Аудиозапись разговора
Подборка наиболее важных документов по запросу Аудиозапись разговора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)...истцом был представлен экземпляр трудового договора, который был ему передан работодателем, где отсутствует условие об испытательном сроке, также истцом представлена аудиозапись разговора с работником кадровой службы ответчика Б.О., из расшифровки которой следует, что отсутствие указания на срок испытания ею признано технической ошибкой, при этом первая страница представленного работодателем экземпляра трудового договора, на которой имеется условие об испытательном сроке, не подписана сторонами, таким образом, работник, получив свой экземпляр трудового договора, подписанный работодателем, без условия об испытательном сроке, руководствовался им.
(КонсультантПлюс, 2025)...истцом был представлен экземпляр трудового договора, который был ему передан работодателем, где отсутствует условие об испытательном сроке, также истцом представлена аудиозапись разговора с работником кадровой службы ответчика Б.О., из расшифровки которой следует, что отсутствие указания на срок испытания ею признано технической ошибкой, при этом первая страница представленного работодателем экземпляра трудового договора, на которой имеется условие об испытательном сроке, не подписана сторонами, таким образом, работник, получив свой экземпляр трудового договора, подписанный работодателем, без условия об испытательном сроке, руководствовался им.
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Аудиозапись как доказательство в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2025)Нельзя подтвердить исключительно аудиозаписью разговора обстоятельства заключения и исполнения договора (контракта)
(КонсультантПлюс, 2025)Нельзя подтвердить исключительно аудиозаписью разговора обстоятельства заключения и исполнения договора (контракта)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, увольняемый за грубое нарушение трудовых обязанностей, ведет аудиозапись разговоров с работодателем. Правомерно ли это и в каком порядке должно быть оформлено?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник, увольняемый за грубое нарушение трудовых обязанностей, ведет аудиозапись разговоров с работодателем. Правомерно ли это и в каком порядке должно быть оформлено?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник, увольняемый за грубое нарушение трудовых обязанностей, ведет аудиозапись разговоров с работодателем. Правомерно ли это и в каком порядке должно быть оформлено?
Статья: Какие последствия могут повлечь негативные высказывания в адрес начальника?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 48)Суды отклонили довод работницы о том, что произведенная начальником без ее согласия аудиозапись разговора является недопустимым доказательством. Они указали, что аудиозапись произведена начальником в рабочее время, на рабочем месте, исключительно для фиксации нарушения конфликтной ситуации в целях защиты интересов работодателя. Запись не затрагивает прав на неприкосновенность частной жизни работницы, личной и семейной тайны. Поэтому она обоснованно принята в качестве допустимого и относимого доказательства по делу.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 48)Суды отклонили довод работницы о том, что произведенная начальником без ее согласия аудиозапись разговора является недопустимым доказательством. Они указали, что аудиозапись произведена начальником в рабочее время, на рабочем месте, исключительно для фиксации нарушения конфликтной ситуации в целях защиты интересов работодателя. Запись не затрагивает прав на неприкосновенность частной жизни работницы, личной и семейной тайны. Поэтому она обоснованно принята в качестве допустимого и относимого доказательства по делу.
Статья: Споры о принуждении к увольнению
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Рассматривая материалы дела, арбитры обратили внимание, что "<...> согласно аудиозаписям разговоров представитель работодателя <имя представителя> сообщал <сотруднику>, что на вахту последний не заезжает, авиабилет на вахту на 20 февраля работодатель сдал, на работе его не ждут, порекомендовал написать заявление, чтобы не получить прогулы, указал, что заявление о возврате трудовой по домашнему адресу можно направить из дома на электронную рабочую почту в отдел кадров, указал, что данную информацию он передает от руководства, просил не расценивать его слова как понуждение к увольнению", - говорится в комментируемом Определении.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Рассматривая материалы дела, арбитры обратили внимание, что "<...> согласно аудиозаписям разговоров представитель работодателя <имя представителя> сообщал <сотруднику>, что на вахту последний не заезжает, авиабилет на вахту на 20 февраля работодатель сдал, на работе его не ждут, порекомендовал написать заявление, чтобы не получить прогулы, указал, что заявление о возврате трудовой по домашнему адресу можно направить из дома на электронную рабочую почту в отдел кадров, указал, что данную информацию он передает от руководства, просил не расценивать его слова как понуждение к увольнению", - говорится в комментируемом Определении.
