Аттестация рабочих мест по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация рабочих мест по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовОХРАНА ТРУДА. СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд станет информировать работников через Госуслуги (13.11.2025)
Формы
Статья: Новые правила по охране труда: что должны знать и учитывать соответствующие службы компаний или специалисты
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 4)Отметим, что изменения коснутся большинства практических вопросов, с которыми работодатели сталкиваются на протяжении своей деятельности: производство, обучение, работа с электрооборудованием, работа с аутсорсерами в области охраны труда, СИЗ, СОУТ, действия при ЧС, противопожарные меры, порядок расследования несчастных случаев и многое другое.
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 4)Отметим, что изменения коснутся большинства практических вопросов, с которыми работодатели сталкиваются на протяжении своей деятельности: производство, обучение, работа с электрооборудованием, работа с аутсорсерами в области охраны труда, СИЗ, СОУТ, действия при ЧС, противопожарные меры, порядок расследования несчастных случаев и многое другое.
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)ГИТ может проверить соблюдение государственных нормативных требований охраны труда работодателем в рамках контрольного (надзорного) мероприятия. Вы обязаны их соблюдать, чтобы обеспечить безопасные условия и охрану труда работников. В числе основных требований, к примеру, создание и функционирование в организации системы управления охраной труда (СУОТ), включающей, в частности, проведение специальной оценки условий труда, выявление и оценку профессиональных рисков, обучение работников по охране труда. А также, например, наличие у вас локальных нормативных актов по охране труда, утвержденных с учетом мнения профсоюза (если он есть), документов, оформляющих расследование несчастных случаев на производстве. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 212, ч. 1, абз. 3, 5, 11, 13, 18, 24 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 216.1, ч. 1, 2 ст. 217, ч. 1 ст. 218, ст. 372 ТК РФ, п. п. 2, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, пп. "а", "б", "г" п. 47 Примерного положения о СУОТ.
(КонсультантПлюс, 2025)ГИТ может проверить соблюдение государственных нормативных требований охраны труда работодателем в рамках контрольного (надзорного) мероприятия. Вы обязаны их соблюдать, чтобы обеспечить безопасные условия и охрану труда работников. В числе основных требований, к примеру, создание и функционирование в организации системы управления охраной труда (СУОТ), включающей, в частности, проведение специальной оценки условий труда, выявление и оценку профессиональных рисков, обучение работников по охране труда. А также, например, наличие у вас локальных нормативных актов по охране труда, утвержденных с учетом мнения профсоюза (если он есть), документов, оформляющих расследование несчастных случаев на производстве. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 212, ч. 1, абз. 3, 5, 11, 13, 18, 24 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 216.1, ч. 1, 2 ст. 217, ч. 1 ст. 218, ст. 372 ТК РФ, п. п. 2, 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230, пп. "а", "б", "г" п. 47 Примерного положения о СУОТ.
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)Если профессия (должность) отсутствует в Единых типовых нормах в соответствии с профессией (должностью) работника либо уровень защиты, обеспечиваемый указанным в них набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и оценки профрисков, руководствуйтесь всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и оценки профрисков, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ. Если профессия (должность) отсутствует в Единых типовых нормах в соответствии с профессией (должностью) работника, вы можете использовать наименование профессий (должностей) и относящиеся к ним характеристики, указанные в профстандартах (в случае их отсутствия - в квалификационных справочниках).
(КонсультантПлюс, 2025)Если профессия (должность) отсутствует в Единых типовых нормах в соответствии с профессией (должностью) работника либо уровень защиты, обеспечиваемый указанным в них набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении СОУТ и оценки профрисков, руководствуйтесь всеми положениями Единых типовых норм, результатами СОУТ и оценки профрисков, правилами по охране труда, паспортами безопасности при работе с химическими веществами и иными документами, содержащими информацию о необходимости применения СИЗ. Если профессия (должность) отсутствует в Единых типовых нормах в соответствии с профессией (должностью) работника, вы можете использовать наименование профессий (должностей) и относящиеся к ним характеристики, указанные в профстандартах (в случае их отсутствия - в квалификационных справочниках).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)б) контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения: специальная оценка условий труда работников, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, а также, при необходимости, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)б) контроль выполнения процессов, имеющих периодический характер выполнения: специальная оценка условий труда работников, обучение по охране труда, проведение медицинских осмотров, а также, при необходимости, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;
Статья: За несдачу отчета о СОУТ наказывать не будут
("Главная книга", 2024, N 5)Если организация не смогла представить отчет о СОУТ или сведения об обучении сотрудников охране труда из-за технических проблем принимающей системы, наказания не будет <1>.
("Главная книга", 2024, N 5)Если организация не смогла представить отчет о СОУТ или сведения об обучении сотрудников охране труда из-за технических проблем принимающей системы, наказания не будет <1>.
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)- подлинники подписанных документов по охране труда в бумажном виде (локальные нормативные акты и иные организационно-распорядительные документы, служебные и докладные записки) должны храниться в кабинете специалиста по охране труда в сшитом виде, в соответствующих папках (инструкции по охране труда, иные локальные акты по охране труда; переписка по вопросам охраны труда; документы по специальной оценке условий труда; служебные и докладные записки и т.д.). <...>
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)- подлинники подписанных документов по охране труда в бумажном виде (локальные нормативные акты и иные организационно-распорядительные документы, служебные и докладные записки) должны храниться в кабинете специалиста по охране труда в сшитом виде, в соответствующих папках (инструкции по охране труда, иные локальные акты по охране труда; переписка по вопросам охраны труда; документы по специальной оценке условий труда; служебные и докладные записки и т.д.). <...>
Готовое решение: Какие меры противодействия коррупции предусмотрены в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, утвержденном Приказом Минтруда России от 24.12.2018 N 834н;
(КонсультантПлюс, 2025)на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, утвержденном Приказом Минтруда России от 24.12.2018 N 834н;
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Стоит отметить, что формулировки некоторых из указанных в Перечне мероприятий представляются достаточно спорными. Так, в п. 1 Примерного перечня в качестве мероприятия заявлено "проведение специальной оценки условий труда, выявления и оценки опасностей, оценки уровней профессиональных рисков, реализация мер, разработанных по результатам их проведения". Однако специальная оценка условий труда предполагает лишь идентификацию вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценку уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Сама по себе специальная оценка условий труда улучшению условий и охране труда не способствует.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Стоит отметить, что формулировки некоторых из указанных в Перечне мероприятий представляются достаточно спорными. Так, в п. 1 Примерного перечня в качестве мероприятия заявлено "проведение специальной оценки условий труда, выявления и оценки опасностей, оценки уровней профессиональных рисков, реализация мер, разработанных по результатам их проведения". Однако специальная оценка условий труда предполагает лишь идентификацию вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценку уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 ФЗ "О специальной оценке условий труда"). Сама по себе специальная оценка условий труда улучшению условий и охране труда не способствует.
Готовое решение: Как возместить расходы на предупредительные меры за счет средств СФР
(КонсультантПлюс, 2025)копию или выписку из локального нормативного акта организации о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда и (или) перечня таких мероприятий, разработанного по результатам СОУТ, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда);
(КонсультантПлюс, 2025)копию или выписку из локального нормативного акта организации о реализуемых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда и (или) перечня таких мероприятий, разработанного по результатам СОУТ, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда);