Больничный больше 4 месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный больше 4 месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Фонда социального страхования РФ от 17.10.2023 N 08-07/182120л <Как оплатить больничный, если у работника изменилась группа инвалидности>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Таким образом, работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие назначают и выплачивают не более четырех месяцев лечения подряд или пяти месяцев в календарном году.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Таким образом, работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие назначают и выплачивают не более четырех месяцев лечения подряд или пяти месяцев в календарном году.
Статья: Как оплатить переходящий больничный инвалида
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2018, N 14)Переходящий больничный больше 4 месяцев подряд
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2018, N 14)Переходящий больничный больше 4 месяцев подряд
"Все об индивидуальном предпринимателе"
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Толмачев И.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Даже если у предпринимателя есть все основания для увольнения работника, помните, что в период временной нетрудоспособности этого сделать нельзя. Правда, если работник болеет больше четырех месяцев, то трудовой договор, как правило, расторгается. Также нельзя уволить сотрудника по основаниям статьи 81 ТК РФ и в период нахождения его в отпуске.
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н., Толмачев И.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Даже если у предпринимателя есть все основания для увольнения работника, помните, что в период временной нетрудоспособности этого сделать нельзя. Правда, если работник болеет больше четырех месяцев, то трудовой договор, как правило, расторгается. Также нельзя уволить сотрудника по основаниям статьи 81 ТК РФ и в период нахождения его в отпуске.
Статья: Выплачиваем пособия за счет ФСС
(Бочкова Л.)
("Расчет", 2003, N 4)Пример. Работник ООО "Пассив" Васнецов проболел с 11 по 14 марта 2003 г. (4 рабочих дня). Его месячный оклад составляет 14 000 руб., а непрерывный трудовой стаж - 9 лет.
(Бочкова Л.)
("Расчет", 2003, N 4)Пример. Работник ООО "Пассив" Васнецов проболел с 11 по 14 марта 2003 г. (4 рабочих дня). Его месячный оклад составляет 14 000 руб., а непрерывный трудовой стаж - 9 лет.
Статья: Новый МРОТ в 2016 году
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2016, N 4)Сравним средний дневной заработок с максимальным дневным пособием. Поскольку средний дневной заработок оказался больше, то пособие по временной нетрудоспособности было выплачено исходя из МРОТ в размере 28 418,32 руб. (6204 руб. x 4 мес. + 6204 руб. : 31 к. день x 18 к. дн.).
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2016, N 4)Сравним средний дневной заработок с максимальным дневным пособием. Поскольку средний дневной заработок оказался больше, то пособие по временной нетрудоспособности было выплачено исходя из МРОТ в размере 28 418,32 руб. (6204 руб. x 4 мес. + 6204 руб. : 31 к. день x 18 к. дн.).
Статья: Особенности выплаты пособия по временной нетрудоспособности
(Зернова И.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 6)9. Сотрудник - работающий инвалид. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности работающим инвалидам указан в п. 23 Положения N 13-6. Пособие им выдается не больше двух месяцев подряд и не более трех месяцев в году. Инвалидам ВОВ и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам ВОВ, работающим в организациях, отчисляющих взносы в ФСС РФ, пособие по временной нетрудоспособности (кроме случаев трудового увечья, профессионального заболевания и заболевания туберкулезом) выдается не более четырех месяцев подряд или не более пяти месяцев в календарном году.
(Зернова И.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 6)9. Сотрудник - работающий инвалид. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности работающим инвалидам указан в п. 23 Положения N 13-6. Пособие им выдается не больше двух месяцев подряд и не более трех месяцев в году. Инвалидам ВОВ и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам ВОВ, работающим в организациях, отчисляющих взносы в ФСС РФ, пособие по временной нетрудоспособности (кроме случаев трудового увечья, профессионального заболевания и заболевания туберкулезом) выдается не более четырех месяцев подряд или не более пяти месяцев в календарном году.
Статья: Как оплатить больничный лист
(Арутюнова О.Л.)
("Российский налоговый курьер", 2003, N 7)Пример 2. Ю.Ю. Петров находился в неоплачиваемом отпуске с 13 по 24 января 2003 г. (10 рабочих дней). Во время отпуска он заболел, и врач выписал ему больничный лист с 20 по 28 января. Месячный оклад Петрова составляет 15 000 руб., доплата за совмещение должностей - 2500 руб., график работы - пятидневка, непрерывный трудовой стаж - 4 года 3 месяца.
(Арутюнова О.Л.)
("Российский налоговый курьер", 2003, N 7)Пример 2. Ю.Ю. Петров находился в неоплачиваемом отпуске с 13 по 24 января 2003 г. (10 рабочих дней). Во время отпуска он заболел, и врач выписал ему больничный лист с 20 по 28 января. Месячный оклад Петрова составляет 15 000 руб., доплата за совмещение должностей - 2500 руб., график работы - пятидневка, непрерывный трудовой стаж - 4 года 3 месяца.
