Биологический вредный производственный фактор
Подборка наиболее важных документов по запросу Биологический вредный производственный фактор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профессиональное заболевание
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. работал в условиях, аттестованных по классу вредности 3.2 по биологическому производственному фактору. Со слов К. ...при выполнении своих должностных обязанностей по оказанию неотложной помощи пациенту он получил травму шприцом с кровью пациента, повлекшую нарушение целостности кожных покровов голени.
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. работал в условиях, аттестованных по классу вредности 3.2 по биологическому производственному фактору. Со слов К. ...при выполнении своих должностных обязанностей по оказанию неотложной помощи пациенту он получил травму шприцом с кровью пациента, повлекшую нарушение целостности кожных покровов голени.
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.09.2024 N 17АП-1854/2024-АК по делу N А50-22025/2023
Требование: О взыскании использованных не по целевому назначению средств, пени, штрафа.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции отменено в части. В этой части требование удовлетворено.Кроме того, из содержания приведенной нормы следует, что для установления вредного класса условий труда при воздействии биологического фактора требуется установить факт работы медицинского работника с патогенными микроорганизмами.
Требование: О взыскании использованных не по целевому назначению средств, пени, штрафа.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено в части. Решение первой инстанции отменено в части. В этой части требование удовлетворено.Кроме того, из содержания приведенной нормы следует, что для установления вредного класса условий труда при воздействии биологического фактора требуется установить факт работы медицинского работника с патогенными микроорганизмами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Специальная оценка условий труда медицинских работников: проблемы и перспективы
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)<5> Гребеньков С.В., Дедкова Л.Е., Андронова Е.Р., Токарева М.С. Биологический вредный производственный фактор, межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.003-15 ССБТ "Опасные и вредные производственные факторы. Классификация" и специальная оценка условий труда // Профилактическая медицина - 2019: сб. науч. тр. Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, Санкт-Петербург, 14 - 15 ноября 2019 года. СПб.: Северо-Западный гос. мед. ун-т им. И.И. Мечникова, 2019. С. 133.
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)<5> Гребеньков С.В., Дедкова Л.Е., Андронова Е.Р., Токарева М.С. Биологический вредный производственный фактор, межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.003-15 ССБТ "Опасные и вредные производственные факторы. Классификация" и специальная оценка условий труда // Профилактическая медицина - 2019: сб. науч. тр. Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, Санкт-Петербург, 14 - 15 ноября 2019 года. СПб.: Северо-Западный гос. мед. ун-т им. И.И. Мечникова, 2019. С. 133.
Готовое решение: Какие требования предъявляются к офисным помещениям
(КонсультантПлюс, 2025)Вредные и (или) опасные физические факторы производственной среды (наряду с химическими и биологическими) подлежат исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда (п. 1 ч. 1 ст. 13 Закона о спецоценке).
(КонсультантПлюс, 2025)Вредные и (или) опасные физические факторы производственной среды (наряду с химическими и биологическими) подлежат исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда (п. 1 ч. 1 ст. 13 Закона о спецоценке).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 04.10.2022 N 40-П
"По делу о проверке конституционности пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" и статей 12 и 13 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в связи с жалобой гражданки И.В. Глущенко"По общему правилу, в ее ходе последовательно реализуются следующие процедуры: идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (не осуществляется в отношении рабочих мест названных медицинских работников, поскольку соответствующие должности включены в Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, - часть 6 статьи 10 данного Федерального закона); исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов; классификация условий труда на рабочем месте по итогам таких исследований (испытаний) и измерений; оформление результатов специальной оценки условий труда. Анализу подлежат физические, химические и биологические вредные и (или) опасные факторы производственной среды, а также такие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса, как его тяжесть, т.е. показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника, и напряженность, т.е. показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника (части 1 и 2 статьи 13 данного Федерального закона); эти характеристики производственной среды и трудового процесса, как правило, инструментально измеримы и в основном применимы при оценке условий труда на производственных предприятиях. Результаты исследований (испытаний) и измерений оформляются протоколами в отношении каждого из вредных и (или) опасных производственных факторов, а по их итогам осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда (части 6 и 8 статьи 12 данного Федерального закона), код которых заносится в индивидуальный лицевой счет гражданина в Пенсионном фонде Российской Федерации.
