АвтОрское право служебное задание
Подборка наиболее важных документов по запросу АвтОрское право служебное задание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Споры о защите интеллектуальных прав: Правообладатель хочет взыскать компенсацию за нарушение исключительного права на программу для ЭВМ
(КонсультантПлюс, 2025)договором об отчуждении Правообладателю исключительного права на программу (ст. 1285 ГК РФ) или договором авторского заказа с условием отчуждения Правообладателю исключительного права на программу (п. 3 ст. 1288 ГК РФ) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)договором об отчуждении Правообладателю исключительного права на программу (ст. 1285 ГК РФ) или договором авторского заказа с условием отчуждения Правообладателю исключительного права на программу (п. 3 ст. 1288 ГК РФ) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кому принадлежат права на программу ЭВМ
(Шевелев И.В., Никифорова Т.С.)
("Закон", 2023, N 5)Ключевым практическим вопросом в контексте служебных программ для ЭВМ является доказывание факта создания произведения в процессе выполнения работником своих трудовых обязанностей. Их детальный перечень должен быть закреплен в трудовом договоре, должностной инструкции или ином обязывающем работника акте. Гражданский кодекс РФ применительно к объектам авторских прав не упоминает служебного задания и только в случае патентных прав считает его доказательством служебного характера объекта. Поэтому все ситуации, когда должностные обязанности работника не прописаны детально в самом трудовом договоре и при этом у работника нет должностной инструкции, находятся с точки зрения подтверждения служебного статуса созданных работником произведений в серой зоне.
(Шевелев И.В., Никифорова Т.С.)
("Закон", 2023, N 5)Ключевым практическим вопросом в контексте служебных программ для ЭВМ является доказывание факта создания произведения в процессе выполнения работником своих трудовых обязанностей. Их детальный перечень должен быть закреплен в трудовом договоре, должностной инструкции или ином обязывающем работника акте. Гражданский кодекс РФ применительно к объектам авторских прав не упоминает служебного задания и только в случае патентных прав считает его доказательством служебного характера объекта. Поэтому все ситуации, когда должностные обязанности работника не прописаны детально в самом трудовом договоре и при этом у работника нет должностной инструкции, находятся с точки зрения подтверждения служебного статуса созданных работником произведений в серой зоне.
Статья: Теоретические аспекты учения о соавторстве и связанные с ними практические проблемы
(Щербак Н.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 5)Произведения науки, литературы и искусства могут создаваться авторами по трудовому договору, в порядке выполнения служебного задания. Во всех случаях авторское право принадлежит только автору и никому другому, и не имеет значения, создавалось произведение в рабочее время и на рабочем месте, по личной инициативе или по заданию работодателя. За автором всегда сохраняется право на имя, право на авторство, на защиту репутации автора, в том числе на защиту произведения от искажения, иными словами, все личные неимущественные права. Но имущественные авторские права в этом случае будут значительно ограничены, так как работодатель вправе использовать служебное произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в вытекающих из задания пределах, а также обнародовать такое произведение, если договором между ним и работником не предусмотрено иное.
(Щербак Н.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 5)Произведения науки, литературы и искусства могут создаваться авторами по трудовому договору, в порядке выполнения служебного задания. Во всех случаях авторское право принадлежит только автору и никому другому, и не имеет значения, создавалось произведение в рабочее время и на рабочем месте, по личной инициативе или по заданию работодателя. За автором всегда сохраняется право на имя, право на авторство, на защиту репутации автора, в том числе на защиту произведения от искажения, иными словами, все личные неимущественные права. Но имущественные авторские права в этом случае будут значительно ограничены, так как работодатель вправе использовать служебное произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в вытекающих из задания пределах, а также обнародовать такое произведение, если договором между ним и работником не предусмотрено иное.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.2019 N 10
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"Так, статьей 14 Закона об авторском праве, действовавшей до 1 января 2008 года, к служебным произведениям отнесены произведения, созданные в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя. Статья 1295 ГК РФ, действующая с 1 января 2008 года, под служебным произведением понимает произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.
