Больничные 65+ в мае 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничные 65+ в мае 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 02.03.2021 N 300
(ред. от 31.03.2021)
"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"3. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 г. N 683 "О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 21, ст. 3265).
(ред. от 31.03.2021)
"О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и рекомендации работодателям по переводу работников в возрасте 65 лет и старше на дистанционную (удаленную) работу"3. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 г. N 683 "О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 21, ст. 3265).
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2020 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Временный порядок дистанционного оформления больничных для работающих граждан 65 лет и старше продлен единовременно на 18 календарных дней на период с 12 по 29 мая 2020 г.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Временный порядок дистанционного оформления больничных для работающих граждан 65 лет и старше продлен единовременно на 18 календарных дней на период с 12 по 29 мая 2020 г.
Вопрос: Наша организация - торговый центр, который на днях открывается. Можем ли мы в связи с необходимостью присутствия на рабочем месте работников 65+ (это работники, обеспечивающие функционирование торгового комплекса, например уборщики) не оформлять больничные листы по случаю самоизоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация - торговый центр, который на днях открывается в связи с Постановлением губернатора МО. Можем ли мы в связи с открытием ТЦ и необходимостью присутствия на рабочем месте работников 65+ (это работники, обеспечивающие функционирование торгового комплекса, например уборщики) не оформлять больничные листы по случаю самоизоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация - торговый центр, который на днях открывается в связи с Постановлением губернатора МО. Можем ли мы в связи с открытием ТЦ и необходимостью присутствия на рабочем месте работников 65+ (это работники, обеспечивающие функционирование торгового комплекса, например уборщики) не оформлять больничные листы по случаю самоизоляции?
Вопрос: Можно ли использовать в табеле учета рабочего времени буквенное обозначение "ОН" (нерабочий день с сохранением зарплаты) в период нахождения на самоизоляции работников старше 65 лет с 12 мая 2020 г., ведь период нерабочих дней закончился 11 мая, а режим самоизоляции в Свердловской области действует по 18 мая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указами Президента РФ, губернатора Свердловской области гражданам старше 65 лет рекомендовано соблюдать режим самоизоляции. С 6 по 30 апреля 2020 года работающим гражданам (работникам) старше 65 лет оформляли больничный лист с выплатой за счет средств ФСС. 1. Как оплачивать с 1 мая время нахождения на самоизоляции работников старше 65 лет? 2. Можно ли использовать в табеле учета рабочего времени буквенное обозначение "ОН" (нерабочий день с сохранением заработной платы) в период нахождения на самоизоляции работников старше 65 лет с 12 мая 2020 года, ведь период нерабочих дней закончился 11 мая 2020 года, а режим самоизоляции в Свердловской области действует по 18 мая 2020 года (на данный момент времени)? Непрерывно действующая организация.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указами Президента РФ, губернатора Свердловской области гражданам старше 65 лет рекомендовано соблюдать режим самоизоляции. С 6 по 30 апреля 2020 года работающим гражданам (работникам) старше 65 лет оформляли больничный лист с выплатой за счет средств ФСС. 1. Как оплачивать с 1 мая время нахождения на самоизоляции работников старше 65 лет? 2. Можно ли использовать в табеле учета рабочего времени буквенное обозначение "ОН" (нерабочий день с сохранением заработной платы) в период нахождения на самоизоляции работников старше 65 лет с 12 мая 2020 года, ведь период нерабочих дней закончился 11 мая 2020 года, а режим самоизоляции в Свердловской области действует по 18 мая 2020 года (на данный момент времени)? Непрерывно действующая организация.
Вопрос: Находилась на самоизоляции с 11 июня. Работодателем был оформлен больничный лист. С 15 июня меня на работу не вывели. Сослались на то, что нет распоряжения губернатора об окончании самоизоляции для работников старше 65 лет. Как будет оплачено мое нахождение дома после 15 июня? Когда я смогу выйти на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Находилась на самоизоляции с 11 июня. Работодателем был оформлен больничный лист. С 15 июня меня на работу не вывели. Сослались на то, что нет распоряжения губернатора Московской области об окончании самоизоляции для работников старше 65 лет. Больничный лист для меня не оформляется. Как будет оплачено мое нахождение дома после 15 июня? Когда я смогу выйти на работу? Предприятие, на котором я работаю, оборонное, работу не останавливало.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Находилась на самоизоляции с 11 июня. Работодателем был оформлен больничный лист. С 15 июня меня на работу не вывели. Сослались на то, что нет распоряжения губернатора Московской области об окончании самоизоляции для работников старше 65 лет. Больничный лист для меня не оформляется. Как будет оплачено мое нахождение дома после 15 июня? Когда я смогу выйти на работу? Предприятие, на котором я работаю, оборонное, работу не останавливало.
