Аттестация это
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 7 "Конфиденциальность персональных данных" Федерального закона "О персональных данных""Отмена решений об отказе в возбуждении уголовного дела и проведение дополнительных проверочных мероприятий не являются основаниями для возбуждения уголовного дела и не свидетельствуют о совершении должностными лицами ГСУ СК РФ по г. Санкт-Петербургу дисциплинарных проступков, наличии личной заинтересованности или коррупционной составляющей, и не являются основанием для отвода. При этом решение вопросов об организации проведения служебных проверок и аттестаций, привлечении сотрудников СК РФ к дисциплинарной ответственности и их перемещения по службе входят в компетенцию руководителя следственного органа, регулируется трудовым законодательством и ведомственными нормативными актами. Сообщение сведений о мерах дисциплинарного воздействия в отношении конкретных должностных лиц противоречит требованиям статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" и статье 88 Трудового кодекса Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работниковАттестация - это периодическая проверка профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой им работы. Основная задача проведения аттестации заключается в проверке профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника, а также его умения применять их при выполнении трудовой функции, определенной трудовым договором.
Вопрос: В соответствии с п. 1 ст. 14.1 ФЗ-116 сотрудники должны быть аттестованы на момент разработки проекта, а у нас ГИП не проходил аттестацию. Будет ли это являться основанием для отказа во вводе в эксплуатацию? Будет необходимо демонтировать весь трубопровод? Или есть другие возможные пути решения данной проблемы?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
Нормативные акты
Формы
Вопрос: Нужно ли руководителю организации проходить аттестацию в области промышленной безопасности А1, если опасные производственные объекты эксплуатируются в обособленных подразделениях организации (филиалах) и руководители этих обособленных подразделений прошли аттестацию по промышленной безопасности?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)"Официальный сайт Ростехнадзора www.gosnadzor.ru", 2022
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)"Официальный сайт Ростехнадзора www.gosnadzor.ru", 2022
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Вместе с тем Судебная коллегия Верховного Суда РФ указала, что при решении данного вопроса с учетом изменения правового регулирования предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с вредными и (или) опасными условиями труда суду апелляционной инстанции при проверке законности и обоснованности решения суда первой инстанции следовало определить, проводилась ли работодателем аттестация рабочего места Соколовой Ф.Р. за период ее работы в должности врача-физиотерапевта физиотерапевтического отделения, и если проводилась, то какая степень вредности и опасности была установлена по результатам этой аттестации (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25.05.2015 по делу N 5-КГ14-161).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Вместе с тем Судебная коллегия Верховного Суда РФ указала, что при решении данного вопроса с учетом изменения правового регулирования предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с вредными и (или) опасными условиями труда суду апелляционной инстанции при проверке законности и обоснованности решения суда первой инстанции следовало определить, проводилась ли работодателем аттестация рабочего места Соколовой Ф.Р. за период ее работы в должности врача-физиотерапевта физиотерапевтического отделения, и если проводилась, то какая степень вредности и опасности была установлена по результатам этой аттестации (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25.05.2015 по делу N 5-КГ14-161).
Ситуация: Какие установлены виды стипендий и каковы их размеры?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Данные стипендии назначаются аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет федерального бюджета, при отсутствии у них академической задолженности и оценок "удовлетворительно" по итогам промежуточной аттестации. При этом с начала учебного года по месяц окончания первой промежуточной аттестации стипендия выплачивается всем аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам первого года обучения, обучающимся по очной форме обучения за счет федерального бюджета.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Данные стипендии назначаются аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет федерального бюджета, при отсутствии у них академической задолженности и оценок "удовлетворительно" по итогам промежуточной аттестации. При этом с начала учебного года по месяц окончания первой промежуточной аттестации стипендия выплачивается всем аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам первого года обучения, обучающимся по очной форме обучения за счет федерального бюджета.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)на семь часов в неделю - при обучении в организациях высшего и профессионального образования по заочной, очно-заочной формам обучения. Работник вправе трудиться в этом режиме в период до 10 учебных месяцев, предшествующих государственной итоговой аттестации. Согласуйте с ним вариант сокращения рабочего времени. Это может быть уменьшение количества рабочих дней в неделю или сокращение продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели. За время освобождения от работы выплачивайте работнику 50% среднего заработка, но не меньше МРОТ (ч. 4, 5 ст. 173, ч. 4, 5 ст. 174 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)на семь часов в неделю - при обучении в организациях высшего и профессионального образования по заочной, очно-заочной формам обучения. Работник вправе трудиться в этом режиме в период до 10 учебных месяцев, предшествующих государственной итоговой аттестации. Согласуйте с ним вариант сокращения рабочего времени. Это может быть уменьшение количества рабочих дней в неделю или сокращение продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели. За время освобождения от работы выплачивайте работнику 50% среднего заработка, но не меньше МРОТ (ч. 4, 5 ст. 173, ч. 4, 5 ст. 174 ТК РФ);
Вопрос: Сотрудники прошли аттестацию в комиссии Заказчика. Действует ли этот протокол на другом предприятии у другого Заказчика? Заказчик утверждает, что согласно пункту 6 Постановления Правительства Российской Федерации N 1365 протокол действует только на том предприятии, в комиссии которого пройдена аттестация.
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо указанных форм работы с персоналом необходимо учитывать обязательные мероприятия по подготовке персонала организации, предусмотренные иными нормативными актами. Их перечень приведен в п. 7 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, это, например, аттестация в области промышленной безопасности, аттестация по вопросам безопасности гидротехнических сооружений и (или) аттестация по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики (п. 7 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Помимо указанных форм работы с персоналом необходимо учитывать обязательные мероприятия по подготовке персонала организации, предусмотренные иными нормативными актами. Их перечень приведен в п. 7 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, это, например, аттестация в области промышленной безопасности, аттестация по вопросам безопасности гидротехнических сооружений и (или) аттестация по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики (п. 7 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
Статья: "Выборы" судебного эксперта и угроза состязательности арбитражного процесса
(Койда О.И.)
