База для расчета среднедневного заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу База для расчета среднедневного заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)База для исчисления среднего дневного заработка равна 1 804 000 руб. (876 000 руб. + 928 000 руб.).
(КонсультантПлюс, 2025)База для исчисления среднего дневного заработка равна 1 804 000 руб. (876 000 руб. + 928 000 руб.).
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)2) расчет среднего дневного заработка - путем деления базы для расчета больничного (заработок за два календарных года, не превышающий установленные предельные величины за этот период) на 730 (количество расчетных дней в двух календарных годах);
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)2) расчет среднего дневного заработка - путем деления базы для расчета больничного (заработок за два календарных года, не превышающий установленные предельные величины за этот период) на 730 (количество расчетных дней в двух календарных годах);
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Статья: Минимальный и максимальный размеры больничного с 1 января 2024 года
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Максимальный размер больничного листа, как и минимальный, меняется из года в год в связи с изменением основных показателей, по которым считают больничный. Это МРОТ и предельные базы для начисления страховых взносов. Рассчитывают пособие исходя из среднедневного заработка работника.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Максимальный размер больничного листа, как и минимальный, меняется из года в год в связи с изменением основных показателей, по которым считают больничный. Это МРОТ и предельные базы для начисления страховых взносов. Рассчитывают пособие исходя из среднедневного заработка работника.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Однако средний дневной заработок, используемый при расчете пособия, не должен быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, и не может превышать дневной заработок, рассчитанный исходя из суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ, установленных на каждый год расчетного периода.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако средний дневной заработок, используемый при расчете пособия, не должен быть меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, и не может превышать дневной заработок, рассчитанный исходя из суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов на ВНиМ, установленных на каждый год расчетного периода.
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2025)В расчетном периоде отработано 224 рабочих дня. База для расчета среднего заработка за дни командировки - 410 000 руб.
(Издательство "Главная книга", 2025)В расчетном периоде отработано 224 рабочих дня. База для расчета среднего заработка за дни командировки - 410 000 руб.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, если по условиям коллективного договора организация производит доплату до фактического среднего заработка работника, превышающего размер пособия по временной нетрудоспособности?..
(Консультация эксперта, 2025)- размер среднего дневного заработка для исчисления пособия в 2025 г. согласно законодательно установленным предельным величинам базы для расчета страховых взносов на соответствующий календарный год равен 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
(Консультация эксперта, 2025)- размер среднего дневного заработка для исчисления пособия в 2025 г. согласно законодательно установленным предельным величинам базы для расчета страховых взносов на соответствующий календарный год равен 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ);
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)База для расчета отпускных - 810 384 руб.
(Издательство "Главная книга", 2025)База для расчета отпускных - 810 384 руб.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)2. Если работница - внешний совместитель представила документы для получения пособия всем работодателям, то в базу для расчета пособия включаются выплаты работнице, начисленные за расчетный период каждой организацией (ч. 2, 4 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При определении размера среднего дневного заработка для расчета пособия фактический средний дневной заработок сравнивается лишь с его предельной величиной, а с МРОТ (МРОТ, увеличенным на районный коэффициент) не сравнивается (п. 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Дело в том, что положения ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ применяются при представлении документов (сведений) только по одному месту работы. Поэтому, даже если фактический средний дневной заработок совместителя заведомо ниже среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент), для расчета пособия используется фактический средний дневной заработок.
(КонсультантПлюс, 2025)2. Если работница - внешний совместитель представила документы для получения пособия всем работодателям, то в базу для расчета пособия включаются выплаты работнице, начисленные за расчетный период каждой организацией (ч. 2, 4 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При определении размера среднего дневного заработка для расчета пособия фактический средний дневной заработок сравнивается лишь с его предельной величиной, а с МРОТ (МРОТ, увеличенным на районный коэффициент) не сравнивается (п. 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Дело в том, что положения ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ применяются при представлении документов (сведений) только по одному месту работы. Поэтому, даже если фактический средний дневной заработок совместителя заведомо ниже среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент), для расчета пособия используется фактический средний дневной заработок.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)В расчетном периоде полностью отработаны 11 месяцев - 322,3 дн. (11 мес. x 29,3) и в сентябре 2025 г. 8,79 дн. ((30 дн. - 21 дн.) / 30 дн. x 29,3). Общее количество дней в расчетном периоде - 331,09 дн. (322,3 дн. + 8,79 дн.). База для расчета компенсации - 650 000 руб., отпускные не учитываем. Средний дневной заработок - 1 963,21 руб. (650 000 руб. / 331,09 дн.).
(Издательство "Главная книга", 2025)В расчетном периоде полностью отработаны 11 месяцев - 322,3 дн. (11 мес. x 29,3) и в сентябре 2025 г. 8,79 дн. ((30 дн. - 21 дн.) / 30 дн. x 29,3). Общее количество дней в расчетном периоде - 331,09 дн. (322,3 дн. + 8,79 дн.). База для расчета компенсации - 650 000 руб., отпускные не учитываем. Средний дневной заработок - 1 963,21 руб. (650 000 руб. / 331,09 дн.).
Корреспонденция счетов: Как в 2025 г. отражается в учете организации выплата работнику компенсации при увольнении (выходного пособия) по соглашению сторон, если данная выплата производится на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?..
(Консультация эксперта, 2025)В данном случае фактический заработок работника за каждый календарный год не превышает предельные величины, установленные на соответствующий год. Следовательно, при расчете среднего заработка должен использоваться фактический заработок за расчетный период. Тогда база для расчета среднего заработка равна 1 800 000 руб. (840 000 руб. + 960 000 руб.).
(Консультация эксперта, 2025)В данном случае фактический заработок работника за каждый календарный год не превышает предельные величины, установленные на соответствующий год. Следовательно, при расчете среднего заработка должен использоваться фактический заработок за расчетный период. Тогда база для расчета среднего заработка равна 1 800 000 руб. (840 000 руб. + 960 000 руб.).
Статья: Установлена предельная величина среднего дневного заработка для расчета больничного
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В итоге средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая. Поскольку нововведение действует с 03.04.2023, оно применяется по отношению к страховым случаям (временной нетрудоспособности), наступившим с указанной даты (см. также Письмо СФР от 09.03.2023 N 14-20/35261).
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)В итоге средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая. Поскольку нововведение действует с 03.04.2023, оно применяется по отношению к страховым случаям (временной нетрудоспособности), наступившим с указанной даты (см. также Письмо СФР от 09.03.2023 N 14-20/35261).
Вопрос: Как рассчитывается средний заработок при командировке, переходящей на следующий месяц?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)в базу для расчета среднего заработка включается только заработная плата работника за расчетный период. Оплата отпуска не учитывается. Соответственно, средний дневной заработок за расчетный период - 3 056,77 руб. (700 000 руб. / 229 дн.);
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)в базу для расчета среднего заработка включается только заработная плата работника за расчетный период. Оплата отпуска не учитывается. Соответственно, средний дневной заработок за расчетный период - 3 056,77 руб. (700 000 руб. / 229 дн.);