Статья: Внутренний совместитель
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2008, N 10)Решение. За расчетный период с 1 октября 2007 г. по 30 сентября 2008 г. сумма выплат, учитываемых для расчета пособия по временной нетрудоспособности, составила 176 000 руб. (13 000 руб. x 12 мес. + 5000 руб. x 4 мес.). Средний дневной заработок равен 480,87 руб. (176 000 руб. : 366 календ. дн.). Поскольку страховой стаж работника больше восьми лет, он имеет право на пособие в размере 100% среднего заработка (пп. 1 п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2008, N 10)Решение. За расчетный период с 1 октября 2007 г. по 30 сентября 2008 г. сумма выплат, учитываемых для расчета пособия по временной нетрудоспособности, составила 176 000 руб. (13 000 руб. x 12 мес. + 5000 руб. x 4 мес.). Средний дневной заработок равен 480,87 руб. (176 000 руб. : 366 календ. дн.). Поскольку страховой стаж работника больше восьми лет, он имеет право на пособие в размере 100% среднего заработка (пп. 1 п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Как рассчитывать пособия по временной нетрудоспособности в 2004 году?
(Ковязина Н.З., Орлова Г.А.)
("Главбух", 2004, N 3)Непрерывный трудовой стаж Капустина составляет 7 лет 4 месяца. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности ему выплатят в размере 80 процентов от заработка.
(Ковязина Н.З., Орлова Г.А.)
("Главбух", 2004, N 3)Непрерывный трудовой стаж Капустина составляет 7 лет 4 месяца. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности ему выплатят в размере 80 процентов от заработка.
Статья: Расчет страхового стажа
(Воленкурт М.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 10)4 мес. + 4 мес. + 4 мес. + 1 мес. = 13 мес.
(Воленкурт М.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 10)4 мес. + 4 мес. + 4 мес. + 1 мес. = 13 мес.
"Комментарий к Конституции Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, пересмотренное)
(под ред. В.Д. Зорькина)
("Норма", "Инфра-М", 2011)Наряду с фондами обязательного медицинского страхования (федеральным и территориальными) существует другой внебюджетный целевой фонд - Фонд социального страхования РФ. Он формируется за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно статистическим данным Фонда, более 50% расходов Фонда приходится на этот вид выплат; так, в 2009 г. 52% средств Фонда были израсходованы на пособия по временной нетрудоспособности <1>. С 2007 г. согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается не стаж непрерывной работы, а общий стаж (100% средней заработной платы в период временной нетрудоспособности получает работник, имеющий минимум восемь лет общего стажа, до пяти лет стажа - 60% средней заработной платы, пять - восемь лет - 80%). Теперь при назначении пособия учитывается совместительство (врач выписывает два больничных листа), т.е. общий размер суммы, начисленной по больничному листу, увеличивается. При расчете пособий учитываются календарные дни. С 2010 г. величина пособия не ограничена максимальным фиксированным размером, но размеры пособий лимитируются через ограничение максимального среднедневного заработка, который, по данным за 2010 г., не может быть выше 1136 руб. 99 коп. (если человек зарабатывает больше, пособие будет рассчитываться исходя из этой суммы). Данная сумма умножается на число дней болезни, указанное в больничном листе, и на определенный процент в зависимости от стажа работы (если стаж пять - восемь лет - на 80%, полностью 100% оплаты можно получить при стаже более восьми лет <2>). После четырех месяцев болезни пациент должен перейти на инвалидность или решать вопрос иначе (например, путем увольнения).
(постатейный)
(2-е издание, пересмотренное)
(под ред. В.Д. Зорькина)
("Норма", "Инфра-М", 2011)Наряду с фондами обязательного медицинского страхования (федеральным и территориальными) существует другой внебюджетный целевой фонд - Фонд социального страхования РФ. Он формируется за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно статистическим данным Фонда, более 50% расходов Фонда приходится на этот вид выплат; так, в 2009 г. 52% средств Фонда были израсходованы на пособия по временной нетрудоспособности <1>. С 2007 г. согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" при расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается не стаж непрерывной работы, а общий стаж (100% средней заработной платы в период временной нетрудоспособности получает работник, имеющий минимум восемь лет общего стажа, до пяти лет стажа - 60% средней заработной платы, пять - восемь лет - 80%). Теперь при назначении пособия учитывается совместительство (врач выписывает два больничных листа), т.е. общий размер суммы, начисленной по больничному листу, увеличивается. При расчете пособий учитываются календарные дни. С 2010 г. величина пособия не ограничена максимальным фиксированным размером, но размеры пособий лимитируются через ограничение максимального среднедневного заработка, который, по данным за 2010 г., не может быть выше 1136 руб. 99 коп. (если человек зарабатывает больше, пособие будет рассчитываться исходя из этой суммы). Данная сумма умножается на число дней болезни, указанное в больничном листе, и на определенный процент в зависимости от стажа работы (если стаж пять - восемь лет - на 80%, полностью 100% оплаты можно получить при стаже более восьми лет <2>). После четырех месяцев болезни пациент должен перейти на инвалидность или решать вопрос иначе (например, путем увольнения).