Благодарственное письмо
Подборка наиболее важных документов по запросу Благодарственное письмо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 112 "Обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность за совершение налогового правонарушения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Наличия смягчающих ответственность обстоятельств суд не выявил, указав, в частности, что осуществление налогоплательщиком благотворительной деятельности не доказано. Так, к судебному разбирательству были представлены договоры пожертвования и акты приема-передачи препаратов, однако акты в большинстве случаев оформлены без номеров и дат. Благотворительная помощь оказывалась непродолжительное время, благодарственные письма отсутствуют.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Наличия смягчающих ответственность обстоятельств суд не выявил, указав, в частности, что осуществление налогоплательщиком благотворительной деятельности не доказано. Так, к судебному разбирательству были представлены договоры пожертвования и акты приема-передачи препаратов, однако акты в большинстве случаев оформлены без номеров и дат. Благотворительная помощь оказывалась непродолжительное время, благодарственные письма отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о награждении почетной грамотой, благодарственным письмом
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о награждении почетной грамотой, благодарственным письмом
Формы
Статья: Правовое регулирование малого и среднего предпринимательства
(Вайпан В.А.)
("Право и экономика", 2025, N 5)Награжден: Почетной грамотой Московской городской Думы, Почетной грамотой Министерства юстиции РФ, Благодарственным письмом Президента РФ, медалью "За содействие" (Федеральное казначейство), медалью Гавриила Державина (Министерство юстиции РФ), Почетной грамотой Федеральной антимонопольной службы, Почетной грамотой Минцифры России, медалью "За заслуги перед обществом" (Общественная палата РФ), медалью "За достижения в научной и педагогической деятельности" (Следственный комитет РФ), серебряной медалью "За содействие" (Министерство юстиции РФ), медалью "За взаимодействие" (Генеральная прокуратура), знаком отличия "За безупречную службу городу Москве XXX лет".
(Вайпан В.А.)
("Право и экономика", 2025, N 5)Награжден: Почетной грамотой Московской городской Думы, Почетной грамотой Министерства юстиции РФ, Благодарственным письмом Президента РФ, медалью "За содействие" (Федеральное казначейство), медалью Гавриила Державина (Министерство юстиции РФ), Почетной грамотой Федеральной антимонопольной службы, Почетной грамотой Минцифры России, медалью "За заслуги перед обществом" (Общественная палата РФ), медалью "За достижения в научной и педагогической деятельности" (Следственный комитет РФ), серебряной медалью "За содействие" (Министерство юстиции РФ), медалью "За взаимодействие" (Генеральная прокуратура), знаком отличия "За безупречную службу городу Москве XXX лет".
Готовое решение: Как учреждению вести учет на забалансовом счете 03 "Бланки строгой отчетности"
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли вести учет бланков благодарственных писем на забалансовом счете 03
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли вести учет бланков благодарственных писем на забалансовом счете 03
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение за прогул.
Правомерно ли увольнение работника за прогул, если его отсутствие не повлекло негативных последствий
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работник подал заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель отпуск не согласовал, но работник полагал, что ему на основании заявления, согласованного с непосредственным руководителем, отпуск был предоставлен. Работник уволен за прогул. При этом он трудился у работодателя длительное время, неоднократно поощрялся благодарственными письмами, а также является многодетным отцом и единственным кормильцем в семье.
Правомерно ли увольнение работника за прогул, если его отсутствие не повлекло негативных последствий
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работник подал заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель отпуск не согласовал, но работник полагал, что ему на основании заявления, согласованного с непосредственным руководителем, отпуск был предоставлен. Работник уволен за прогул. При этом он трудился у работодателя длительное время, неоднократно поощрялся благодарственными письмами, а также является многодетным отцом и единственным кормильцем в семье.
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
Является ли акт приемки законченного строительством объекта доказательством выполнения работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, акт приемки от 26.08.2005 законченного строительством объекта "Спортивный комплекс "Олимпия-Пермь" и благодарственное письмо общества "Спортивный комплекс "Олимпия-Пермь" свидетельствуют о том, что все строительно-монтажные и пусконаладочные работы по указанному объекту истцом выполнены..."
Является ли акт приемки законченного строительством объекта доказательством выполнения работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, акт приемки от 26.08.2005 законченного строительством объекта "Спортивный комплекс "Олимпия-Пермь" и благодарственное письмо общества "Спортивный комплекс "Олимпия-Пермь" свидетельствуют о том, что все строительно-монтажные и пусконаладочные работы по указанному объекту истцом выполнены..."