("Адвокатская практика", 2025, N 4)Предлагаемая сертификация или аттестация - это процедура, через которую должно пройти огромное количество кандидатов в эксперты. Для организации этой процедуры необходимо в каждом регионе России создать условия для прохождения сертификации или аттестации, т.е. обеспечить материальную базу и штат высококвалифицированных экспертов-экзаменаторов по каждой специальности. Для этого очевидно необходимо значительное финансирование. Остается открытым вопрос: как сформировать в каждом регионе штат высококвалифицированных экспертов-экзаменаторов - кто сможет выступать в этой роли? Также неизбежно будет возникать вопрос конфликта интересов между практикующими экспертами-экзаменаторами и кандидатами в эксперты. В любом случае эти меры больше направлены на повышение некоего общего уровня квалификации экспертов, допускаемых для проведения судебных экспертиз. Эти меры в действительности не устраняют и не минимизируют ключевой риск - эксперт, соответствующий всем формальным критериям "квалифицированного" эксперта, всегда будет иметь возможность без ущерба для себя подготовить экспертизу с (заведомо) неверными выводами, облеченными в многостраничный анализ и обоснование. Этот риск останется высоким, и он поддерживается тем, что эксперт понимает, что его заключение будет практически невозможно оспорить с помощью иных доказательств (в том числе рецензий). Иными словами, эксперт понимает, что его ошибки с большой степенью вероятности не найдут отражения в публичном судебном акте. Кроме того, эксперт на практике не несет никакой ответственности за свои ошибки, в том числе преднамеренные <6>.
(Койда О.И.)
("Адвокатская практика", 2025, N 4)Предлагаемая сертификация или аттестация - это процедура, через которую должно пройти огромное количество кандидатов в эксперты. Для организации этой процедуры необходимо в каждом регионе России создать условия для прохождения сертификации или аттестации, т.е. обеспечить материальную базу и штат высококвалифицированных экспертов-экзаменаторов по каждой специальности. Для этого очевидно необходимо значительное финансирование. Остается открытым вопрос: как сформировать в каждом регионе штат высококвалифицированных экспертов-экзаменаторов - кто сможет выступать в этой роли? Также неизбежно будет возникать вопрос конфликта интересов между практикующими экспертами-экзаменаторами и кандидатами в эксперты. В любом случае эти меры больше направлены на повышение некоего общего уровня квалификации экспертов, допускаемых для проведения судебных экспертиз. Эти меры в действительности не устраняют и не минимизируют ключевой риск - эксперт, соответствующий всем формальным критериям "квалифицированного" эксперта, всегда будет иметь возможность без ущерба для себя подготовить экспертизу с (заведомо) неверными выводами, облеченными в многостраничный анализ и обоснование. Этот риск останется высоким, и он поддерживается тем, что эксперт понимает, что его заключение будет практически невозможно оспорить с помощью иных доказательств (в том числе рецензий). Иными словами, эксперт понимает, что его ошибки с большой степенью вероятности не найдут отражения в публичном судебном акте. Кроме того, эксперт на практике не несет никакой ответственности за свои ошибки, в том числе преднамеренные <6>.
Вопрос: По какой области аттестации и где аттестовывать работников организаций, ответственных за тепловые энергоустановки и сети теплоснабжения? Ранее это была область аттестации Г.2.1, аттестация проходила в комиссии РТН.
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)"Официальный сайт Ростехнадзора www.gosnadzor.ru", 2022
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2022)"Официальный сайт Ростехнадзора www.gosnadzor.ru", 2022
Готовое решение: Как уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2025)Работник вправе представить возражения на решение аттестационной комиссии о несоответствии занимаемой должности. Законодательного запрета на это нет. Порядок и сроки представления возражений целесообразно закрепить в положении о порядке проведения аттестации. Это нужно сделать для того, чтобы упорядочить процедуру подачи возражений (закрепить форму, срок, в течение которого они подаются, определить, на чье имя их писать). В локальном акте также необходимо указать, что несоблюдение процедуры подачи возражений является основанием для их нерассмотрения.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник вправе представить возражения на решение аттестационной комиссии о несоответствии занимаемой должности. Законодательного запрета на это нет. Порядок и сроки представления возражений целесообразно закрепить в положении о порядке проведения аттестации. Это нужно сделать для того, чтобы упорядочить процедуру подачи возражений (закрепить форму, срок, в течение которого они подаются, определить, на чье имя их писать). В локальном акте также необходимо указать, что несоблюдение процедуры подачи возражений является основанием для их нерассмотрения.
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2. Согласно ч. 2 комментируемой статьи Минстрой России как федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере строительства, архитектуры, градостроительства, проводит аттестацию физических лиц на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) экспертизы результатов инженерных изысканий и по итогам этой аттестации выдает квалификационные аттестаты на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) экспертизы результатов инженерных изысканий либо принимает решение об отказе в выдаче таких квалификационных аттестатов с указанием причин принятого решения.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)2. Согласно ч. 2 комментируемой статьи Минстрой России как федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере строительства, архитектуры, градостроительства, проводит аттестацию физических лиц на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) экспертизы результатов инженерных изысканий и по итогам этой аттестации выдает квалификационные аттестаты на право подготовки заключений экспертизы проектной документации и (или) экспертизы результатов инженерных изысканий либо принимает решение об отказе в выдаче таких квалификационных аттестатов с указанием причин принятого решения.