"По делу о проверке конституционности пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" и статей 12 и 13 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в связи с жалобой гражданки И.В. Глущенко"По общему правилу, в ее ходе последовательно реализуются следующие процедуры: идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (не осуществляется в отношении рабочих мест названных медицинских работников, поскольку соответствующие должности включены в Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, - часть 6 статьи 10 данного Федерального закона); исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов; классификация условий труда на рабочем месте по итогам таких исследований (испытаний) и измерений; оформление результатов специальной оценки условий труда. Анализу подлежат физические, химические и биологические вредные и (или) опасные факторы производственной среды, а также такие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса, как его тяжесть, т.е. показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника, и напряженность, т.е. показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника (части 1 и 2 статьи 13 данного Федерального закона); эти характеристики производственной среды и трудового процесса, как правило, инструментально измеримы и в основном применимы при оценке условий труда на производственных предприятиях. Результаты исследований (испытаний) и измерений оформляются протоколами в отношении каждого из вредных и (или) опасных производственных факторов, а по их итогам осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда (части 6 и 8 статьи 12 данного Федерального закона), код которых заносится в индивидуальный лицевой счет гражданина в Пенсионном фонде Российской Федерации.
Вопрос: О биологическом факторе при проведении спецоценки условий труда на рабочих местах работников, осуществляющих работы по обслуживанию и ремонту относящихся к ЖКХ канализационных сооружений и сетей.
(Письмо Минтруда России от 17.04.2024 N 15-1/ООГ-1553)Вместе с тем информируем, что процедура специальной оценки условий труда, включая идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе биологического фактора на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих работы по обслуживанию и ремонту относящихся к жилищно-коммунальному хозяйству канализационных сооружений и сетей, в том числе производственного оборудования на этих объектах, осуществляется в соответствии с требованиями, установленными законодательством о специальной оценке условий труда.
(Письмо Минтруда России от 17.04.2024 N 15-1/ООГ-1553)Вместе с тем информируем, что процедура специальной оценки условий труда, включая идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе биологического фактора на рабочих местах работников, непосредственно осуществляющих работы по обслуживанию и ремонту относящихся к жилищно-коммунальному хозяйству канализационных сооружений и сетей, в том числе производственного оборудования на этих объектах, осуществляется в соответствии с требованиями, установленными законодательством о специальной оценке условий труда.
Вопрос: Нужно ли водителю хлебозавода при доставке пищевой продукции дополнительно выдавать санитарную одежду, если он совмещает должность экспедитора и занимается доставкой хлебобулочных изделий?
(Консультация эксперта, 2023)Санитарная одежда - вид специальной защитной одежды, предназначенный для предотвращения или уменьшения влияния на работника вредных биологических факторов (микроорганизмов), общих производственных загрязнений, а также обеспечения санитарно-гигиенических мероприятий производственного процесса (п. 2.1 ОСТ 10 286-2001 "Стандарт отрасли. Санитарная одежда для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила применения и эксплуатации", утвержденного Минсельхозом России 04.12.2001 (далее - Стандарт)).
(Консультация эксперта, 2023)Санитарная одежда - вид специальной защитной одежды, предназначенный для предотвращения или уменьшения влияния на работника вредных биологических факторов (микроорганизмов), общих производственных загрязнений, а также обеспечения санитарно-гигиенических мероприятий производственного процесса (п. 2.1 ОСТ 10 286-2001 "Стандарт отрасли. Санитарная одежда для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила применения и эксплуатации", утвержденного Минсельхозом России 04.12.2001 (далее - Стандарт)).
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)В контексте вопроса о смене пола следует обозначить проблему применения ограничений на работу с вредными и (или) опасными условиями труда для мужчин, поменявших пол и ставших женщинами. Следует ли предоставлять им равную с биологическими женщинами охрану труда, ограничивать в приеме на вредные (опасные) условия труда несмотря на то, что родить ребенка такие лица не в состоянии?
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)В контексте вопроса о смене пола следует обозначить проблему применения ограничений на работу с вредными и (или) опасными условиями труда для мужчин, поменявших пол и ставших женщинами. Следует ли предоставлять им равную с биологическими женщинами охрану труда, ограничивать в приеме на вредные (опасные) условия труда несмотря на то, что родить ребенка такие лица не в состоянии?