"О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации"Так, статьей 14 Закона об авторском праве, действовавшей до 1 января 2008 года, к служебным произведениям отнесены произведения, созданные в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя. Статья 1295 ГК РФ, действующая с 1 января 2008 года, под служебным произведением понимает произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.
"Обзор судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)Между тем право на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец, созданные работником (автором) в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец), принадлежит работодателю, если договором между ним и работником (автором) не предусмотрено иное (п. 2 ст. 8 Патентного закона Российской Федерации от 23 сентября 1992 г. N 3517-1).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.09.2015)Между тем право на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец, созданные работником (автором) в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец), принадлежит работодателю, если договором между ним и работником (автором) не предусмотрено иное (п. 2 ст. 8 Патентного закона Российской Федерации от 23 сентября 1992 г. N 3517-1).
Статья: Патентные споры
(Слесарев С.)
("Административное право", 2021, N 2)Весной 2019 г. был выдан патент на промышленный образец "корпус для видеомодуля", с указанием в качестве автора К., а патентообладателя - ООО "В", а в 2020 г. К. обратился в суд с иском о признании патента недействительным в части и об обязании Роспатента выдать новый патент с указанием в качестве патентообладателя К. В обосновании требований К. пояснил, что разработал внешний вид спорного изделия до начала трудовой деятельности в ООО, потому общество не может указываться как патентообладатель. Общество авторство К. не оспаривало, но указывало на служебный характер разработки корпуса по заданию общества, а значит, оно обоснованно осуществляет права патентообладателя.
(Слесарев С.)
("Административное право", 2021, N 2)Весной 2019 г. был выдан патент на промышленный образец "корпус для видеомодуля", с указанием в качестве автора К., а патентообладателя - ООО "В", а в 2020 г. К. обратился в суд с иском о признании патента недействительным в части и об обязании Роспатента выдать новый патент с указанием в качестве патентообладателя К. В обосновании требований К. пояснил, что разработал внешний вид спорного изделия до начала трудовой деятельности в ООО, потому общество не может указываться как патентообладатель. Общество авторство К. не оспаривало, но указывало на служебный характер разработки корпуса по заданию общества, а значит, оно обоснованно осуществляет права патентообладателя.
Статья: Правовая охрана интеллектуальной собственности представителей профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников
(Шахназаров Б.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)Таким образом, представляется, что и образовательные, научно-исследовательские учреждения, осуществляющие на законных основаниях коммерческую деятельность, могут являться правообладателями секретов производства (ноу-хау). При этом действующее российское законодательство не конкретизирует отношения по установлению автора данного объекта и его права. Закрепление в ст. 1470 ГК РФ положений о служебном секрете производства, согласно которым работодателю принадлежит исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебный секрет производства), и о том, что гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства, свидетельствует о том, что конкретные сотрудники образовательных и научно-исследовательских учреждений могут быть авторами и даже правообладателями секретов производства (ноу-хау). Однако законодатель будто бы умышленно использует не термин "автор", а формулировку "гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства". Здесь, что логично, расширяется круг субъектов, которые должны сохранять конфиденциальность полученных сведений до прекращения действия исключительного права на секрет производства. С другой стороны, неоправданным представляется уход законодателя от закрепления положений об авторе секрета производства.
(Шахназаров Б.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 10)Таким образом, представляется, что и образовательные, научно-исследовательские учреждения, осуществляющие на законных основаниях коммерческую деятельность, могут являться правообладателями секретов производства (ноу-хау). При этом действующее российское законодательство не конкретизирует отношения по установлению автора данного объекта и его права. Закрепление в ст. 1470 ГК РФ положений о служебном секрете производства, согласно которым работодателю принадлежит исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (служебный секрет производства), и о том, что гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства, свидетельствует о том, что конкретные сотрудники образовательных и научно-исследовательских учреждений могут быть авторами и даже правообладателями секретов производства (ноу-хау). Однако законодатель будто бы умышленно использует не термин "автор", а формулировку "гражданин, которому в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя стал известен секрет производства". Здесь, что логично, расширяется круг субъектов, которые должны сохранять конфиденциальность полученных сведений до прекращения действия исключительного права на секрет производства. С другой стороны, неоправданным представляется уход законодателя от закрепления положений об авторе секрета производства.
