Больничный без оплаты в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный без оплаты в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 27.12.2023 N 07АП-8536/2023 по делу N А27-12076/2023
Требование: О признании незаконными решения фонда пенсионного и социального страхования о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.Доводы о невозможности выполнения трудовых функций в одном городе, обучаясь на очной форме обучения в другом городе судом апелляционной инстанции отклоняются. В материалы дела не представлено доказательств того, что в период осуществления трудовой деятельности Табаргина С.Д. действительно отсутствовала на месте работы. Справка об обучении в учебном заведении не подтверждает факт фактического нахождения лица в городе Новокузнецке в период трудовой деятельности, а лишь подтверждает ее перевод на второй курс обучения. Необходимо отметить, что трудовой договор заключен 01.08.2022 в период каникул у студентов и весь август 2022 Табаргина С.Д. имела объективную возможности и фактически работала в Учреждении, о чем свидетельствуют и данные, отраженные в табеле учета рабочего времени за август 2022 года. Начиная с сентября 2022 она начала уходить в отпуск без сохранения заработной платы и на больничный.
Требование: О признании незаконными решения фонда пенсионного и социального страхования о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение: Решение первой инстанции отменено. Требование удовлетворено.Доводы о невозможности выполнения трудовых функций в одном городе, обучаясь на очной форме обучения в другом городе судом апелляционной инстанции отклоняются. В материалы дела не представлено доказательств того, что в период осуществления трудовой деятельности Табаргина С.Д. действительно отсутствовала на месте работы. Справка об обучении в учебном заведении не подтверждает факт фактического нахождения лица в городе Новокузнецке в период трудовой деятельности, а лишь подтверждает ее перевод на второй курс обучения. Необходимо отметить, что трудовой договор заключен 01.08.2022 в период каникул у студентов и весь август 2022 Табаргина С.Д. имела объективную возможности и фактически работала в Учреждении, о чем свидетельствуют и данные, отраженные в табеле учета рабочего времени за август 2022 года. Начиная с сентября 2022 она начала уходить в отпуск без сохранения заработной платы и на больничный.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.01.2024 по делу N 33-576/2024(33-20836/2023)
Категория спора: Товарищество собственников жилья.
Требования членов (участников): О взыскании убытков, причиненных товариществу.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик являлся председателем правления товарищества, полномочия правления и его председателя были прекращены досрочно, покидая рабочее место, ответчик перечислил себе денежные средств в качестве компенсационной выплаты по соглашению сторон, однако права на получение спорной суммы он не имел.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Доводы ответчика и выводы суда об уплате ТСН за Г.А.В. суммы налога на доходы физически лиц, оплату отпускных и больничных судебная коллегия также полагает подлежащими отклонению, поскольку выплата вознаграждения председателю даже без установления факта трудовых отношений предполагает необходимость уплаты налога с полученной суммы. Что касается оплаты отпусков и больничных, то следует отметить, что ни одного приказа о предоставлении отпуска или иного документа не предоставлено, как и табелей учета рабочего времени и расчетных листков. Все начисления сумм произведены в период осуществления самой Г.А.В. деятельности председателя ТСН как лица, действующего без доверенности от имени общества, имеющего доступ к счету (что подтверждается фактом перечисления Г.А.В. самой себе суммы спорной компенсации), что не может служить безусловным основанием подтверждения установления факта трудовых отношений.
Категория спора: Товарищество собственников жилья.
Требования членов (участников): О взыскании убытков, причиненных товариществу.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик являлся председателем правления товарищества, полномочия правления и его председателя были прекращены досрочно, покидая рабочее место, ответчик перечислил себе денежные средств в качестве компенсационной выплаты по соглашению сторон, однако права на получение спорной суммы он не имел.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Доводы ответчика и выводы суда об уплате ТСН за Г.А.В. суммы налога на доходы физически лиц, оплату отпускных и больничных судебная коллегия также полагает подлежащими отклонению, поскольку выплата вознаграждения председателю даже без установления факта трудовых отношений предполагает необходимость уплаты налога с полученной суммы. Что касается оплаты отпусков и больничных, то следует отметить, что ни одного приказа о предоставлении отпуска или иного документа не предоставлено, как и табелей учета рабочего времени и расчетных листков. Все начисления сумм произведены в период осуществления самой Г.А.В. деятельности председателя ТСН как лица, действующего без доверенности от имени общества, имеющего доступ к счету (что подтверждается фактом перечисления Г.А.В. самой себе суммы спорной компенсации), что не может служить безусловным основанием подтверждения установления факта трудовых отношений.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3. Каким кодом обозначается в табеле больничный лист без назначения пособия
(КонсультантПлюс, 2025)3. Каким кодом обозначается в табеле больничный лист без назначения пособия
Типовая ситуация: Как оплатить больничный лист
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле дни больничного, оплачиваемые работодателем или СФР, отметьте кодом "Б" или "19", дни, за которые пособие не полагается, - кодом "Т" или "20".
