Аутсорсинг кадровой службы

Подборка наиболее важных документов по запросу Аутсорсинг кадровой службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Аутсорсинг кадровой службы

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Аутсорсинг кадровой службы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Персональные данные под охраной
(Савельева С.)
("ЭЖ-Юрист", 2016, N 49)
У нас в организации нет кадровой службы, и все кадровое делопроизводство осуществляет аутсорсинговая компания. Не нарушаем ли мы законодательство о персональных данных, передавая данные работников аутсорсинговой компании?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Методика для оценки принятия решения о целесообразности инсорсинга в органах местного самоуправления
(Ерженин Р.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2017, N 8)
В СССР аутсорсинг бизнес-процессов проявил себя в начале 50-х гг., когда вычислительные центры коллективного пользования (ВЦКП) стали предоставлять доступ к компьютерным ресурсам (машинное время) сторонним организациям. Сотрудники различных организаций и учреждений приносили колоды перфокарт, а уносили рулоны распечаток: для бухгалтерий и кадровых служб больших предприятий использование централизованных расчетов на машинных станциях и в машинных бюро особенно существенно облегчало расчет зарплат [10, с. 46].

Нормативные акты: Аутсорсинг кадровой службы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Методический инструментарий по планированию найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы. Версия 2.0"
(утв. Минтрудом России)
Привлечение претендентов должно осуществляться сотрудниками кадровых служб государственных органов, ответственными за данную работу, или иными лицами в случае передачи данной функции на аутсорсинг.