Больничный 65+ совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный 65+ совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как проверить правильность заполнения больничного листа до 31.12.2021 (включительно)
(КонсультантПлюс, 2021)Обратите внимание: при формировании электронного больничного информацию о месте работы гражданина и типе его занятости (основное, по совместительству) медорганизация не указывает (п. 65 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2021)Обратите внимание: при формировании электронного больничного информацию о месте работы гражданина и типе его занятости (основное, по совместительству) медорганизация не указывает (п. 65 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности).
Статья: Новый порядок оформления и выдачи больничных
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)А вот сведения о месте работы и типе занятости (основная работа или по совместительству) медорганизацией в электронный больничный не вносятся (п. 65 Порядка).
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)А вот сведения о месте работы и типе занятости (основная работа или по совместительству) медорганизацией в электронный больничный не вносятся (п. 65 Порядка).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н
"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812)в строке "По совместительству W N WWWWWWWWWWWW) делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по месту работы по внешнему совместительству и указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы;
"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812)в строке "По совместительству W N WWWWWWWWWWWW) делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по месту работы по внешнему совместительству и указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы;
Постановление Росстата от 21.11.2007 N 92
"Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за состоянием экономики и социальной сферы муниципального образования на 2008 год"В строке 49 учитывается общая численность физических лиц врачей в учреждениях здравоохранения и их обособленных подразделениях, а в строке 50 - численность физических лиц среднего медицинского персонала, имеющих высшее и среднее профессиональное медицинское и фармацевтическое образование. Включаются все работающие (без совместителей) и длительно отсутствующие специалисты (декретный отпуск, длительно болеющие, временно работающие на их должностях).
"Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за состоянием экономики и социальной сферы муниципального образования на 2008 год"В строке 49 учитывается общая численность физических лиц врачей в учреждениях здравоохранения и их обособленных подразделениях, а в строке 50 - численность физических лиц среднего медицинского персонала, имеющих высшее и среднее профессиональное медицинское и фармацевтическое образование. Включаются все работающие (без совместителей) и длительно отсутствующие специалисты (декретный отпуск, длительно болеющие, временно работающие на их должностях).
Тематический выпуск: Оплата больничных
(Чвыков И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 11)В ст. 65 ТК РФ предусмотрено, что трудовая книжка предъявляется работодателю при поступлении гражданина на работу. А вот если гражданин принимается на работу по совместительству, то предъявлять трудовую книжку не требуется.
(Чвыков И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2006, N 11)В ст. 65 ТК РФ предусмотрено, что трудовая книжка предъявляется работодателю при поступлении гражданина на работу. А вот если гражданин принимается на работу по совместительству, то предъявлять трудовую книжку не требуется.
Вопрос: Работник работает в двух организациях. По основному месту работы в организацию А представляет оригинал больничного листа, в организацию Б представляет только копию больничного листа. Какой код следует использовать работодателю - организации Б при заполнении формы СЗВ-СТАЖ в отношении данного работника?
(Консультация эксперта, 2021)Пунктом 65 Порядка N 925н определено, что строка "По совместительству N" заполняется следующим образом: в ячейке "По совместительству" делается отметка "V", если листок нетрудоспособности выдан для предъявления по месту работы по внешнему совместительству; в ячейках "N" указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы. Если такой документ не выдавался на бумажном носителе, то эту ячейку заполнять не нужно.
(Консультация эксперта, 2021)Пунктом 65 Порядка N 925н определено, что строка "По совместительству N" заполняется следующим образом: в ячейке "По совместительству" делается отметка "V", если листок нетрудоспособности выдан для предъявления по месту работы по внешнему совместительству; в ячейках "N" указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы. Если такой документ не выдавался на бумажном носителе, то эту ячейку заполнять не нужно.
Статья: Работники-пенсионеры
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2009, N 9)Заверенная копия трудовой книжки. При устройстве на работу в качестве внешнего совместителя пенсионер должен предъявить документы, перечисленные в ст. 283 Трудового кодекса. Перечень этих документов отличается от перечня документов, предъявляемых при заключении основного трудового договора. Так, не требуется предъявлять трудовую книжку и документы воинского учета (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Однако для назначения пособия по временной нетрудоспособности потребуется заверенная по месту основной работы копия трудовой книжки.
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2009, N 9)Заверенная копия трудовой книжки. При устройстве на работу в качестве внешнего совместителя пенсионер должен предъявить документы, перечисленные в ст. 283 Трудового кодекса. Перечень этих документов отличается от перечня документов, предъявляемых при заключении основного трудового договора. Так, не требуется предъявлять трудовую книжку и документы воинского учета (ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Однако для назначения пособия по временной нетрудоспособности потребуется заверенная по месту основной работы копия трудовой книжки.
Вопрос: ...Можно ли принять работника на работу во время его болезни, подтвержденной листком нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Принятие работника на работу во время его нетрудоспособности не запрещено законом. Такой прием правомерен, даже если начало работы принятого работника придется на период его болезни, подтвержденной листком нетрудоспособности.
(Консультация эксперта, 2014)Ответ: Принятие работника на работу во время его нетрудоспособности не запрещено законом. Такой прием правомерен, даже если начало работы принятого работника придется на период его болезни, подтвержденной листком нетрудоспособности.
