Аутстаффинг 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Аутстаффинг 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление персонала (аутсорсинг, аутстаффинг)
(КонсультантПлюс, 2026)Не признается заемным трудом временное направление работников в аффилированные организации по соглашению о предоставлении услуг
(КонсультантПлюс, 2026)Не признается заемным трудом временное направление работников в аффилированные организации по соглашению о предоставлении услуг
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.07.2024 N 15АП-7961/2024, 15АП-8049/2024 по делу N А53-23952/2023
Требование: О признании недействительным решения налогового органа об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.При имеющейся задолженности перед ИП Корниловым С.В. по состоянию на 01.01.2020 в сумме 10 507 573,40 руб. и отсутствия хозяйственно-финансовой деятельности ИП Линник А.В. в течение 2020 г. на собственный расчетный счет Линник А.В. внес денежные средства на общую сумму 16 300 000 руб., с назначением платежа "Собственные средства предпринимателя", в т.ч. которые были направлены на погашение задолженности перед ИП Корниловым С.В. в сумме 10 538 873,40 руб. (аренда транспортных средств, убой скота, переработка мяса, перевозка грузов, договор аутстаффинга), на возврат займа в сумме 246 200 руб., на % за пользование заемными средствами в сумме 1 057,69 руб., на возврат оплаты по договору поставки от 01.09.2014 в сумме 77 580 руб., всего 10 863 711,09 руб.
Требование: О признании недействительным решения налогового органа об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Решение: В удовлетворении требования отказано.При имеющейся задолженности перед ИП Корниловым С.В. по состоянию на 01.01.2020 в сумме 10 507 573,40 руб. и отсутствия хозяйственно-финансовой деятельности ИП Линник А.В. в течение 2020 г. на собственный расчетный счет Линник А.В. внес денежные средства на общую сумму 16 300 000 руб., с назначением платежа "Собственные средства предпринимателя", в т.ч. которые были направлены на погашение задолженности перед ИП Корниловым С.В. в сумме 10 538 873,40 руб. (аренда транспортных средств, убой скота, переработка мяса, перевозка грузов, договор аутстаффинга), на возврат займа в сумме 246 200 руб., на % за пользование заемными средствами в сумме 1 057,69 руб., на возврат оплаты по договору поставки от 01.09.2014 в сумме 77 580 руб., всего 10 863 711,09 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Аутстаффинг рабочей силы в Казахстане: правовые аспекты
(Гилева Н.В., Кирющенков М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Таким образом, в Трудовой кодекс в ст. 1 Законом РК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам оказания услуг по предоставлению персонала" от 19 декабря 2020 г. <9> вносятся дополнительные дефиниции: "предоставление персонала", "направляющая сторона", "работники направляющей стороны", "принимающая сторона".
(Гилева Н.В., Кирющенков М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Таким образом, в Трудовой кодекс в ст. 1 Законом РК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам оказания услуг по предоставлению персонала" от 19 декабря 2020 г. <9> вносятся дополнительные дефиниции: "предоставление персонала", "направляющая сторона", "работники направляющей стороны", "принимающая сторона".
Статья: Обязательные требования как предмет административно-правовых исследований
(Осинцев Д.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 1)<11> Перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (утв. Приказом Роструда от 31 декабря 2020 г. N 265).
(Осинцев Д.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 1)<11> Перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (утв. Приказом Роструда от 31 декабря 2020 г. N 265).
Нормативные акты
"Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года"
(разработан Минэкономразвития России)14. Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) от средней заработной платы в соответствующем регионе 100 процентов.
(разработан Минэкономразвития России)14. Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) от средней заработной платы в соответствующем регионе 100 процентов.
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)<4> Сафонов А. Исследование скрытых форм заемного труда в российской экономике. Предпосылки теневой занятости в заемном труде. Меры по расширению доступа российских граждан к имеющимся рабочим местам (Россия, май 2020) // Сафонов А., Песков С. Совместный проект Финансового университета при Правительстве РФ и Общественного движения "Труд". http://www.fa.ru/Documents/ZT_FaRU.pdf, дата обращения: 14.08.2020.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)<4> Сафонов А. Исследование скрытых форм заемного труда в российской экономике. Предпосылки теневой занятости в заемном труде. Меры по расширению доступа российских граждан к имеющимся рабочим местам (Россия, май 2020) // Сафонов А., Песков С. Совместный проект Финансового университета при Правительстве РФ и Общественного движения "Труд". http://www.fa.ru/Documents/ZT_FaRU.pdf, дата обращения: 14.08.2020.
Статья: Особенности трудовых отношений в условиях пандемии COVID-19
(Туранин В.Ю., Лиликова О.С., Прасолова А.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<7> Аникин Б.А., Рудал И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2007. С. 7.