Статья: Аудиозапись телефонных переговоров работников с клиентами и их прослушивание
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- требовать от работника подключать систему аудиозаписи разговоров к его личному телефону. Во-первых, использование личного имущества в работе без согласия сотрудника запрещено. Во-вторых, личный телефон используется не только в рабочее время, а запись иных, личных, звонков будет уже незаконной, так как не отвечает заявленным целям (связанным с исполнением работником его должностных обязанностей) и является излишней.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)- требовать от работника подключать систему аудиозаписи разговоров к его личному телефону. Во-первых, использование личного имущества в работе без согласия сотрудника запрещено. Во-вторых, личный телефон используется не только в рабочее время, а запись иных, личных, звонков будет уже незаконной, так как не отвечает заявленным целям (связанным с исполнением работником его должностных обязанностей) и является излишней.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)В Апелляционном определении отмечается, что Э.Г.ХА., будучи сотрудником правоохранительных органов, совершал активные действия по выполнению объективной стороны преступления вплоть до 9 июля 2020 г. включительно и эти действия, как указал суд первой инстанции, выразились не только в предложении в посредничестве во взяточничестве, но и в проведении переговоров как с потенциальным взяткополучателем, так и с потенциальными взяткодателями, что подтверждается аудиозаписями разговоров, определении размера взятки для последующей передачи, сообщении о ее размерах и порядке передачи взятки потенциальному взяткополучателю, получении части процессуальных документов для предоставления потенциальному взяткодателю, а также достижении договоренности о том, какие действия должно совершить должностное лицо за взятку.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)В Апелляционном определении отмечается, что Э.Г.ХА., будучи сотрудником правоохранительных органов, совершал активные действия по выполнению объективной стороны преступления вплоть до 9 июля 2020 г. включительно и эти действия, как указал суд первой инстанции, выразились не только в предложении в посредничестве во взяточничестве, но и в проведении переговоров как с потенциальным взяткополучателем, так и с потенциальными взяткодателями, что подтверждается аудиозаписями разговоров, определении размера взятки для последующей передачи, сообщении о ее размерах и порядке передачи взятки потенциальному взяткополучателю, получении части процессуальных документов для предоставления потенциальному взяткодателю, а также достижении договоренности о том, какие действия должно совершить должностное лицо за взятку.
Статья: Можно ли взыскать с работодателя расходы по неоформленной командировке?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46)Кассационный суд с позицией судов первой и апелляционной инстанций не согласился. Суды не учли доводы работницы о том, что она неоднократно направлялась работодателем в командировки, при этом командировки не оформлялись работодателем в соответствии с требованиями принятого им локального нормативного акта, ознакомление с приказами происходило уже после самой командировки, билеты приобретались без согласования поездок с административным директором. Работница направлялась в командировки по устному согласованию с генеральным директором. В подтверждение она представила аудиозапись телефонного разговора с генеральным директором накануне поездки, в ходе которого при обсуждении деталей встречи с контрагентом он не выразил своего несогласия на участие работницы во встрече. Также она представила письмо контрагента, в соответствии с которым присутствие работницы на встрече требуется с целью представления интересов компании-работодателя.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46)Кассационный суд с позицией судов первой и апелляционной инстанций не согласился. Суды не учли доводы работницы о том, что она неоднократно направлялась работодателем в командировки, при этом командировки не оформлялись работодателем в соответствии с требованиями принятого им локального нормативного акта, ознакомление с приказами происходило уже после самой командировки, билеты приобретались без согласования поездок с административным директором. Работница направлялась в командировки по устному согласованию с генеральным директором. В подтверждение она представила аудиозапись телефонного разговора с генеральным директором накануне поездки, в ходе которого при обсуждении деталей встречи с контрагентом он не выразил своего несогласия на участие работницы во встрече. Также она представила письмо контрагента, в соответствии с которым присутствие работницы на встрече требуется с целью представления интересов компании-работодателя.