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле дни больничного, оплачиваемые работодателем или СФР, отметьте кодом "Б" или "19", дни, за которые пособие не полагается, - кодом "Т" или "20".
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Временная нетрудоспособность без назначения ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Временная нетрудоспособность без назначения ¦ ¦ ¦
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник фактически отсутствует на рабочем месте, в Табеле заполняют только верхнюю строку, в которой проставляются коды, обозначающие причину неявки на работу (служебная командировка, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.). Нижние строки соответствующих граф оставляют пустыми.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник фактически отсутствует на рабочем месте, в Табеле заполняют только верхнюю строку, в которой проставляются коды, обозначающие причину неявки на работу (служебная командировка, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.). Нижние строки соответствующих граф оставляют пустыми.
Вопрос: Работник не вышел на работу из-за госпитализации в психиатрическую больницу. Как вести табель учета рабочего времени и как получить сведения о листке нетрудоспособности, если с работником нельзя связаться? Можно ли для выполнения его работы временно принять другого работника?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)До подтверждения того, что работнику открыт листок нетрудоспособности и он отсутствует из-за болезни, причина неявки работника, по нашему мнению, фактически не подтверждена и в табеле учета рабочего времени нужно проставлять код "НН" ("30") или утвержденный работодателем код для таких случаев.
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)До подтверждения того, что работнику открыт листок нетрудоспособности и он отсутствует из-за болезни, причина неявки работника, по нашему мнению, фактически не подтверждена и в табеле учета рабочего времени нужно проставлять код "НН" ("30") или утвержденный работодателем код для таких случаев.
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Отказывая в удовлетворении требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за задержку его выплаты, суд пояснил, что если работник в период временной нетрудоспособности продолжал работать, то отсутствуют основания для выплаты пособия за период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Отказывая в удовлетворении требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за задержку его выплаты, суд пояснил, что если работник в период временной нетрудоспособности продолжал работать, то отсутствуют основания для выплаты пособия за период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности.
Готовое решение: Как заполнить табель учета рабочего времени по форме N Т-13
(КонсультантПлюс, 2025)Это следует из табеля по форме N Т-13 и абз. 4, 6, 11 - 13 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Это следует из табеля по форме N Т-13 и абз. 4, 6, 11 - 13 разд. 2 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
Готовое решение: Может ли работник работать во время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (когда эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния по ст. 145.1 УК РФ) - если, например, вы не выплатили работнику зарплату за время, отработанное в период больничного;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (когда эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния по ст. 145.1 УК РФ) - если, например, вы не выплатили работнику зарплату за время, отработанное в период больничного;
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
(КонсультантПлюс, 2025)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)9.2. Удержание излишне выплаченной заработной платы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)9.2. Удержание излишне выплаченной заработной платы
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, если работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы, то пособие назначается ему со дня, когда он должен был приступить к работе (если по окончании отпуска работник продолжает болеть). Таким образом, пока в табеле проставляется код "ДО" - отпуск без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности не считается начавшимся, несмотря на открытый ЭЛН. По окончании отпуска дни отсутствия работника на работе обозначают кодом "Б" (первые три дня) и назначают пособие, а затем кодом "Т", за которые пособие назначает Фонд.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, если работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы, то пособие назначается ему со дня, когда он должен был приступить к работе (если по окончании отпуска работник продолжает болеть). Таким образом, пока в табеле проставляется код "ДО" - отпуск без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности не считается начавшимся, несмотря на открытый ЭЛН. По окончании отпуска дни отсутствия работника на работе обозначают кодом "Б" (первые три дня) и назначают пособие, а затем кодом "Т", за которые пособие назначает Фонд.
Статья: Неоплачиваемые "больничные" по уходу за ребенком и их табелирование
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Временная нетрудоспособность без назначения пособия в табеле учета рабочего времени обычно имеет буквенный код "Т" и цифровой код "20". Такая кодировка была закреплена для заполнения табеля по форме N Т-12, утвержденного Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.
(Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Временная нетрудоспособность без назначения пособия в табеле учета рабочего времени обычно имеет буквенный код "Т" и цифровой код "20". Такая кодировка была закреплена для заполнения табеля по форме N Т-12, утвержденного Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.
Статья: Правила оплаты больничного, если документ выдан в конце рабочего дня
(Никитина И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Если сотрудник обращается с заявлением на оплату первого дня нетрудоспособности как фактически отработанного времени, то в табеле учета рабочего времени необходимо отметить этот день как явку, так как сотрудник полностью выполнил свои должностные обязанности. Данный день оплачивается в соответствии с установленной системой оплаты труда и трудовым договором.
(Никитина И.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Если сотрудник обращается с заявлением на оплату первого дня нетрудоспособности как фактически отработанного времени, то в табеле учета рабочего времени необходимо отметить этот день как явку, так как сотрудник полностью выполнил свои должностные обязанности. Данный день оплачивается в соответствии с установленной системой оплаты труда и трудовым договором.