(Туранин В.Ю., Лиликова О.С., Прасолова А.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)<7> Аникин Б.А., Рудал И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2007. С. 7.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- порядок проведения контрольно-надзорных мероприятий в сфере организации и охраны труда (например, Постановления Правительства от 25.06.2021 N 999 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) в сфере социального обслуживания"; от 25.06.2021 N 1008 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)"; от 31.12.2020 N 2428 "О порядке формирования плана проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий на очередной календарный год, его согласования с органами прокуратуры, включения в него и исключения из него контрольных (надзорных) мероприятий в течение года");
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- порядок проведения контрольно-надзорных мероприятий в сфере организации и охраны труда (например, Постановления Правительства от 25.06.2021 N 999 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) в сфере социального обслуживания"; от 25.06.2021 N 1008 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)"; от 31.12.2020 N 2428 "О порядке формирования плана проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий на очередной календарный год, его согласования с органами прокуратуры, включения в него и исключения из него контрольных (надзорных) мероприятий в течение года");
Статья: Ущерб в банкротных преступлениях
(Ляскало А.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 9)Так, руководитель ОАО осужден за преднамеренное банкротство, в рамках которого он заключил невыгодные сделки по завышенной цене с подконтрольными организациями об оказании услуг по подбору персонала и предоставлению техники в аренду. Оплата по указанным сделкам в размере 159 млн руб. была обналичена и возвращена руководителю ОАО, что дополнительно квалифицировано как присвоение по ч. 4 ст. 160 УК РФ <55>.
(Ляскало А.Н.)
("Уголовное право", 2023, N 9)Так, руководитель ОАО осужден за преднамеренное банкротство, в рамках которого он заключил невыгодные сделки по завышенной цене с подконтрольными организациями об оказании услуг по подбору персонала и предоставлению техники в аренду. Оплата по указанным сделкам в размере 159 млн руб. была обналичена и возвращена руководителю ОАО, что дополнительно квалифицировано как присвоение по ч. 4 ст. 160 УК РФ <55>.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<4> Сафонов А. Исследование скрытых форм заемного труда в российской экономике. Предпосылки теневой занятости в заемном труде. Меры по расширению доступа российских граждан к имеющимся рабочим местам (Россия, май 2020 г.) / Сафонов А., Песков С.; Совместный проект Финансового университета при Правительстве РФ и Общественного движения "Труд" // URL: http://www.fa.ru/Documents/ZT_FaRU.pdf, дата обращения: 14.08.2020.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<4> Сафонов А. Исследование скрытых форм заемного труда в российской экономике. Предпосылки теневой занятости в заемном труде. Меры по расширению доступа российских граждан к имеющимся рабочим местам (Россия, май 2020 г.) / Сафонов А., Песков С.; Совместный проект Финансового университета при Правительстве РФ и Общественного движения "Труд" // URL: http://www.fa.ru/Documents/ZT_FaRU.pdf, дата обращения: 14.08.2020.
Статья: Ответственность аутсорсинговой компании за вред, причиненный ее работником
(Мухтарова О.С.)
("Вестник Арбитражного суда Московского округа", 2024, N 3)<8> Яковенко Т.А. Аутсорсинг и аутстаффинг: проблемы правового регулирования в России // Труды Оренбургского института (филиала) Московской государственной юридической академии. 2022. N 1 С. 127 - 131.
(Мухтарова О.С.)
("Вестник Арбитражного суда Московского округа", 2024, N 3)<8> Яковенко Т.А. Аутсорсинг и аутстаффинг: проблемы правового регулирования в России // Труды Оренбургского института (филиала) Московской государственной юридической академии. 2022. N 1 С. 127 - 131.
Статья: Индийское законодательство о договорах (общий очерк)
(Белов В.А.)
("Закон", 2025, N 8)4) об охране труда, гигиены и условий труда (The Occupational Safety, Health and Working Conditions Code) 2020 года N 37.
(Белов В.А.)
("Закон", 2025, N 8)4) об охране труда, гигиены и условий труда (The Occupational Safety, Health and Working Conditions Code) 2020 года N 37.
Статья: Разграничение преступлений в банкротстве
(Ляскало А.Н.)
("Уголовное право", 2025, N 9)Так, руководитель ОАО осужден за преднамеренное банкротство, в рамках которого он по завышенным ценам приобрел у подконтрольных организаций услуги по подбору персонала и предоставлению техники в аренду. Оплата по указанным сделкам в размере 159 млн руб. была обналичена и возвращена руководителю ОАО, что дополнительно квалифицировано как присвоение чужого имущества по ч. 4 ст. 160 УК РФ <10>.
(Ляскало А.Н.)