Статья: Правовые особенности внедрения Политики университетов в области интеллектуальной собственности в деятельность гуманитарных вузов
(Щербак Е.Н.)
("Юрист", 2023, N 12)По общему правилу исключительные права на служебные РИД принадлежат работодателю. Иные права могут быть указаны в трудовом договоре либо договоре авторского заказа (служебном задании), заказе на выполнение работ. В силу закона если вуз в течение шести месяцев со дня уведомления о создании РИД не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, то право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец возвращается работнику (в этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю вознаграждения, размер, условия и порядок выплаты которого определяются договором). Для случаев служебных произведений (произведений науки, литературы или искусства, созданных в пределах установленных для работника вуза трудовых обязанностей) установлено, что, если вуз в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, или не передаст исключительное право на него другому лицу, или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.
(Щербак Е.Н.)
("Юрист", 2023, N 12)По общему правилу исключительные права на служебные РИД принадлежат работодателю. Иные права могут быть указаны в трудовом договоре либо договоре авторского заказа (служебном задании), заказе на выполнение работ. В силу закона если вуз в течение шести месяцев со дня уведомления о создании РИД не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, то право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец возвращается работнику (в этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю вознаграждения, размер, условия и порядок выплаты которого определяются договором). Для случаев служебных произведений (произведений науки, литературы или искусства, созданных в пределах установленных для работника вуза трудовых обязанностей) установлено, что, если вуз в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, или не передаст исключительное право на него другому лицу, или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.
Статья: К вопросу об авторстве разработчиков компьютерных программ, созданных по госзаказу, и основаниях возникновения исключительного права на такие программы
(Ильина Е.А., Сарапкин И.Н.)
("Цивилист", 2025, N 2)В 2020 г. Минцифры России был принят Приказ N 715 <4> (далее - Приказ), утвердивший типовые условия для государственных контрактов на создание или развитие ГИС. Приказ среди прочего содержит условие об обязательном предоставлении подрядчиками документов, подтверждающих переход исключительных прав от авторов (разработчиков) программного обеспечения к подрядчикам по государственным контрактам. При этом сам перечень таких документов Приказом не определен: исходя из сложившейся правоприменительной практики <5> это могут быть, например, служебные задания и акты приема-передачи служебных произведений, оформленные подрядчиком по государственному контракту с его работниками, договоры авторского заказа, договоры гражданско-правового характера на разработку ПО, заключенные между подрядчиком и разработчиками. В качестве авторов ПО, как правило, указываются разработчики, непосредственно писавшие исходный код.
(Ильина Е.А., Сарапкин И.Н.)
("Цивилист", 2025, N 2)В 2020 г. Минцифры России был принят Приказ N 715 <4> (далее - Приказ), утвердивший типовые условия для государственных контрактов на создание или развитие ГИС. Приказ среди прочего содержит условие об обязательном предоставлении подрядчиками документов, подтверждающих переход исключительных прав от авторов (разработчиков) программного обеспечения к подрядчикам по государственным контрактам. При этом сам перечень таких документов Приказом не определен: исходя из сложившейся правоприменительной практики <5> это могут быть, например, служебные задания и акты приема-передачи служебных произведений, оформленные подрядчиком по государственному контракту с его работниками, договоры авторского заказа, договоры гражданско-правового характера на разработку ПО, заключенные между подрядчиком и разработчиками. В качестве авторов ПО, как правило, указываются разработчики, непосредственно писавшие исходный код.