Статья: Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности
(Козлова Т.А.)
("Трудовое право", 2006, NN 1, 2)2. Нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок назначения пособий, недостаточно последовательны. Так, если ранее в советский период истории нашей страны совместителям не назначались пособия по социальному страхованию в случае временной нетрудоспособности, поскольку на выплаченные им суммы не начислялись взносы на социальное страхование, то сейчас эти взносы начисляются на все выплаты, включенные в единый социальный налог, произведенные физическим лицам, в том числе совместителям и даже лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера. Так, в соответствии со ст. 236 Налогового Кодекса РФ объектом налогообложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
(Козлова Т.А.)
("Трудовое право", 2006, NN 1, 2)2. Нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок назначения пособий, недостаточно последовательны. Так, если ранее в советский период истории нашей страны совместителям не назначались пособия по социальному страхованию в случае временной нетрудоспособности, поскольку на выплаченные им суммы не начислялись взносы на социальное страхование, то сейчас эти взносы начисляются на все выплаты, включенные в единый социальный налог, произведенные физическим лицам, в том числе совместителям и даже лицам, работающим по договорам гражданско-правового характера. Так, в соответствии со ст. 236 Налогового Кодекса РФ объектом налогообложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
"Больничные и декретные пособия: расчет, выплата, учет"
(2-е издание)
(Акимова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:
(2-е издание)
(Акимова Е.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2012)Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:
Статья: Справка о заработке получена после выплаты пособия
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2011, N 8)Рассмотрим, как произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, на примере.
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2011, N 8)Рассмотрим, как произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, на примере.
Вопрос: ...Работник, поступая на работу, попросил завести трудовую книжку. Через 4 месяца он заболел. Бухгалтерия оплатила больничный, учитывая, что отработано менее 6 месяцев. У работника есть старая трудовая книжка; он ее не представил, не желая, чтобы в трудовой книжке была прежняя запись "грузчик". Работник просит пересчитать больничный с учетом всего стажа. Как поступить бухгалтерии и отделу кадров? Принять ли от работника старую трудовую книжку?
(Консультация эксперта, 2010)Ответ: Трудовая книжка является документом, обязательным для предъявления при устройстве на работу (за исключением случаев, когда работник устраивается на работу впервые или по совместительству).
(Консультация эксперта, 2010)Ответ: Трудовая книжка является документом, обязательным для предъявления при устройстве на работу (за исключением случаев, когда работник устраивается на работу впервые или по совместительству).
Вопрос: В коммерческой организации работают лица старше 65 лет. Перевести их на удаленную работу не представляется возможным в силу их функционала. Добровольно работники отказываются идти на больничный либо в отпуск. Обязать их мы не имеем права. В связи с чем ФСС грозит нам ответственностью за нарушение. Как нам быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В коммерческой организации работают лица старше 65 лет. Перевести их на удаленную работу не представляется возможным в силу их функционала (выполняют осмотр ТС, осуществляющих пассажирскую перевозку граждан на территории МО, и предрейсовые осмотры водителей). Работники, осуществляющие предрейсовый осмотр водителей, являются внешними совместителями. Добровольно работники отказываются идти на больничный либо в отпуск. Обязать их мы не имеем права. В связи с чем ФСС грозит нам административной ответственностью за нарушение закона. Как нам быть в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В коммерческой организации работают лица старше 65 лет. Перевести их на удаленную работу не представляется возможным в силу их функционала (выполняют осмотр ТС, осуществляющих пассажирскую перевозку граждан на территории МО, и предрейсовые осмотры водителей). Работники, осуществляющие предрейсовый осмотр водителей, являются внешними совместителями. Добровольно работники отказываются идти на больничный либо в отпуск. Обязать их мы не имеем права. В связи с чем ФСС грозит нам административной ответственностью за нарушение закона. Как нам быть в данной ситуации?
Статья: Как оплатить больничный совместителю?
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Размер минимального дневного пособия (независимо от стажа работника) рассчитывается путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности. В итоге в июне 2022 года для работников, работающих на полную ставку (по основному месту работы) минимальный размер пособия составляет 509,3 руб. (15 279 руб. / 30 кал. дн.), в июле 2022 года - 492,87 руб. (15 279 руб. / 31 кал. дн.). С учетом продолжительности работы сотрудника-совместителя минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности для него в июне 2022 года составляет 254,65 руб. (509,3 руб. x 0,5), в июле 2022 года - 246,44 руб. (492,87 руб. x 0,5).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Размер минимального дневного пособия (независимо от стажа работника) рассчитывается путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности. В итоге в июне 2022 года для работников, работающих на полную ставку (по основному месту работы) минимальный размер пособия составляет 509,3 руб. (15 279 руб. / 30 кал. дн.), в июле 2022 года - 492,87 руб. (15 279 руб. / 31 кал. дн.). С учетом продолжительности работы сотрудника-совместителя минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности для него в июне 2022 года составляет 254,65 руб. (509,3 руб. x 0,5), в июле 2022 года - 246,44 руб. (492,87 руб. x 0,5).