("Уголовное право", 2025, N 9)Так, руководитель ОАО осужден за преднамеренное банкротство, в рамках которого он по завышенным ценам приобрел у подконтрольных организаций услуги по подбору персонала и предоставлению техники в аренду. Оплата по указанным сделкам в размере 159 млн руб. была обналичена и возвращена руководителю ОАО, что дополнительно квалифицировано как присвоение чужого имущества по ч. 4 ст. 160 УК РФ <10>.
Статья: Отражение конституционно-правовых принципов регулирования оплаты труда в решениях Конституционного Суда Российской Федерации
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)Правильное применение отраслевых принципов при регулировании вопросов оплаты труда и их закрепление в Трудовом кодексе РФ является в настоящий момент наиболее актуальным, поскольку вопросы оплаты труда являются довольно сложными, так как рассматриваются одновременно с экономических и правовых позиций. Как экономическая категория заработная плата представляет собой плату за ресурс - рабочую силу - и включается в себестоимость производимого продукта. С правовой точки зрения заработная плата есть вознаграждение за труд в течение рабочего времени. Именно эта двойственность категории "заработная плата" вызывает на практике значительные сложности и непримиримые противоречия. Так, работодатель будет стремиться снизить затраты и искать пути удешевления бизнеса, к сожалению, прежде всего за счет человеческого капитала. Напротив, работники стремятся к уменьшению продолжительности рабочего времени, но при этом к сохранению такого уровня оплаты труда, который позволил бы не только содержать самого работника и его семью, но и пользоваться всеми благами цивилизованного общества.
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)Правильное применение отраслевых принципов при регулировании вопросов оплаты труда и их закрепление в Трудовом кодексе РФ является в настоящий момент наиболее актуальным, поскольку вопросы оплаты труда являются довольно сложными, так как рассматриваются одновременно с экономических и правовых позиций. Как экономическая категория заработная плата представляет собой плату за ресурс - рабочую силу - и включается в себестоимость производимого продукта. С правовой точки зрения заработная плата есть вознаграждение за труд в течение рабочего времени. Именно эта двойственность категории "заработная плата" вызывает на практике значительные сложности и непримиримые противоречия. Так, работодатель будет стремиться снизить затраты и искать пути удешевления бизнеса, к сожалению, прежде всего за счет человеческого капитала. Напротив, работники стремятся к уменьшению продолжительности рабочего времени, но при этом к сохранению такого уровня оплаты труда, который позволил бы не только содержать самого работника и его семью, но и пользоваться всеми благами цивилизованного общества.
Статья: Договор возмездного оказания услуг в современном гражданском праве: теоретическая конструкция и перспективы законодательной регламентации
(Гутников О.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 7)Исходя из этих соображений представляется, что в ближайшей перспективе в специальных параграфах гл. 39 ГК РФ должны быть урегулированы следующие виды договоров на оказание услуг: информационные услуги (справочно-информационные, консультационные, правовые, бухгалтерские, маркетинговые, услуги по обучению <50>); коммуникационные услуги (услуги, предоставляемые с помощью сети Интернет <51> и мобильных приложений); рекламные услуги; риелторские услуги; туристско-экскурсионные и гостиничные услуги; культурно-зрелищные услуги (концерты, спектакли, спортивно-зрелищные мероприятия, кинопрокат и т.п.); физкультурно-оздоровительные и эстетические услуги (услуги фитнес-центров, бань, спа-салонов, санаториев, массажа, парикмахерских и т.п.); профессиональные услуги (инжиниринговые, технологические, управленческие, в сфере занятости и предоставления персонала, направленные на внедрение инноваций <52>, послепродажного обслуживания, финансовые услуги); личные бытовые услуги (услуги нянь, домработниц, уборщиц, домашних поваров, личных водителей, сиделок, горничных, мажордомов и т.п.).
(Гутников О.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 7)Исходя из этих соображений представляется, что в ближайшей перспективе в специальных параграфах гл. 39 ГК РФ должны быть урегулированы следующие виды договоров на оказание услуг: информационные услуги (справочно-информационные, консультационные, правовые, бухгалтерские, маркетинговые, услуги по обучению <50>); коммуникационные услуги (услуги, предоставляемые с помощью сети Интернет <51> и мобильных приложений); рекламные услуги; риелторские услуги; туристско-экскурсионные и гостиничные услуги; культурно-зрелищные услуги (концерты, спектакли, спортивно-зрелищные мероприятия, кинопрокат и т.п.); физкультурно-оздоровительные и эстетические услуги (услуги фитнес-центров, бань, спа-салонов, санаториев, массажа, парикмахерских и т.п.); профессиональные услуги (инжиниринговые, технологические, управленческие, в сфере занятости и предоставления персонала, направленные на внедрение инноваций <52>, послепродажного обслуживания, финансовые услуги); личные бытовые услуги (услуги нянь, домработниц, уборщиц, домашних поваров, личных водителей, сиделок, горничных, мажордомов и т.п.).