Аттестация при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как формируется кадровый резерв госслужбы
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, кадровый резерв госоргана готовит сам госорган. Делает он это по результатам конкурса, аттестации, при сокращении должностей и в некоторых иных случаях.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, кадровый резерв госоргана готовит сам госорган. Делает он это по результатам конкурса, аттестации, при сокращении должностей и в некоторых иных случаях.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)на семь часов в неделю - при обучении в организациях высшего и профессионального образования по заочной, очно-заочной формам обучения. Работник вправе трудиться в этом режиме в период до 10 учебных месяцев, предшествующих государственной итоговой аттестации. Согласуйте с ним вариант сокращения рабочего времени. Это может быть уменьшение количества рабочих дней в неделю или сокращение продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели. За время освобождения от работы выплачивайте работнику 50% среднего заработка, но не меньше МРОТ (ч. 4, 5 ст. 173, ч. 4, 5 ст. 174 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)на семь часов в неделю - при обучении в организациях высшего и профессионального образования по заочной, очно-заочной формам обучения. Работник вправе трудиться в этом режиме в период до 10 учебных месяцев, предшествующих государственной итоговой аттестации. Согласуйте с ним вариант сокращения рабочего времени. Это может быть уменьшение количества рабочих дней в неделю или сокращение продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели. За время освобождения от работы выплачивайте работнику 50% среднего заработка, но не меньше МРОТ (ч. 4, 5 ст. 173, ч. 4, 5 ст. 174 ТК РФ);
Нормативные акты
Приказ Росаккредитации от 16.09.2020 N 161
"Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральной службой по аккредитации государственной услуги по аттестации экспертов по аккредитации, внесению изменений в сведения реестра экспертов по аккредитации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2020 N 60905)Административные процедуры при предоставлении
"Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральной службой по аккредитации государственной услуги по аттестации экспертов по аккредитации, внесению изменений в сведения реестра экспертов по аккредитации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2020 N 60905)Административные процедуры при предоставлении
"СДА-13-2009. Требования к независимым органам по аттестации (сертификации) персонала"
(приняты решением Наблюдательного совета Единой системы оценки соответствия в области промышленной, экологической безопасности, безопасности в энергетике и строительстве от 20.07.2009 N 30-БНС)
(ред. от 23.05.2024)9.5. Приостановка, прекращение действия квалификационных
(приняты решением Наблюдательного совета Единой системы оценки соответствия в области промышленной, экологической безопасности, безопасности в энергетике и строительстве от 20.07.2009 N 30-БНС)
(ред. от 23.05.2024)9.5. Приостановка, прекращение действия квалификационных
Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документыЕсли организация создана, например, в форме общества с ограниченной ответственностью, акционерного общества, то работодатель вправе решать вопрос о необходимости ведения личных дел работников самостоятельно. Если в организации они ведутся, то это позволяет работодателю при подготовке к каким-либо мероприятиям (проведение аттестации, сокращение штата, численности) получить максимально большой объем информации о каждом работнике в кратчайшие сроки.
Статья: Особенности прохождения службы в органах внутренних дел и федеральной государственной гражданской службе, отличительные черты
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)Следует обратить внимание на то, что в последнее время все больше увеличивается тенденция сокращения аттестованных сотрудников в подразделениях органов внутренних дел и увеличения числа гражданских служащих как в центральном аппарате Министерства внутренних дел Российской Федерации, так и в различных территориальных подразделениях органов внутренних дел, включая образовательные и специальные подразделения. Считаем необходимым провести сравнительный анализ таких сотрудников.
(Комахин Б.Н.)
("Административное право и процесс", 2024, N 2)Следует обратить внимание на то, что в последнее время все больше увеличивается тенденция сокращения аттестованных сотрудников в подразделениях органов внутренних дел и увеличения числа гражданских служащих как в центральном аппарате Министерства внутренних дел Российской Федерации, так и в различных территориальных подразделениях органов внутренних дел, включая образовательные и специальные подразделения. Считаем необходимым провести сравнительный анализ таких сотрудников.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Для определения преимущественного права служащих на замещение вакантной должности в случае сокращения должностей может быть проведена внеочередная аттестация.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Для определения преимущественного права служащих на замещение вакантной должности в случае сокращения должностей может быть проведена внеочередная аттестация.
Статья: Некоторые проблемы правового регулирования института ротации на государственной службе иных видов
(Попова Н.Ф.)
("Современное право", 2025, N 4)Так, согласно ст. 1 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе в ОВД) служба в органах внутренних дел относится к федеральной государственной службе. В данном случае законодатель не подразумевает какой-то специальный четвертый вид, не входящий в систему ГС: речь идет именно о "государственной службе иного вида", так как ОВД осуществляют правоохранительную деятельность. Сотрудникам ОВД присваиваются специальные звания полиции, юстиции. Статья 2 Закона о службе в ОВД устанавливает, что в ОВД также предусматриваются должности федеральной государственной гражданской службы (далее - ФГГС). Б.Н. Комахин правильно подмечает, что в настоящее время прослеживается "тенденция сокращения аттестованных сотрудников в подразделениях МВД России, территориальных ОВД, образовательных организациях и увеличения числа федеральных гражданских служащих в них" [2, с. 35].
(Попова Н.Ф.)
("Современное право", 2025, N 4)Так, согласно ст. 1 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон о службе в ОВД) служба в органах внутренних дел относится к федеральной государственной службе. В данном случае законодатель не подразумевает какой-то специальный четвертый вид, не входящий в систему ГС: речь идет именно о "государственной службе иного вида", так как ОВД осуществляют правоохранительную деятельность. Сотрудникам ОВД присваиваются специальные звания полиции, юстиции. Статья 2 Закона о службе в ОВД устанавливает, что в ОВД также предусматриваются должности федеральной государственной гражданской службы (далее - ФГГС). Б.Н. Комахин правильно подмечает, что в настоящее время прослеживается "тенденция сокращения аттестованных сотрудников в подразделениях МВД России, территориальных ОВД, образовательных организациях и увеличения числа федеральных гражданских служащих в них" [2, с. 35].
Статья: Как группировать приказы в дела?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Приказы по основной деятельности утверждают локальные нормативные акты, создают комиссии, контрольные (ревизионные) органы, определяют порядок организации воинского учета, оформляют создание новых структурных подразделений (отделов, филиалов), проведение каких-то мероприятий (сокращение штата, аттестация, конкурс) и др.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Приказы по основной деятельности утверждают локальные нормативные акты, создают комиссии, контрольные (ревизионные) органы, определяют порядок организации воинского учета, оформляют создание новых структурных подразделений (отделов, филиалов), проведение каких-то мероприятий (сокращение штата, аттестация, конкурс) и др.
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности есть только при увольнении членов профсоюза по ряду оснований - по сокращению, из-за несоответствия должности по итогам аттестации, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если есть дисциплинарное взыскание. В этих случаях рядовых членов профсоюза можно уволить с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа. А, например, для сокращения руководителя профсоюза нужно получить согласие вышестоящего органа.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности есть только при увольнении членов профсоюза по ряду оснований - по сокращению, из-за несоответствия должности по итогам аттестации, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если есть дисциплинарное взыскание. В этих случаях рядовых членов профсоюза можно уволить с учетом мотивированного мнения профсоюзного органа. А, например, для сокращения руководителя профсоюза нужно получить согласие вышестоящего органа.