Статья: Спор о взыскании задолженности по договору займа на основании расписки (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Денежные средства фактически не передавались Истцом Ответчику (договор займа является безденежным)/расписка написана Ответчиком под давлением и угрозами Истца/договор займа является мнимой сделкой, что подтверждается: флеш-носителем с записью разговора сторон, представленным Ответчиком/заключением судебной экспертизы аудиозаписи разговора сторон/распиской, из текста которой следует, что крупная сумма займа предоставлена на короткий срок (сумма займа является исключительно крупной)/платежными поручениями с отметками банка, свидетельствующими о том, что платежи по расписке осуществлялись в пользу третьих лиц/объяснениями Истца, свидетельствующими о том, что расписка составлялась не в дату передачи денежных средств, а была составлена позже/объяснениями сторон, из которых следует, что заимодавец и заемщик не были знакомы и не встречались.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Денежные средства фактически не передавались Истцом Ответчику (договор займа является безденежным)/расписка написана Ответчиком под давлением и угрозами Истца/договор займа является мнимой сделкой, что подтверждается: флеш-носителем с записью разговора сторон, представленным Ответчиком/заключением судебной экспертизы аудиозаписи разговора сторон/распиской, из текста которой следует, что крупная сумма займа предоставлена на короткий срок (сумма займа является исключительно крупной)/платежными поручениями с отметками банка, свидетельствующими о том, что платежи по расписке осуществлялись в пользу третьих лиц/объяснениями Истца, свидетельствующими о том, что расписка составлялась не в дату передачи денежных средств, а была составлена позже/объяснениями сторон, из которых следует, что заимодавец и заемщик не были знакомы и не встречались.
Статья: Особенности расследования доведения до самоубийства, совершенного в профессиональной сфере жизни человека (на примере изучения одного уголовного дела). Часть 1
(Ильин Н.Н.)
("Российский следователь", 2025, N 9)Для достоверного установления мотивов, побудивших потерпевшего покончить жизнь самоубийством, зачастую возникает необходимость в истребовании сведений о телефонных переговорах, SMS- и интернет-переписке потерпевшего в период, непосредственно предшествовавший самоубийству; медицинских документов потерпевшего, если он ранее наблюдался у врачей (например, у психиатра); других предметов и документов, имеющих значение для уголовного дела, для последующего их осмотра <10>. Особое внимание стоит уделять электронным носителям информации, поскольку зачастую именно в их содержимом может храниться информация, представляющая интерес для предварительного следствия. В соответствии с протоколами осмотров из телефона К.А. при помощи специального программного обеспечения были извлечены сохранившиеся аудиозаписи разговоров К.А. и одного из свидетелей, из которых следовало, что М. требовала от К.А. занести рапорт, назвать фамилию лечащего врача (потерпевшая некоторое время была нетрудоспособна), высказывала претензии по заполнению статистических карточек. Потерпевшая также узнала от свидетеля, что М. озвучила на совещании информацию о ее предстоящем увольнении, а также о том, что ей придется месяц отрабатывать. На других аудиозаписях К.А. сообщала своим собеседникам о конфликте с М., называя его "войной", неадекватных требованиях по службе, умышленном затягивании рабочего дня, отсутствии наставнической помощи в расследовании уголовных дел, проведении постоянных проверок. Также сообщала об апатии и желании уволиться из отделения. Кроме того, журнал просмотренных веб-страниц указанного телефона содержал следующие поисковые запросы: "реально ли найти работу за 24 часа", "самое время начать жизнь с чистого листа", а также различные вакансии.
(Ильин Н.Н.)
("Российский следователь", 2025, N 9)Для достоверного установления мотивов, побудивших потерпевшего покончить жизнь самоубийством, зачастую возникает необходимость в истребовании сведений о телефонных переговорах, SMS- и интернет-переписке потерпевшего в период, непосредственно предшествовавший самоубийству; медицинских документов потерпевшего, если он ранее наблюдался у врачей (например, у психиатра); других предметов и документов, имеющих значение для уголовного дела, для последующего их осмотра <10>. Особое внимание стоит уделять электронным носителям информации, поскольку зачастую именно в их содержимом может храниться информация, представляющая интерес для предварительного следствия. В соответствии с протоколами осмотров из телефона К.А. при помощи специального программного обеспечения были извлечены сохранившиеся аудиозаписи разговоров К.А. и одного из свидетелей, из которых следовало, что М. требовала от К.А. занести рапорт, назвать фамилию лечащего врача (потерпевшая некоторое время была нетрудоспособна), высказывала претензии по заполнению статистических карточек. Потерпевшая также узнала от свидетеля, что М. озвучила на совещании информацию о ее предстоящем увольнении, а также о том, что ей придется месяц отрабатывать. На других аудиозаписях К.А. сообщала своим собеседникам о конфликте с М., называя его "войной", неадекватных требованиях по службе, умышленном затягивании рабочего дня, отсутствии наставнической помощи в расследовании уголовных дел, проведении постоянных проверок. Также сообщала об апатии и желании уволиться из отделения. Кроме того, журнал просмотренных веб-страниц указанного телефона содержал следующие поисковые запросы: "реально ли найти работу за 24 часа", "самое время начать жизнь с чистого листа", а также различные вакансии.