Аттестация пфр
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация пфр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2023 N 88-21211/2023 по делу N 2-169/2023 (УИД 24RS0018-01-2022-002230-02)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Решением ответчика в перерасчете пенсии отказано по тем основаниям, что согласно представленной отчетности истец является работающим пенсионером.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор, исходя из того, что в период с 27 июня 2022 г. по 26 августа 2022 г. Т.Л.Т. являлась неработающим пенсионером, при этом получение Т.Л.Т. в июле 2022 года компенсации за участие в Государственной итоговой аттестации не свидетельствует об осуществлении ею трудовой деятельности в июле 2022 года, поскольку КГКСУ "ЦОКО" не является работодателем истца, суд первой инстанции пришел к выводу об удовлетворении требований истца, признав незаконным отказ Государственного учреждения - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю в перерасчете пенсии с 1 июля 2022 г., и возложив на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии Т.Л.Т. в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 1 июля 2022 г., а также взыскал в соответствии со статьями 98, 100 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. и по оплате услуг представителя в размере 13 000 руб.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: Об обязании произвести перерасчет пенсии.
Обстоятельства: Решением ответчика в перерасчете пенсии отказано по тем основаниям, что согласно представленной отчетности истец является работающим пенсионером.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор, исходя из того, что в период с 27 июня 2022 г. по 26 августа 2022 г. Т.Л.Т. являлась неработающим пенсионером, при этом получение Т.Л.Т. в июле 2022 года компенсации за участие в Государственной итоговой аттестации не свидетельствует об осуществлении ею трудовой деятельности в июле 2022 года, поскольку КГКСУ "ЦОКО" не является работодателем истца, суд первой инстанции пришел к выводу об удовлетворении требований истца, признав незаконным отказ Государственного учреждения - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю в перерасчете пенсии с 1 июля 2022 г., и возложив на ответчика обязанность произвести перерасчет пенсии Т.Л.Т. в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 1 июля 2022 г., а также взыскал в соответствии со статьями 98, 100 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. и по оплате услуг представителя в размере 13 000 руб.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 25.09.2024 по делу N 33-3168/2024 (УИД 14RS0016-01-2024-000847-77)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании выполнения работ во вредных и тяжелых условиях труда, возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представить в пенсионный орган сведения о работе во вредных и тяжелых условиях труда.
Обстоятельства: Само по себе наличие вредных факторов работы, о которых говорит истец и в связи с которыми работодателем производилась доплата к заработной плате и предоставлялся дополнительный отпуск, безусловным основанием для включения соответствующей работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, не является.
Решение: Отказано.Более того, как следует из вышеуказанного решения Советского районного суда города Улан-Удэ от 7 октября 2019 года по гражданскому делу N ... по иску Б. к центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Республике Бурятия о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и определения Восьмого кассационного Суда общей юрисдикции от 11 июня 2020 года N ..., суды пришли к тому выводу, что из представленных архивных справок, трудовой книжки, выписки из лицевого счета застрахованного лица, карты аттестации рабочего места ********, а также принятых судом апелляционной инстанции в качестве доказательств заключений государственной экспертизы условий труда об оценки качества аттестации рабочих мест от 25 декабря 2009 г., от 13 декабря 2013 г. не усматривается выполнение истцом работ, предусмотренных Списком N 2, в течение полного рабочего дня в производстве, предусмотренном Списком N 2.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании выполнения работ во вредных и тяжелых условиях труда, возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представить в пенсионный орган сведения о работе во вредных и тяжелых условиях труда.
Обстоятельства: Само по себе наличие вредных факторов работы, о которых говорит истец и в связи с которыми работодателем производилась доплата к заработной плате и предоставлялся дополнительный отпуск, безусловным основанием для включения соответствующей работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, не является.
