трудовой договор в конкретный день. Поэтому, даже если в этот день у работника есть, например, открытый листок нетрудоспособности, вы не вправе перенести увольнение на день после его закрытия. К таким обстоятельствам относятся, в частности, смерть работника, призыв работника на военную службу (п. п. 1, 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Более того, такие обстоятельства, как правило, вынуждают вас прекратить трудовой договор в конкретный день. Поэтому, даже если в этот день у работника есть, например, открытый листок нетрудоспособности, вы не вправе перенести увольнение на день после его закрытия. К таким обстоятельствам относятся, в частности, смерть работника, призыв работника на военную службу (п. п. 1, 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
Статья: "Постмобилизационные головоломки" с решениями
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)Разъясняйте своим работникам, которые собираются служить, и напоминайте тем, о ком известно, что они уже вернулись со службы, что трудовой договор не продолжается автоматически - его нужно возобновить. То есть прийти к работодателю и написать заявление об этом максимум в 3-месячный срок со дня, когда завершен контракт с Минобороны. Во-первых, чтобы не потерять место работы <19>. А во-вторых, чтобы получить пособие по нетрудоспособности, если вдруг человек заболеет после окончания военной службы. Региональные отделения СФР обращают внимание на то, что если после возвращения с военной службы человек заболеет без возобновления трудовых отношений, то сформированный электронный лист нетрудоспособности ему оплачен не будет <20>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)Разъясняйте своим работникам, которые собираются служить, и напоминайте тем, о ком известно, что они уже вернулись со службы, что трудовой договор не продолжается автоматически - его нужно возобновить. То есть прийти к работодателю и написать заявление об этом максимум в 3-месячный срок со дня, когда завершен контракт с Минобороны. Во-первых, чтобы не потерять место работы <19>. А во-вторых, чтобы получить пособие по нетрудоспособности, если вдруг человек заболеет после окончания военной службы. Региональные отделения СФР обращают внимание на то, что если после возвращения с военной службы человек заболеет без возобновления трудовых отношений, то сформированный электронный лист нетрудоспособности ему оплачен не будет <20>.
Статья: Как учитывать период военной службы в страховом стаже работника
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)У молодого человека, которого впервые принимают на работу после службы в армии, страхового стража для расчета больничного не будет. Так как он нигде не работал до ухода в армию. При этом его военная служба относится к нестраховым периодам, которые засчитываются в страховой период при назначении пенсии наравне с периодами трудовой деятельности.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)У молодого человека, которого впервые принимают на работу после службы в армии, страхового стража для расчета больничного не будет. Так как он нигде не работал до ухода в армию. При этом его военная служба относится к нестраховым периодам, которые засчитываются в страховой период при назначении пенсии наравне с периодами трудовой деятельности.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности, если в расчетном периоде действие трудового договора работника приостанавливалось в связи с его призывом на военную службу по мобилизации?..
(Консультация эксперта, 2026)Согласно листку нетрудоспособности заболевание наступило 13.07.2026 и продлилось 12 календарных дней. Суммы выплат в пользу работника за расчетный период (2024 и 2025 гг.), подлежащих обложению страховыми взносами, составили: за 2024 г. - 953 000 руб., за 2025 г. - 1 026 000 руб. Работник был призван на военную службу по мобилизации в 2022 г., уволен 20.03.2024. В связи с этим в 2024 г. 80 дней приходятся на период приостановления трудового договора в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации. Страховой стаж работника, учитываемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности, составляет более восьми лет. Сумма пособия перечислена на его счет в банке.
(Консультация эксперта, 2026)Согласно листку нетрудоспособности заболевание наступило 13.07.2026 и продлилось 12 календарных дней. Суммы выплат в пользу работника за расчетный период (2024 и 2025 гг.), подлежащих обложению страховыми взносами, составили: за 2024 г. - 953 000 руб., за 2025 г. - 1 026 000 руб. Работник был призван на военную службу по мобилизации в 2022 г., уволен 20.03.2024. В связи с этим в 2024 г. 80 дней приходятся на период приостановления трудового договора в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации. Страховой стаж работника, учитываемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности, составляет более восьми лет. Сумма пособия перечислена на его счет в банке.
