База для расчета пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу База для расчета пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 214.10 "Особенности определения налоговой базы, исчисления и уплаты налога по доходам, полученным от продажи недвижимого имущества, а также по доходам в виде объекта недвижимого имущества, полученного в порядке дарения" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ"При этом ссылки заявителя кассационной жалобы на статьи 41, 214.10 Налогового кодекса Российской Федерации правомерно отклонены судами первой и апелляционной инстанций, поскольку указанные нормы регулируют вопросы определения дохода для налоговых правоотношений и определения налоговой базы при исчислении налога, а не в рамках гражданско-правовых отношений по назначению пособия на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет, где доходы каждого члена семьи определяются в соответствии с Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2021 г. N 1037."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как определяется база для расчета больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как определяется база для расчета больничного и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет
Типовая ситуация: Как рассчитать больничный
(Издательство "Главная книга", 2025)В базу для расчета больничного включайте все выплаты, с которых начислены взносы по единому тарифу. Сведения о выплатах вам должен прислать СФР в течение 3 рабочих дней после закрытия больничного (ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 23(2) Правил получения сведений).
(Издательство "Главная книга", 2025)В базу для расчета больничного включайте все выплаты, с которых начислены взносы по единому тарифу. Сведения о выплатах вам должен прислать СФР в течение 3 рабочих дней после закрытия больничного (ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 23(2) Правил получения сведений).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"В расчет больничного включили зарплату по совместительству - суд взыскал переплату (30.10.2025)
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком либо если указанные календарные годы (календарный год) приходятся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Размер заработка за год для расчета пособия не может превышать единую предельную величину базы для исчисления страховых взносов за соответствующий год. Так, если временная нетрудоспособность наступила в 2025 г., то, по общему правилу, для определения максимального размера заработка в расчет принимаются единые предельные величины баз за 2023 и 2024 гг. При этом единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов за 2023 г. - 1 917 000 руб., за 2024 г. - 2 225 000 руб. (п. п. 5.1, 6 ст. 421 НК РФ; п. 5 ч. 1 ст. 1.2, ч. 1, 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 25.11.2022 N 2143; п. 1 Постановления Правительства РФ от 10.11.2023 N 1883).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Размер заработка за год для расчета пособия не может превышать единую предельную величину базы для исчисления страховых взносов за соответствующий год. Так, если временная нетрудоспособность наступила в 2025 г., то, по общему правилу, для определения максимального размера заработка в расчет принимаются единые предельные величины баз за 2023 и 2024 гг. При этом единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов за 2023 г. - 1 917 000 руб., за 2024 г. - 2 225 000 руб. (п. п. 5.1, 6 ст. 421 НК РФ; п. 5 ч. 1 ст. 1.2, ч. 1, 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 25.11.2022 N 2143; п. 1 Постановления Правительства РФ от 10.11.2023 N 1883).
Статья: Влияние либерализации трудового законодательства на качество трудовой жизни (на примере России и Казахстана)
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Российские профсоюзы предлагают за основу минимального размера оплаты труда взять минимальный потребительский бюджет <8>. В отличие от прожиточного минимума минимальный потребительский бюджет характеризуется более высокими нормами потребления и расширенным спектром платных услуг: туда включены не только затраты на услуги здравоохранения, но и правовые услуги, оплата ремонта бытовой техники, посещение культурных, спортивных учреждений, поездки в отпуск, услуги связи и так далее - всего около 300 наименований. Позиция профсоюзов такова: прожиточный минимум нужно считать порогом бедности и базой для установления размеров социальных пособий, а минимальный потребительский бюджет считать базой для установления минимального размера оплаты труда.
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Российские профсоюзы предлагают за основу минимального размера оплаты труда взять минимальный потребительский бюджет <8>. В отличие от прожиточного минимума минимальный потребительский бюджет характеризуется более высокими нормами потребления и расширенным спектром платных услуг: туда включены не только затраты на услуги здравоохранения, но и правовые услуги, оплата ремонта бытовой техники, посещение культурных, спортивных учреждений, поездки в отпуск, услуги связи и так далее - всего около 300 наименований. Позиция профсоюзов такова: прожиточный минимум нужно считать порогом бедности и базой для установления размеров социальных пособий, а минимальный потребительский бюджет считать базой для установления минимального размера оплаты труда.
Готовое решение: Как заполнить бланк больничного листа по болезни работника
(КонсультантПлюс, 2025)Например, Романов И.М. представил больничный лист за период с 20 по 22 января 2023 г. с кодом причины нетрудоспособности "01" - заболевание. В справке-расчете указаны: база для расчета пособия (сумма выплат за расчетный период, на которые начислены страховые взносы) - 1 140 000 руб., средний дневной заработок - 1 561,64 руб., размер пособия - 80%. Сумма пособия за счет организации - 3 747,93 руб.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, Романов И.М. представил больничный лист за период с 20 по 22 января 2023 г. с кодом причины нетрудоспособности "01" - заболевание. В справке-расчете указаны: база для расчета пособия (сумма выплат за расчетный период, на которые начислены страховые взносы) - 1 140 000 руб., средний дневной заработок - 1 561,64 руб., размер пособия - 80%. Сумма пособия за счет организации - 3 747,93 руб.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)База для расчета пособия определяется с учетом всех выплат и вознаграждений в пользу работницы, на которые в расчетном периоде начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Общая сумма выплат за каждый календарный год расчетного периода не должна превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов, установленную на соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)База для расчета пособия определяется с учетом всех выплат и вознаграждений в пользу работницы, на которые в расчетном периоде начислены страховые взносы, как по основному месту работы, так и по совместительству (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Общая сумма выплат за каждый календарный год расчетного периода не должна превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов, установленную на соответствующий год (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать больничный после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как определить базу для расчета пособия
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как определить базу для расчета пособия
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)1. Если работница - внешний совместитель представила документы (сведения) для получения пособия только в одну организацию, в базу для расчета пособия включаются все выплаты, подтвержденные документами (сведениями), в том числе за время работы у других работодателей (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)1. Если работница - внешний совместитель представила документы (сведения) для получения пособия только в одну организацию, в базу для расчета пособия включаются все выплаты, подтвержденные документами (сведениями), в том числе за время работы у других работодателей (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как оплатить больничный лицу, работающему по гражданско-правовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)размер среднего дневного заработка (п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В общем случае рассчитайте его исходя из базы для расчета пособия (определяется так же, как для работников) по формуле:
(КонсультантПлюс, 2025)размер среднего дневного заработка (п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). В общем случае рассчитайте его исходя из базы для расчета пособия (определяется так же, как для работников) по формуле:
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Размер заработка за год для расчета пособия не может превышать единую предельную величину базы для начисления страховых взносов за соответствующий год (п. 5.1 ст. 421 НК РФ; ч. 1, 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Размер заработка за год для расчета пособия не может превышать единую предельную величину базы для начисления страховых взносов за соответствующий год (п. 5.1 ст. 421 НК РФ; ч. 1, 2, 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540).
Типовая ситуация: Как рассчитать средний дневной заработок для оплаты больничного листа (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)База для расчета больничного - все выплаты работнику за расчетный период, с которых начислены страховые взносы (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)База для расчета больничного - все выплаты работнику за расчетный период, с которых начислены страховые взносы (ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
"Учебники для студентов""Налог на прибыль: Руководство по формированию налоговой базы, исчислению и уплате налога: Учебно-практическое пособие"