Вопрос: Сотрудник в возрасте 65 лет и старше отказывается от оформления больничного во время карантина и по собственному желанию хочет выйти на работу. В связи с этим сотрудник пишет заявление о выходе на работу и дает согласие на работу в указанный период. Будет ли это нарушением со стороны работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с принятием Постановлений Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 N 683 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" и от 1 апреля 2020 г. N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" в период с 12 по 31 мая и с 1 по 11 июня работодатель имеет право оформить для работников в возрасте 65 лет и старше лист нетрудоспособности с кодом 03. Сотрудник в возрасте 65 лет и старше отказывается от оформления больничного и по собственному желанию хочет выйти на работу. В связи с этим сотрудник пишет заявление о выходе на работу и дает согласие на работу в указанный период. Будет ли это нарушением со стороны работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В связи с принятием Постановлений Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 N 683 "О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" и от 1 апреля 2020 г. N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" в период с 12 по 31 мая и с 1 по 11 июня работодатель имеет право оформить для работников в возрасте 65 лет и старше лист нетрудоспособности с кодом 03. Сотрудник в возрасте 65 лет и старше отказывается от оформления больничного и по собственному желанию хочет выйти на работу. В связи с этим сотрудник пишет заявление о выходе на работу и дает согласие на работу в указанный период. Будет ли это нарушением со стороны работодателя?
Вопрос: Наша организация находится в Московской области. Сфера деятельности - сдача торговых мест в аренду. Могут ли работники, достигшие 65 лет, находящиеся на больничном по 11 июня по случаю карантина, после 14 июня выходить на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация находится в Московской области. Сфера деятельности - сдача торговых мест в аренду. Могут ли работники, достигшие 65 лет, находящиеся на больничном по 11 июня по случаю карантина, после 14 июня выходить на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация находится в Московской области. Сфера деятельности - сдача торговых мест в аренду. Могут ли работники, достигшие 65 лет, находящиеся на больничном по 11 июня по случаю карантина, после 14 июня выходить на работу?
Вопрос: Мы не можем допускать к работе лиц старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями исходя из обращения Президента. В то же время режим нерабочих дней в РФ прекращен. Можно ли их отправить в простой по независящим от сторон обстоятельствам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Президент РФ в своем обращении от 11.05.2020 сказал, что на лиц старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями продолжает распространяться режим самоизоляции. Это подтверждает и Указ Мэра Москвы. Пункт 10.2 Указа Мэра Москвы говорит о том, что вышеобозначенные лица получают больничный лист без посещения медицинских организаций. Однако действие Постановления Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" продлено не было. Срок его действия - до 30 апреля 2020 г. Следовательно, у работодателя сейчас отсутствует возможность оформления листка нетрудоспособности таким работникам. Допускать на работу мы их не можем исходя из Указа Мэра Москвы и обращения Президента. В то же время режим нерабочих дней в РФ был прекращен. Можно ли лиц старше 65 лет или лиц с хроническими заболеваниями отправить в простой по независящим от сторон обстоятельствам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Президент РФ в своем обращении от 11.05.2020 сказал, что на лиц старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями продолжает распространяться режим самоизоляции. Это подтверждает и Указ Мэра Москвы. Пункт 10.2 Указа Мэра Москвы говорит о том, что вышеобозначенные лица получают больничный лист без посещения медицинских организаций. Однако действие Постановления Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" продлено не было. Срок его действия - до 30 апреля 2020 г. Следовательно, у работодателя сейчас отсутствует возможность оформления листка нетрудоспособности таким работникам. Допускать на работу мы их не можем исходя из Указа Мэра Москвы и обращения Президента. В то же время режим нерабочих дней в РФ был прекращен. Можно ли лиц старше 65 лет или лиц с хроническими заболеваниями отправить в простой по независящим от сторон обстоятельствам?