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2026)Более того, такие обстоятельства, как правило, вынуждают вас прекратить трудовой договор в конкретный день. Поэтому, даже если в этот день у работника есть открытый листок нетрудоспособности, вы не вправе перенести увольнение на день после его закрытия.
(КонсультантПлюс, 2026)Более того, такие обстоятельства, как правило, вынуждают вас прекратить трудовой договор в конкретный день. Поэтому, даже если в этот день у работника есть открытый листок нетрудоспособности, вы не вправе перенести увольнение на день после его закрытия.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)По продолжительности выплаты пособия бывают единовременными, ежемесячными и периодическими. Единовременным будет, например, пособие на рождение ребенка, ежемесячно выплачивают пособие по уходу за ребенком, пособие ребенку военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; а к периодическим относят пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)По продолжительности выплаты пособия бывают единовременными, ежемесячными и периодическими. Единовременным будет, например, пособие на рождение ребенка, ежемесячно выплачивают пособие по уходу за ребенком, пособие ребенку военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; а к периодическим относят пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Проектом приказа приводятся в соответствие с вышеуказанными изменениями положения Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Проектом приказа приводятся в соответствие с вышеуказанными изменениями положения Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Тут же издается приказ о продлении отпуска, т.е. на основании устного сообщения работника, не подтвержденного никакими документами. Это порочная практика. Работодателю сперва следует убедиться, что основания для продления отпуска действительно наступили, например, что открыт лист нетрудоспособности (и дождаться его закрытия, чтобы было ясно, на сколько дней продлевать отпуск), работник призван на военные сборы (работодателю предоставлена соответствующая часть повестки) и т.д. Работника надо попросить представить заявление о выборе варианта (о продлении или перенесении отпуска) в письменном виде на бумаге или в электронном виде, заверенное электронной цифровой подписью, если стороны перешли на электронный документооборот. Следует объяснить работнику, что согласно ТК РФ при наступлении его обстоятельств возможно как продление, так и перенесение отпуска, поэтому необходимо определиться "официально".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Тут же издается приказ о продлении отпуска, т.е. на основании устного сообщения работника, не подтвержденного никакими документами. Это порочная практика. Работодателю сперва следует убедиться, что основания для продления отпуска действительно наступили, например, что открыт лист нетрудоспособности (и дождаться его закрытия, чтобы было ясно, на сколько дней продлевать отпуск), работник призван на военные сборы (работодателю предоставлена соответствующая часть повестки) и т.д. Работника надо попросить представить заявление о выборе варианта (о продлении или перенесении отпуска) в письменном виде на бумаге или в электронном виде, заверенное электронной цифровой подписью, если стороны перешли на электронный документооборот. Следует объяснить работнику, что согласно ТК РФ при наступлении его обстоятельств возможно как продление, так и перенесение отпуска, поэтому необходимо определиться "официально".
Вопрос: О включении периода военной службы по контракту в страховой стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни.
(Письмо СФР от 16.04.2024 N 14-20/17346)Вопрос: С 11 по 19 марта работник организации, ранее проходивший военную службу по контракту перед трудоустройством в организацию, был на больничном.
(Письмо СФР от 16.04.2024 N 14-20/17346)Вопрос: С 11 по 19 марта работник организации, ранее проходивший военную службу по контракту перед трудоустройством в организацию, был на больничном.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Больничный лист при временной частичной нетрудоспособности открывается в день обращения гражданина в больницу и закрывается в день окончания лечения. Если восстановление здоровья предполагает период, превышающий 15 дней, решение о продлении листка принимается уже военно-врачебной комиссией (ВВК). По истечении четырех месяцев в случае постоянной нетрудоспособности лицу может быть установлена группа инвалидности.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Больничный лист при временной частичной нетрудоспособности открывается в день обращения гражданина в больницу и закрывается в день окончания лечения. Если восстановление здоровья предполагает период, превышающий 15 дней, решение о продлении листка принимается уже военно-врачебной комиссией (ВВК). По истечении четырех месяцев в случае постоянной нетрудоспособности лицу может быть установлена группа инвалидности.