Беременные средний заработок
Подборка наиболее важных документов по запросу Беременные средний заработок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени при освобождении от работы беременной женщины с сохранением среднего заработка. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как рассчитывается пособие по беременности и родам, если средний заработок работницы ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как рассчитывается пособие по беременности и родам, если средний заработок работницы ниже МРОТ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(ред. от 29.09.2025)При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ
(ред. от 05.04.2021)
"О производственных кооперативах"4. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Беременным женщинам и гражданам, имеющим детей, предоставляются отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, а также льготы, предусмотренные законодательством о труде Российской Федерации и иным законодательством. Кооператив может устанавливать таким гражданам дополнительные оплачиваемые отпуска.
(ред. от 05.04.2021)
"О производственных кооперативах"4. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Беременным женщинам и гражданам, имеющим детей, предоставляются отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, а также льготы, предусмотренные законодательством о труде Российской Федерации и иным законодательством. Кооператив может устанавливать таким гражданам дополнительные оплачиваемые отпуска.
Статья: Декретные исходя из МРОТ при неполном рабочем дне
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)Если средний заработок беременной невелик, декретные СФР рассчитает исходя из МРОТ. Причем Фонд считает, что, если беременная трудилась неполный день и/или неполную неделю, МРОТ надо скорректировать на продолжительность рабочего времени. И если работодатель забудет сообщить о неполном дне (неделе), СФР взыщет переплату с него и оштрафует. Каковы шансы оспорить решение СФР в суде?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)Если средний заработок беременной невелик, декретные СФР рассчитает исходя из МРОТ. Причем Фонд считает, что, если беременная трудилась неполный день и/или неполную неделю, МРОТ надо скорректировать на продолжительность рабочего времени. И если работодатель забудет сообщить о неполном дне (неделе), СФР взыщет переплату с него и оштрафует. Каковы шансы оспорить решение СФР в суде?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Частью 3 ст. 254 ТК РФ предусмотрено сохранение за беременной женщиной среднего заработка по месту работы на время прохождения диспансерного обследования. Основанием для предоставления указанной гарантии является справка медицинской организации, подтверждающая состояние беременности;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Частью 3 ст. 254 ТК РФ предусмотрено сохранение за беременной женщиной среднего заработка по месту работы на время прохождения диспансерного обследования. Основанием для предоставления указанной гарантии является справка медицинской организации, подтверждающая состояние беременности;
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какой расчетный период используется для расчета среднего заработка при оплате больничного, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какой расчетный период используется для расчета среднего заработка при оплате больничного, пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Готовое решение: Как беременной работнице оплачивается посещение врача в рабочее время
(КонсультантПлюс, 2025)За время обязательного диспансерного обследования (посещения врача) в медицинской организации выплатите беременной средний заработок. Если у нее обычный учет рабочего времени, то для этого средний дневной заработок нужно умножить на количество дней диспансерного обследования. Если у нее суммированный учет рабочего времени, нужно средний часовой заработок умножить на количество рабочих часов, когда она была у врача (ч. 3 ст. 254 ТК РФ, п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)За время обязательного диспансерного обследования (посещения врача) в медицинской организации выплатите беременной средний заработок. Если у нее обычный учет рабочего времени, то для этого средний дневной заработок нужно умножить на количество дней диспансерного обследования. Если у нее суммированный учет рабочего времени, нужно средний часовой заработок умножить на количество рабочих часов, когда она была у врача (ч. 3 ст. 254 ТК РФ, п. п. 9, 13 Положения о средней заработной плате).
Вопрос: За какие дни выплачивается средний заработок беременной работнице, освобожденной от прежней работы вахтовым методом? Можно ли считать, что выплата среднего заработка должна производиться без учета вахтового метода, то есть средний заработок выплачивается за рабочие дни по графику пятидневной рабочей недели?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: За какие дни выплачивается средний заработок беременной работнице, освобожденной от прежней работы вахтовым методом? Можно ли считать, что выплата среднего заработка должна производиться без учета вахтового метода работы, то есть средний заработок выплачивается за рабочие дни по графику пятидневной рабочей недели, либо, если это не так, как оплачиваются дни, которые согласно графику являются днями междувахтового отдыха?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: За какие дни выплачивается средний заработок беременной работнице, освобожденной от прежней работы вахтовым методом? Можно ли считать, что выплата среднего заработка должна производиться без учета вахтового метода работы, то есть средний заработок выплачивается за рабочие дни по графику пятидневной рабочей недели, либо, если это не так, как оплачиваются дни, которые согласно графику являются днями междувахтового отдыха?
Статья: О некоторых особенностях правового регулирования труда женщин в законодательстве России и Сербии
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)В ч. 3 ст. 254 ТК РФ речь идет не о любом медицинском обследовании, а лишь об обследовании в ходе обязательной диспансеризации беременных. Помимо освобождения от работы гарантируется выплата среднего заработка.
(Новикова Ю.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)В ч. 3 ст. 254 ТК РФ речь идет не о любом медицинском обследовании, а лишь об обследовании в ходе обязательной диспансеризации беременных. Помимо освобождения от работы гарантируется выплата среднего заработка.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Частью 3 ст. 254 ТК РФ предусмотрено сохранение за беременной женщиной среднего заработка по месту работы на время прохождения диспансерного обследования. Основанием для предоставления указанной гарантии является справка медицинской организации, подтверждающая состояние беременности;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Частью 3 ст. 254 ТК РФ предусмотрено сохранение за беременной женщиной среднего заработка по месту работы на время прохождения диспансерного обследования. Основанием для предоставления указанной гарантии является справка медицинской организации, подтверждающая состояние беременности;
Статья: Труд женщин в России: правовые новации по его охране
(Скачкова Г.С.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Вместе с тем нельзя отвергать необходимость представления работодателю справки из медицинской организации о беременности женщины. Наличие такого документа будет являться основанием для предоставления гарантий, установленных законодательством РФ в отношении беременных женщин (например, сохранение среднего заработка на время диспансерного обследования, запрет на направление в командировки и др. (ст. 259 ТК РФ).
(Скачкова Г.С.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)Вместе с тем нельзя отвергать необходимость представления работодателю справки из медицинской организации о беременности женщины. Наличие такого документа будет являться основанием для предоставления гарантий, установленных законодательством РФ в отношении беременных женщин (например, сохранение среднего заработка на время диспансерного обследования, запрет на направление в командировки и др. (ст. 259 ТК РФ).
Ситуация: Как назначаются и выплачиваются детские пособия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В общем случае пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления такого отпуска. Однако максимальный размер пособия ограничен и зависит от единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов (п. п. 5.1, 6 ст. 421 НК РФ; ч. 1, 3.3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). О максимальной сумме пособия по беременности и родам в 2025 г. см., например, ситуацию "Каков размер пособия по беременности и родам в 2025 г.?".
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В общем случае пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления такого отпуска. Однако максимальный размер пособия ограничен и зависит от единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов (п. п. 5.1, 6 ст. 421 НК РФ; ч. 1, 3.3 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). О максимальной сумме пособия по беременности и родам в 2025 г. см., например, ситуацию "Каков размер пособия по беременности и родам в 2025 г.?".