Аудит по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Аудит по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Важное изменение в процедуре самообследования. Роструд обновил чек-листы для проверки работодателей по охране труда
(Кочерова Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Совет работодателям. Аудит охраны труда внешней компанией может быть дороже, чем самостоятельная проверка. Тщательно выбирайте компанию, убедитесь, что у нее есть необходимая квалификация и опыт.
(Кочерова Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 20)Совет работодателям. Аудит охраны труда внешней компанией может быть дороже, чем самостоятельная проверка. Тщательно выбирайте компанию, убедитесь, что у нее есть необходимая квалификация и опыт.
Статья: Допуск подрядной организации для выполнения строительных работ на территории заказчика. Практические рекомендации
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)- периодичность проведения инспекций или аудитов соблюдения требований охраны труда;
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)- периодичность проведения инспекций или аудитов соблюдения требований охраны труда;
Нормативные акты
Статья: Нулевой травматизм
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция Vision Zero, или нулевой травматизм, - это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления - безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Приоритетом концепции нулевого травматизма является повышение безопасности, гигиены труда, условий труда и общих условий работы в контексте их соответствующих миссий, стратегий, компетенций и ресурсов (информация с официального сайта Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга - ktzn.gov.spb.ru). Программы нулевого травматизма основаны на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведении регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда (п. 2.1 Типовой государственной программы субъекта Российской Федерации (подпрограммой государственной программы) по улучшению условий и охраны труда на 2015 - 2017 годы (направлена Письмом Минтруда России от 14.08.2014 N 15-3/10/П-4574)).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Разработанная Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) концепция Vision Zero, или нулевой травматизм, - это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления - безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Приоритетом концепции нулевого травматизма является повышение безопасности, гигиены труда, условий труда и общих условий работы в контексте их соответствующих миссий, стратегий, компетенций и ресурсов (информация с официального сайта Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга - ktzn.gov.spb.ru). Программы нулевого травматизма основаны на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведении регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда (п. 2.1 Типовой государственной программы субъекта Российской Федерации (подпрограммой государственной программы) по улучшению условий и охраны труда на 2015 - 2017 годы (направлена Письмом Минтруда России от 14.08.2014 N 15-3/10/П-4574)).
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Также в период работы штатного специалиста по охране труда стоит периодически обращаться за услугами внешнего аудита (таким может стать и плановая проверка ГИТ). Периодичность избирается самим работодателем и зависит от уверенности в своем работнике, в среднем рекомендуется это делать 1 раз в 3 года, а вот если в законодательстве произошли изменения, то обращаться за такой услугой следует по истечении 1 - 3 месяцев с момента вступления изменений в силу. Не стоит забывать, что законодательство в области охраны труда с марта 2022 года активно меняется, а повышение квалификации работников является обязанностью работодателя, только если это предусмотрено трудовым и/или коллективным договорами.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Также в период работы штатного специалиста по охране труда стоит периодически обращаться за услугами внешнего аудита (таким может стать и плановая проверка ГИТ). Периодичность избирается самим работодателем и зависит от уверенности в своем работнике, в среднем рекомендуется это делать 1 раз в 3 года, а вот если в законодательстве произошли изменения, то обращаться за такой услугой следует по истечении 1 - 3 месяцев с момента вступления изменений в силу. Не стоит забывать, что законодательство в области охраны труда с марта 2022 года активно меняется, а повышение квалификации работников является обязанностью работодателя, только если это предусмотрено трудовым и/или коллективным договорами.