Аутсорсинг кадровой службы
Подборка наиболее важных документов по запросу Аутсорсинг кадровой службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Анастасия Хрисанфова: "Есть множество мифов о стоимости аутсорсинга"
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 6)О том, нужно ли отдавать HR на аутсорсинг и если да, то какие именно функции, как ими управлять на примере аутсорсинга массового подбора персонала, журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" поговорил с директором по персоналу SPSR Express Анастасией Хрисанфовой.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 6)О том, нужно ли отдавать HR на аутсорсинг и если да, то какие именно функции, как ими управлять на примере аутсорсинга массового подбора персонала, журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" поговорил с директором по персоналу SPSR Express Анастасией Хрисанфовой.
Статья: Процессный подход к организации бухгалтерского аутсорсинга
(Терентьева Т.А., Свиридова Л.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2017, N 13)3. Борзунова О.А. Перекладываем работу на чужие плечи: договор аутсорсинга // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2009. N 11. С. 12 - 22. URL: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=6664.
(Терентьева Т.А., Свиридова Л.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2017, N 13)3. Борзунова О.А. Перекладываем работу на чужие плечи: договор аутсорсинга // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2009. N 11. С. 12 - 22. URL: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=6664.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 363
(ред. от 15.12.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"В разделе приводятся данные о численности работников в организациях отдыха детей и их оздоровления, включая внешних совместителей, работающих по договорам гражданско-правового характера, к которым может быть отнесен медицинский работник. Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности, как один человек. Не учитываются работники, работающие по договорам заключенными между организациями (аутсорсинг).
(ред. от 15.12.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"В разделе приводятся данные о численности работников в организациях отдыха детей и их оздоровления, включая внешних совместителей, работающих по договорам гражданско-правового характера, к которым может быть отнесен медицинский работник. Работник, принятый на работу на неполный рабочий день в соответствии с трудовым договором, учитывается в фактической численности, как один человек. Не учитываются работники, работающие по договорам заключенными между организациями (аутсорсинг).