Статья: Авторское право и смежные права в государствах БРИКС
(Еременко В.И.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2020, NN 9, 10)В ст. 16 Закона об авторском праве установлен режим служебных произведений. Так, произведение считается созданным в рамках работы по найму, если оно создано гражданином при выполнении заданий, порученных ему юридическим лицом или иной организацией. По общему правилу авторское право на указанное произведение принадлежит автору, но при этом юридическое лицо или иная организация имеет приоритетное право на использование данного произведения в своей профессиональной деятельности. В течение двух лет после создания произведения автор не может уполномочить третье лицо использовать его произведение без согласия юридического лица или иной организации тем же способом, как это делает указанное юридическое лицо или иная организация.
(Еременко В.И.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2020, NN 9, 10)В ст. 16 Закона об авторском праве установлен режим служебных произведений. Так, произведение считается созданным в рамках работы по найму, если оно создано гражданином при выполнении заданий, порученных ему юридическим лицом или иной организацией. По общему правилу авторское право на указанное произведение принадлежит автору, но при этом юридическое лицо или иная организация имеет приоритетное право на использование данного произведения в своей профессиональной деятельности. В течение двух лет после создания произведения автор не может уполномочить третье лицо использовать его произведение без согласия юридического лица или иной организации тем же способом, как это делает указанное юридическое лицо или иная организация.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Служебное изобретение (полезная модель, промышленный образец) - изобретение (полезная модель или промышленный образец), созданные работником в связи с исполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (п. 1 ст. 1370 ГК РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Служебное изобретение (полезная модель, промышленный образец) - изобретение (полезная модель или промышленный образец), созданные работником в связи с исполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя (п. 1 ст. 1370 ГК РФ).
"Защита авторских и смежных прав"
(Братусь Д.А.)
(под общ. ред. Б.М. Гонгало)
("Статут", 2024)Обязательственные права - относительные, основные интеллектуальные права (личные неимущественные права автора и исключительные) - абсолютные. Обязательство (п. 1 ст. 307.1 ГК) и авторский договор (п. 2 ст. 1233 ГК) - самостоятельные категории. Самобытное явление - внедоговорная ответственность контрафактора. Нормами обязательственного права опосредуется динамика материальных, реально существующих активов, которые, даже если не овеществлены (например, услуги), обладают меновой стоимостью, могут быть выражены в деньгах. Творческий процесс, как правило, не подлежит юридическому регулированию, не измеряется в количестве затраченного труда. Произведения, объекты смежных прав могут быть созданы на заказ, по служебному заданию или, например, в порядке обмена контентом (договоры об информационном обмене, заключаемые между правообладателями сайтов). Идеальные объекты в отличие от материальных "непередаваемы" по природе. В соответствии с замыслом разработчиков части четвертой ГК творческие достижения не обращаются - отчуждаются и предоставляются исключительные права. Таким образом подчеркивается неразрывная связь духовного продукта с личностью творца в отличие от обязательств, в которых "на первый план выступает имущественная сторона" <1>.
(Братусь Д.А.)
(под общ. ред. Б.М. Гонгало)
("Статут", 2024)Обязательственные права - относительные, основные интеллектуальные права (личные неимущественные права автора и исключительные) - абсолютные. Обязательство (п. 1 ст. 307.1 ГК) и авторский договор (п. 2 ст. 1233 ГК) - самостоятельные категории. Самобытное явление - внедоговорная ответственность контрафактора. Нормами обязательственного права опосредуется динамика материальных, реально существующих активов, которые, даже если не овеществлены (например, услуги), обладают меновой стоимостью, могут быть выражены в деньгах. Творческий процесс, как правило, не подлежит юридическому регулированию, не измеряется в количестве затраченного труда. Произведения, объекты смежных прав могут быть созданы на заказ, по служебному заданию или, например, в порядке обмена контентом (договоры об информационном обмене, заключаемые между правообладателями сайтов). Идеальные объекты в отличие от материальных "непередаваемы" по природе. В соответствии с замыслом разработчиков части четвертой ГК творческие достижения не обращаются - отчуждаются и предоставляются исключительные права. Таким образом подчеркивается неразрывная связь духовного продукта с личностью творца в отличие от обязательств, в которых "на первый план выступает имущественная сторона" <1>.
