Безвизовые страны
Подборка наиболее важных документов по запросу Безвизовые страны (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работодатель при приеме на работу иностранного гражданина из безвизовой страны проверить его на предмет нахождения в реестре контролируемых лиц?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель при приеме на работу иностранного гражданина из безвизовой страны проверить его на предмет нахождения в реестре контролируемых лиц?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель при приеме на работу иностранного гражданина из безвизовой страны проверить его на предмет нахождения в реестре контролируемых лиц?
Статья: Оценка возможности формирования российской миграционной политики компромиссов в сфере регулирования иностранной рабочей силы
(Васильева А.В.)
("Миграционное право", 2025, N 2)В период действия Концепции-2012 большинство изменений миграционного законодательства Российской Федерации было направлено на экономические интересы иностранной рабочей силы из стран с безвизовым режимом въезда в Российскую Федерацию без учета ее квалификации, работодателей-юрлиц и против экономических интересов местной рабочей силы. Рассмотренное развитие миграционного законодательства Российской Федерации соответствовало такой цели Концепции-2012, как "содействие обеспечению потребности экономики РФ в рабочей силе" <6>. В то же время отсутствовала "разработка дифференцированных механизмов привлечения, отбора и использования иностранной рабочей силы", заявленная в качестве задачи в Концепции-2012.
(Васильева А.В.)
("Миграционное право", 2025, N 2)В период действия Концепции-2012 большинство изменений миграционного законодательства Российской Федерации было направлено на экономические интересы иностранной рабочей силы из стран с безвизовым режимом въезда в Российскую Федерацию без учета ее квалификации, работодателей-юрлиц и против экономических интересов местной рабочей силы. Рассмотренное развитие миграционного законодательства Российской Федерации соответствовало такой цели Концепции-2012, как "содействие обеспечению потребности экономики РФ в рабочей силе" <6>. В то же время отсутствовала "разработка дифференцированных механизмов привлечения, отбора и использования иностранной рабочей силы", заявленная в качестве задачи в Концепции-2012.
Ситуация: Как организовать похороны?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)заверенный подписью руководителя юридического лица или ИП и печатью (при наличии) юридического лица (ИП) перечень работников исполнителя работ, непосредственно участвующих в производстве работ по установке надмогильных сооружений, с указанием реквизитов приказов об их назначении на должность или реквизитов договоров с лицами, которыми будут проводиться работы по установке надмогильного сооружения, а в случае привлечения исполнителем работ для выполнения работ по установке надмогильного сооружения работников иностранных государств - реквизитов патента (для стран с безвизовым режимом въезда в РФ) или разрешения на работу (для стран с визовым режимом въезда в РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)заверенный подписью руководителя юридического лица или ИП и печатью (при наличии) юридического лица (ИП) перечень работников исполнителя работ, непосредственно участвующих в производстве работ по установке надмогильных сооружений, с указанием реквизитов приказов об их назначении на должность или реквизитов договоров с лицами, которыми будут проводиться работы по установке надмогильного сооружения, а в случае привлечения исполнителем работ для выполнения работ по установке надмогильного сооружения работников иностранных государств - реквизитов патента (для стран с безвизовым режимом въезда в РФ) или разрешения на работу (для стран с визовым режимом въезда в РФ);
Последние изменения: Разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, ведомство отметило, что после 15 июня 2020 г. порядок привлечения работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных работников из визовых, безвизовых стран, а также их трудовая деятельность должны осуществляться в рамках действующего законодательства на основании разрешительных документов.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, ведомство отметило, что после 15 июня 2020 г. порядок привлечения работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных работников из визовых, безвизовых стран, а также их трудовая деятельность должны осуществляться в рамках действующего законодательства на основании разрешительных документов.
Статья: Миграционная политика Российской Федерации как фундамент национальной безопасности
(Багдасарян С.Д., Гришина Т.М.)
("Безопасность бизнеса", 2025, N 2)В случае трудовой миграции ст. 5 (п. 13) закрепляется требование осуществить в течение 30 дней обязательную дактилоскопическую регистрацию и фотографирование в специализированных органах. Следовательно, такой временной промежуток также сохраняет возможности совершения правонарушений и возвращения в страну гражданской принадлежности или выбытия в иную страну с безвизовым режимом въезда.
(Багдасарян С.Д., Гришина Т.М.)
("Безопасность бизнеса", 2025, N 2)В случае трудовой миграции ст. 5 (п. 13) закрепляется требование осуществить в течение 30 дней обязательную дактилоскопическую регистрацию и фотографирование в специализированных органах. Следовательно, такой временной промежуток также сохраняет возможности совершения правонарушений и возвращения в страну гражданской принадлежности или выбытия в иную страну с безвизовым режимом въезда.
Статья: Незаконная трудовая миграция в Российской Федерации: проблемы и пути решения
(Паукова Ю.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 6)В настоящее время ведется активная дискуссия по изменению действующего законодательства, регулирующего привлечение и использование мигрантов. В частности, МВД России разработан законопроект, предусматривающий ведение двух реестров: иностранных работников и работодателей, привлекающих иностранных работников <19>. Данному предложению посвящено отдельное исследование. Отметим только то, что законопроектом предусмотрено включение мигрантов в "реестр иностранных работников" (что дает право осуществлять трудовую деятельность) после предоставления документов, аналогичных документам, необходимым для оформления патента, с последующей оплатой ежемесячного авансового платежа (уплачиваемого в настоящее время мигрантами, оформившими патент). Единственным кардинальным отличием предлагаемого порядка включения в реестры от действующего порядка оформления патента является распространение нового порядка на граждан государств, с которыми у Российской Федерации установлен визовый режим въезда. С учетом изложенного полагаем, что количество мигрантов, которые будут соблюдать предлагаемые нововведения о включении в реестр из стран с безвизовым режимом въезда, будет сопоставимо с числом иностранных граждан, оформляющих патенты <20>.
(Паукова Ю.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 6)В настоящее время ведется активная дискуссия по изменению действующего законодательства, регулирующего привлечение и использование мигрантов. В частности, МВД России разработан законопроект, предусматривающий ведение двух реестров: иностранных работников и работодателей, привлекающих иностранных работников <19>. Данному предложению посвящено отдельное исследование. Отметим только то, что законопроектом предусмотрено включение мигрантов в "реестр иностранных работников" (что дает право осуществлять трудовую деятельность) после предоставления документов, аналогичных документам, необходимым для оформления патента, с последующей оплатой ежемесячного авансового платежа (уплачиваемого в настоящее время мигрантами, оформившими патент). Единственным кардинальным отличием предлагаемого порядка включения в реестры от действующего порядка оформления патента является распространение нового порядка на граждан государств, с которыми у Российской Федерации установлен визовый режим въезда. С учетом изложенного полагаем, что количество мигрантов, которые будут соблюдать предлагаемые нововведения о включении в реестр из стран с безвизовым режимом въезда, будет сопоставимо с числом иностранных граждан, оформляющих патенты <20>.
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Основным способом минимизации неформальной занятости трудовых мигрантов считается введение патентных систем налогообложения. В России патенты получили широкое распространение в отношении граждан безвизовых стран. Согласно ст. 13.3 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента. Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Основным способом минимизации неформальной занятости трудовых мигрантов считается введение патентных систем налогообложения. В России патенты получили широкое распространение в отношении граждан безвизовых стран. Согласно ст. 13.3 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, имеют право привлекать к трудовой деятельности законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста восемнадцати лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента. Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента. Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.