Вопрос: Нерабочие оплачиваемые дни отменены с 12 мая. Но самоизоляция в нашем регионе продлена до 23 июня. Сотрудникам старше 65 лет оформляются больничные листы, сотрудникам, работающим дистанционно, в табеле проставляются часы. А что проставлять сотрудникам, сидящим дома на самоизоляции и неработающим?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Указом Президента РФ нерабочие оплачиваемые дни отменены с 12 мая. Но самоизоляция в нашем регионе (Пермский край) продлена до 23 июня. Детский сад у нас не работает. Сотрудникам старше 65 лет оформляются больничные листы от ФСС, сотрудникам, работающим дистанционно, в табеле проставляются по основному месту работы часы. А что проставлять сотрудникам, сидящим дома на самоизоляции и неработающим?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Указом Президента РФ нерабочие оплачиваемые дни отменены с 12 мая. Но самоизоляция в нашем регионе (Пермский край) продлена до 23 июня. Детский сад у нас не работает. Сотрудникам старше 65 лет оформляются больничные листы от ФСС, сотрудникам, работающим дистанционно, в табеле проставляются по основному месту работы часы. А что проставлять сотрудникам, сидящим дома на самоизоляции и неработающим?
Статья: Как пересчитать пособие, которое ФСС выплатил сотрудникам 65+
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Правительство РФ продлило временный порядок выдачи ЭЛН работникам в возрасте 65 лет и старше <9>. Еще один карантинный больничный на 18 дней с 12 по 29 мая 2020 г. могут получить сотрудники, родившиеся 12 мая 1955 г. и ранее. Для этого работодателю нужно направить в свой филиал регионального отделения ФСС <10>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Правительство РФ продлило временный порядок выдачи ЭЛН работникам в возрасте 65 лет и старше <9>. Еще один карантинный больничный на 18 дней с 12 по 29 мая 2020 г. могут получить сотрудники, родившиеся 12 мая 1955 г. и ранее. Для этого работодателю нужно направить в свой филиал регионального отделения ФСС <10>:
Вопрос: Указом Губернатора Севастополя граждане старше 65 лет обязаны не покидать места проживания (пребывания). Как организация должна поступить с такими работниками? Нужно ли их отстранить от работы? Возможно ли оформление им листка нетрудоспособности? Если нет, то как табелировать их и сохраняется ли за ними зарплата?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация осуществляет деятельность по эксплуатации взрывопожароопасных производственных объектов II класса опасности (г. Севастополь), работает круглосуточно и в обычном режиме. В штате имеются сотрудники старше 65 лет. В соответствии с Указами Губернатора Севастополя режим самоизоляции на территории города Севастополя действовал только до 17.05.2020. Однако Указом Губернатора Севастополя от 16.05.2020 N 41-УГ граждане старше 65 лет обязаны не покидать места проживания (пребывания). Как организация с учетом требований Указа Губернатора Севастополя от 16.05.2020 N 41-УГ должна поступить с работниками, которым более 65 лет? Можно ли допустить таких работников к работе или нужно их отстранить от работы? Если организация должна не допускать работников старше 65 лет к работе, то возможно ли оформление таким работникам листка нетрудоспособности? Если оформление листка нетрудоспособности невозможно, то как табелировать таких работников и сохраняется ли за ними заработная плата на время недопуска к работе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация осуществляет деятельность по эксплуатации взрывопожароопасных производственных объектов II класса опасности (г. Севастополь), работает круглосуточно и в обычном режиме. В штате имеются сотрудники старше 65 лет. В соответствии с Указами Губернатора Севастополя режим самоизоляции на территории города Севастополя действовал только до 17.05.2020. Однако Указом Губернатора Севастополя от 16.05.2020 N 41-УГ граждане старше 65 лет обязаны не покидать места проживания (пребывания). Как организация с учетом требований Указа Губернатора Севастополя от 16.05.2020 N 41-УГ должна поступить с работниками, которым более 65 лет? Можно ли допустить таких работников к работе или нужно их отстранить от работы? Если организация должна не допускать работников старше 65 лет к работе, то возможно ли оформление таким работникам листка нетрудоспособности? Если оформление листка нетрудоспособности невозможно, то как табелировать таких работников и сохраняется ли за ними заработная плата на время недопуска к работе?