Статья: Создание произведения по договору
(Куропацкая Е.Г.)
("Цивилист", 2025, N 2)Служебное произведение представляет собой результат интеллектуальной деятельности, созданный автором (работником) в пределах установленных для него трудовых обязанностей (ст. 1295 ГК РФ). Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если договором между работодателем и автором не установлено иное. Если задание, по которому работник создавал произведение, не входило в пределы его трудовых обязанностей, то такое произведение не является служебным, а значит, исключительное право на него принадлежит работнику в соответствии с п. 2 ст. 1255 ГК РФ. Бремя доказывания в такого рода спорах лежит на работодателе: он доказывает содержание трудовых обязанностей работника и факт создания произведения в их пределах.
(Куропацкая Е.Г.)
("Цивилист", 2025, N 2)Служебное произведение представляет собой результат интеллектуальной деятельности, созданный автором (работником) в пределах установленных для него трудовых обязанностей (ст. 1295 ГК РФ). Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если договором между работодателем и автором не установлено иное. Если задание, по которому работник создавал произведение, не входило в пределы его трудовых обязанностей, то такое произведение не является служебным, а значит, исключительное право на него принадлежит работнику в соответствии с п. 2 ст. 1255 ГК РФ. Бремя доказывания в такого рода спорах лежит на работодателе: он доказывает содержание трудовых обязанностей работника и факт создания произведения в их пределах.
Статья: Основания возникновения правоотношений по поводу служебных объектов патентного права
(Домовская Е.В.)
("Российский судья", 2021, N 2)Итак, для возникновения правоотношений по поводу служебных объектов патентного права требуется присутствие следующих юридических фактов: нахождение автора в трудовых отношениях, наличие у него определенной трудовой обязанности либо конкретного задания работодателя, создание патентоспособного результата интеллектуальной деятельности. Совокупность указанных фактов образует юридический состав оснований возникновения правоотношений по поводу служебных объектов патентного права.
(Домовская Е.В.)
("Российский судья", 2021, N 2)Итак, для возникновения правоотношений по поводу служебных объектов патентного права требуется присутствие следующих юридических фактов: нахождение автора в трудовых отношениях, наличие у него определенной трудовой обязанности либо конкретного задания работодателя, создание патентоспособного результата интеллектуальной деятельности. Совокупность указанных фактов образует юридический состав оснований возникновения правоотношений по поводу служебных объектов патентного права.
Статья: Проблемы правовой охраны объектов, созданных с использованием технологий искусственного интеллекта
(Тумаков А.В., Петраков Н.А.)
("Цивилист", 2022, N 4)Хочется привести пример из судебной практики, а именно решение от 14 мая 2018 г. по делу N А45-33318/2017 <18>. В данном деле работодатель подтверждает переход к нему исключительных прав на служебное произведение наличием трудового договора с работником-автором, служебным заданием на РИД, актом приема-передачи РИД. Однако о заключении трудового договора с ИИ пока говорить не приходится, и подтвердить момент передачи исключительных прав ИИ подписанием акта приема-передачи машина не способна.
(Тумаков А.В., Петраков Н.А.)
("Цивилист", 2022, N 4)Хочется привести пример из судебной практики, а именно решение от 14 мая 2018 г. по делу N А45-33318/2017 <18>. В данном деле работодатель подтверждает переход к нему исключительных прав на служебное произведение наличием трудового договора с работником-автором, служебным заданием на РИД, актом приема-передачи РИД. Однако о заключении трудового договора с ИИ пока говорить не приходится, и подтвердить момент передачи исключительных прав ИИ подписанием акта приема-передачи машина не способна.