Готовое решение: По какой статье КОСГУ отражаются расходы на приобретение наградной продукции
(КонсультантПлюс, 2026)2. По какой статье КОСГУ отражаются расходы на приобретение (изготовление) бланков благодарственных писем и поздравительных открыток
(КонсультантПлюс, 2026)2. По какой статье КОСГУ отражаются расходы на приобретение (изготовление) бланков благодарственных писем и поздравительных открыток
Статья: Уличные комитеты - форма участия населения в осуществлении местного самоуправления
(Быкова А.Г.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Органы местного самоуправления активно поддерживают уличные комитеты в их деятельности. Анализ положений позволяет выделить несколько направлений поддержки: организационное и методическое сопровождение деятельности, обобщение и распространение положительного опыта их работы, материально-финансовое. Несмотря на то что деятельность членов комитетов обычно осуществляется на безвозмездной основе, в некоторых положениях содержатся нормы, регулирующие материальное поощрение (материальную помощь) председателей и членов уличных комитетов, добросовестно исполняющих свои обязанности <32>, а также льготы для председателей комитетов. Формой материального поощрения могут выступать ценные подарки или денежные премии, а формой морального поощрения - награждение грамотой (благодарственным письмом), объявление благодарности <33>.
(Быкова А.Г.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Органы местного самоуправления активно поддерживают уличные комитеты в их деятельности. Анализ положений позволяет выделить несколько направлений поддержки: организационное и методическое сопровождение деятельности, обобщение и распространение положительного опыта их работы, материально-финансовое. Несмотря на то что деятельность членов комитетов обычно осуществляется на безвозмездной основе, в некоторых положениях содержатся нормы, регулирующие материальное поощрение (материальную помощь) председателей и членов уличных комитетов, добросовестно исполняющих свои обязанности <32>, а также льготы для председателей комитетов. Формой материального поощрения могут выступать ценные подарки или денежные премии, а формой морального поощрения - награждение грамотой (благодарственным письмом), объявление благодарности <33>.
Статья: Фактический воспитатель
(Гулидов П.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- почетные грамоты и благодарственные письма на имя лица, требующего признать его фактическим воспитателем военнослужащего (зачастую в этих документах указываются и законный родитель, и фактический воспитатель, что также является допустимым доказательством по делу о признании лица фактическим воспитателем);
(Гулидов П.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- почетные грамоты и благодарственные письма на имя лица, требующего признать его фактическим воспитателем военнослужащего (зачастую в этих документах указываются и законный родитель, и фактический воспитатель, что также является допустимым доказательством по делу о признании лица фактическим воспитателем);
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Сотрудничество на стадии после прекращения обязательства. Хотя некоторые авторы не согласны с тем, что обязанность по сотрудничеству может возлагаться на стороны после прекращения обязательства <1>, буквальное толкование положений п. 3 ст. 307 ГК РФ свидетельствует о том, стороны договора должны сотрудничать и после прекращения обязательства. Например, заказчик не должен препятствовать подрядчику в вывозе техники и оборудования с объекта, и потому обязан предоставить подрядчику свободный доступ к объекту <2>. Более того, заказчик должен оказать подрядчику необходимое содействие в ситуации, когда последний по каким-либо причинам не может самостоятельно освободить объект: заказчик может предоставить подрядчику свободный транспорт и иные требующиеся инструменты для демонтажа и возложить соответствующие расходы на подрядчика <3>. Сотрудничество со стороны заказчика также может проявиться в совершении действий, направленных на повышение репутации подрядчика, по просьбе последнего: например, написании благодарственного письма, которое подрядчик может разместить на своем сайте.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Сотрудничество на стадии после прекращения обязательства. Хотя некоторые авторы не согласны с тем, что обязанность по сотрудничеству может возлагаться на стороны после прекращения обязательства <1>, буквальное толкование положений п. 3 ст. 307 ГК РФ свидетельствует о том, стороны договора должны сотрудничать и после прекращения обязательства. Например, заказчик не должен препятствовать подрядчику в вывозе техники и оборудования с объекта, и потому обязан предоставить подрядчику свободный доступ к объекту <2>. Более того, заказчик должен оказать подрядчику необходимое содействие в ситуации, когда последний по каким-либо причинам не может самостоятельно освободить объект: заказчик может предоставить подрядчику свободный транспорт и иные требующиеся инструменты для демонтажа и возложить соответствующие расходы на подрядчика <3>. Сотрудничество со стороны заказчика также может проявиться в совершении действий, направленных на повышение репутации подрядчика, по просьбе последнего: например, написании благодарственного письма, которое подрядчик может разместить на своем сайте.
Статья: Проблема недостоверных сведений при проведении электронного конкурса
(Хидиров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 9; 2025, N 1)2) заказчику запрещен самостоятельный выбор документов, подтверждающих деловую репутацию (например, в виде благодарственных писем, упоминаний в СМИ и т.п.);
(Хидиров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 9; 2025, N 1)2) заказчику запрещен самостоятельный выбор документов, подтверждающих деловую репутацию (например, в виде благодарственных писем, упоминаний в СМИ и т.п.);