Статья: Оплата лечения сотрудника: законы и практика
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации в основные обязанности работодателя входит задача по обеспечению безопасных условий труда для каждого работника, но иногда встречается, что есть компании с вредными условиями труда, где присутствует постоянное воздействие химических, радиоактивных и биологических факторов, которые неизбежно отражаются на здоровье сотрудников. Сам термин "профессиональное заболевание" означает заболевание, ставшее результатом воздействия вредных производственных факторов и влекущее за собой утрату профессиональной трудоспособности, а возможно, и смерть (ст. 3 Закона "Об обязательном социальном страховании" от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации в основные обязанности работодателя входит задача по обеспечению безопасных условий труда для каждого работника, но иногда встречается, что есть компании с вредными условиями труда, где присутствует постоянное воздействие химических, радиоактивных и биологических факторов, которые неизбежно отражаются на здоровье сотрудников. Сам термин "профессиональное заболевание" означает заболевание, ставшее результатом воздействия вредных производственных факторов и влекущее за собой утрату профессиональной трудоспособности, а возможно, и смерть (ст. 3 Закона "Об обязательном социальном страховании" от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
Вопрос: Как организовать проведение производственного контроля по охране труда в организации?
(Консультация эксперта, 2025)перечень химических веществ, биологических, физических и иных факторов, а также объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для работника, в отношении которых необходима организация лабораторных исследований, с указанием точек (мест), в которых осуществляется отбор проб, и периодичность проведения лабораторных исследований.
(Консультация эксперта, 2025)перечень химических веществ, биологических, физических и иных факторов, а также объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для работника, в отношении которых необходима организация лабораторных исследований, с указанием точек (мест), в которых осуществляется отбор проб, и периодичность проведения лабораторных исследований.
Вопрос: Необходимо ли проводить производственный контроль на рабочих местах в офисе?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)перечень химических веществ, биологических, физических и иных факторов, а также объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для человека и среды его обитания (контрольных критических точек), в отношении которых необходима организация лабораторных исследований и испытаний, с указанием точек, в которых осуществляется отбор проб (проводятся лабораторные исследования и испытания), и периодичности отбора проб (проведения лабораторных исследований и испытаний);
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)перечень химических веществ, биологических, физических и иных факторов, а также объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для человека и среды его обитания (контрольных критических точек), в отношении которых необходима организация лабораторных исследований и испытаний, с указанием точек, в которых осуществляется отбор проб (проводятся лабораторные исследования и испытания), и периодичности отбора проб (проведения лабораторных исследований и испытаний);
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)2. Срок приостановления работ - до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда, то есть до устранения опасных факторов, которые и создают угрозу для жизни и здоровья работников: химических, биологических, виброакустических и (или) иных факторов (см. Методику проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)2. Срок приостановления работ - до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда, то есть до устранения опасных факторов, которые и создают угрозу для жизни и здоровья работников: химических, биологических, виброакустических и (или) иных факторов (см. Методику проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, утв. Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте и превышающим установленные гигиенические нормативы уровнем вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (далее - Перечень). К вредным производственным факторам Перечнем отнесены: химический фактор (неорганические соединения, органические соединения, пестициды и агрохимикаты); биологический фактор (микроорганизмы-продуценты, используемые в качестве промышленных штаммов, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, патогенные микроорганизмы); физический фактор (ионизирующее излучение (на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по 1-му и 2-му классам работ)).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте и превышающим установленные гигиенические нормативы уровнем вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (далее - Перечень). К вредным производственным факторам Перечнем отнесены: химический фактор (неорганические соединения, органические соединения, пестициды и агрохимикаты); биологический фактор (микроорганизмы-продуценты, используемые в качестве промышленных штаммов, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, патогенные микроорганизмы); физический фактор (ионизирующее излучение (на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по 1-му и 2-му классам работ)).
Вопрос: Как отразить характеристики условий труда на рабочем месте в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Характеристики условий труда - это количественные показатели (параметры), характеризующие влияние вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов на организм человека (например, уровень шума, загазованности, запыленности, температурные режимы, освещение, электромагнитное излучение, ионизирующее излучение, степень воздействия физических, химических, биологических факторов и т.д.). Все эти данные фиксируются у работодателя в картах СОУТ (Письмо Минтруда России от 26.03.2020 N 15-1/В-1375).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Характеристики условий труда - это количественные показатели (параметры), характеризующие влияние вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов на организм человека (например, уровень шума, загазованности, запыленности, температурные режимы, освещение, электромагнитное излучение, ионизирующее излучение, степень воздействия физических, химических, биологических факторов и т.д.). Все эти данные фиксируются у работодателя в картах СОУТ (Письмо Минтруда России от 26.03.2020 N 15-1/В-1375).