Решение: Отказано.Более того, как следует из вышеуказанного решения Советского районного суда города Улан-Удэ от 7 октября 2019 года по гражданскому делу N ... по иску Б. к центру по установлению и выплате пенсий Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Республике Бурятия о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и определения Восьмого кассационного Суда общей юрисдикции от 11 июня 2020 года N ..., суды пришли к тому выводу, что из представленных архивных справок, трудовой книжки, выписки из лицевого счета застрахованного лица, карты аттестации рабочего места ********, а также принятых судом апелляционной инстанции в качестве доказательств заключений государственной экспертизы условий труда об оценки качества аттестации рабочих мест от 25 декабря 2009 г., от 13 декабря 2013 г. не усматривается выполнение истцом работ, предусмотренных Списком N 2, в течение полного рабочего дня в производстве, предусмотренном Списком N 2.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- работников Пенсионного фонда (Положение о порядке проведения аттестации работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденное Постановлением правления Пенсионного фонда России от 15 января 2007 г. N 5п) и др.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)- работников Пенсионного фонда (Положение о порядке проведения аттестации работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации, утвержденное Постановлением правления Пенсионного фонда России от 15 января 2007 г. N 5п) и др.
Интервью: Двойной контроль
("Современные страховые технологии", 2025, N 5)- В.Н.: Для высокого качества актуарных выводов выстроена двухуровневая система контроля. Ежегодно каждая страховая компания и Пенсионный фонд проходят процедуру обязательного актуарного оценивания, в ходе которого ответственный актуарий, получивший специальный статус после аттестации, проверяет, как в компании были рассчитаны страховые резервы. С 2023 года введена еще одна дополнительная проверка: в течение месяца работу актуария, который проверил компанию, проверяет еще один актуарий, который не должен быть работником компании.
("Современные страховые технологии", 2025, N 5)- В.Н.: Для высокого качества актуарных выводов выстроена двухуровневая система контроля. Ежегодно каждая страховая компания и Пенсионный фонд проходят процедуру обязательного актуарного оценивания, в ходе которого ответственный актуарий, получивший специальный статус после аттестации, проверяет, как в компании были рассчитаны страховые резервы. С 2023 года введена еще одна дополнительная проверка: в течение месяца работу актуария, который проверил компанию, проверяет еще один актуарий, который не должен быть работником компании.
Нормативные акты
Федеральный закон от 14.07.2022 N 236-ФЗ
(ред. от 13.07.2024)
"О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"7. Работники Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, их территориальных органов (за исключением руководителей территориальных органов и главных бухгалтеров) со дня создания Фонда, территориальных органов Фонда продолжают осуществлять трудовую деятельность в Фонде, территориальных органах Фонда без испытательного срока и аттестации. За работниками Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, их территориальных органов, продолжающими осуществлять трудовую деятельность в Фонде, территориальных органах Фонда, сохраняются государственные гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(ред. от 13.07.2024)
"О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"7. Работники Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, их территориальных органов (за исключением руководителей территориальных органов и главных бухгалтеров) со дня создания Фонда, территориальных органов Фонда продолжают осуществлять трудовую деятельность в Фонде, территориальных органах Фонда без испытательного срока и аттестации. За работниками Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, их территориальных органов, продолжающими осуществлять трудовую деятельность в Фонде, территориальных органах Фонда, сохраняются государственные гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)Согласно п. 5 ст. 15 Закона N 421-ФЗ результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона N 426-ФЗ, аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 г. включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона N 426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019)Согласно п. 5 ст. 15 Закона N 421-ФЗ результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона N 426-ФЗ, аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 г. включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных ч. 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона N 426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.
Ситуация: Каковы условия назначения досрочной страховой пенсии по старости сварщикам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Обратите внимание! Ошибочное указание профессии (газоэлектросварщик) в трудовой книжке не препятствует праву электрогазосварщика на льготное пенсионное обеспечение (Информационное письмо Минтруда России N 3073-17, ПФР N 06-27/7017 от 02.08.2000).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Обратите внимание! Ошибочное указание профессии (газоэлектросварщик) в трудовой книжке не препятствует праву электрогазосварщика на льготное пенсионное обеспечение (Информационное письмо Минтруда России N 3073-17, ПФР N 06-27/7017 от 02.08.2000).