Авральные работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Авральные работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оплата сверхурочной работы
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Повышенная оплата сверхурочной работы (включая авральные работы) составляет за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере части оклада (должностного оклада), за последующие часы - не менее чем в двойном размере части оклада (должностного оклада) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Повышенная оплата сверхурочной работы (включая авральные работы) составляет за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере части оклада (должностного оклада), за последующие часы - не менее чем в двойном размере части оклада (должностного оклада) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Статья: "Хотел построить школу мечты": как директор восстал против криворукого и опасного ремонта и был за это уволен
(Зеленая У.)
("Жилищное право", 2023, N 9)Соблюдение установленных законодательством требований, а также строительная экспертиза проекта и непосредственно ремонтных работ позволяют минимизировать возможные неблагоприятные последствия как для государственного заказчика, так и для подрядчика. Директор школы в Лукашах, проведя экспертизу, выявил неверно сформированный строительный проект, что послужило началом его действий по устранению неблагонадежного подрядчика от исполнения проекта. Однако, несмотря на все старания директора, жалобы в прокуратуру, расторжение контракта с подрядчиком, неподписание акта по приему работ, школа аврально была сдана к новому учебному году со всеми недостатками и недоделками, о которых знали все: от директора школы и подрядчика до комитета по закупкам и прокуратуры.
(Зеленая У.)
("Жилищное право", 2023, N 9)Соблюдение установленных законодательством требований, а также строительная экспертиза проекта и непосредственно ремонтных работ позволяют минимизировать возможные неблагоприятные последствия как для государственного заказчика, так и для подрядчика. Директор школы в Лукашах, проведя экспертизу, выявил неверно сформированный строительный проект, что послужило началом его действий по устранению неблагонадежного подрядчика от исполнения проекта. Однако, несмотря на все старания директора, жалобы в прокуратуру, расторжение контракта с подрядчиком, неподписание акта по приему работ, школа аврально была сдана к новому учебному году со всеми недостатками и недоделками, о которых знали все: от директора школы и подрядчика до комитета по закупкам и прокуратуры.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 31.07.2022 N 511
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"62. Общекорабельная команда "Большой сбор" установлена для построения личного состава корабля, за исключением непосредственно несущих дежурство и вахту (перечень постов дежурства и вахты указывается в приказе командира корабля), для развода на авральные работы, при инспектировании корабля и оказании почестей, а также в торжественных случаях (например, проведение ритуала подъема Военно-морского флага Российской Федерации (далее - Военно-морской флаг), участие в параде).
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"62. Общекорабельная команда "Большой сбор" установлена для построения личного состава корабля, за исключением непосредственно несущих дежурство и вахту (перечень постов дежурства и вахты указывается в приказе командира корабля), для развода на авральные работы, при инспектировании корабля и оказании почестей, а также в торжественных случаях (например, проведение ритуала подъема Военно-морского флага Российской Федерации (далее - Военно-морской флаг), участие в параде).
Статья: К чему готовиться работодателям в 2023 году?
(Свистунова Н., Стародубцев В., Емельянова Е., Черемисова С., Родионова Е., Баскина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)Прошлый 2022 год был богат на события. Работодатели испытали сразу несколько шоковых ситуаций. Помимо изначально запланированных масштабных законодательных изменений, например касающихся охраны труда, были и многочисленные не предвиденные заранее, с которыми кадровикам пришлось работать в авральном режиме. Наш журнал попросил экспертов подвести итоги года и рассказать, на какие нововведения в кадровой сфере нужно обратить внимание уже с начала 2023 года, а также какие тренды на рынке труда будут преобладать. Мы обсудили электронный кадровый документооборот, объединение ПФР и ФСС России, трудовые отношения с иностранными работниками, мобилизацию, ожидаемые проверки работодателей, назревающие судебные споры с работниками, цифровизацию в подборе и оценке кандидатов, возможности профессионального роста HR-специалистов. А теперь делимся с вами экспертными мнениями.
(Свистунова Н., Стародубцев В., Емельянова Е., Черемисова С., Родионова Е., Баскина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)Прошлый 2022 год был богат на события. Работодатели испытали сразу несколько шоковых ситуаций. Помимо изначально запланированных масштабных законодательных изменений, например касающихся охраны труда, были и многочисленные не предвиденные заранее, с которыми кадровикам пришлось работать в авральном режиме. Наш журнал попросил экспертов подвести итоги года и рассказать, на какие нововведения в кадровой сфере нужно обратить внимание уже с начала 2023 года, а также какие тренды на рынке труда будут преобладать. Мы обсудили электронный кадровый документооборот, объединение ПФР и ФСС России, трудовые отношения с иностранными работниками, мобилизацию, ожидаемые проверки работодателей, назревающие судебные споры с работниками, цифровизацию в подборе и оценке кандидатов, возможности профессионального роста HR-специалистов. А теперь делимся с вами экспертными мнениями.