Аттестационная комиссия работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестационная комиссия работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФаттестационная комиссия формально (необъективно) оценила деловые качества работника >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Согласование с профсоюзом
(КонсультантПлюс, 2025)Не требуется уведомление об аттестации, участие члена профсоюза в составе аттестационной комиссии и согласие на увольнение работника, если специальным законодательством, регулирующим трудовые отношения работника, не предусмотрен такой порядок увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Не требуется уведомление об аттестации, участие члена профсоюза в составе аттестационной комиссии и согласие на увольнение работника, если специальным законодательством, регулирующим трудовые отношения работника, не предусмотрен такой порядок увольнения
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работниками2.1. Формирование аттестационной комиссии для присвоения медицинскому работнику квалификационной категории
Готовое решение: Как уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Как создать комиссию для проведения аттестации работника на его соответствие занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Как создать комиссию для проведения аттестации работника на его соответствие занимаемой должности (выполняемой работе)
Нормативные акты
"Обобщение правовых позиций и практики Суда Евразийского экономического союза"
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)О проведении аттестации сотрудников Комиссии;
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)О проведении аттестации сотрудников Комиссии;
"Обобщение правовых позиций и практики Суда Евразийского экономического союза"
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)о проведении аттестации сотрудников Комиссии
(утв. Управлением систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного Суда РФ)о проведении аттестации сотрудников Комиссии
Вопрос: Имеем ли мы право аттестовать сторонних сотрудников, не состоящих у нас в штате, через наш кабинет аттестационной комиссии на едином портале тестирования для аттестации штатных сотрудников по промышленной безопасности? Можно ли аттестовать руководителей сторонних организаций в нашей организации?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Проверка знаний у сотрудников проводится аттестационными комиссиями органов принудительного исполнения 1 раз в год в виде тестирования с использованием сервиса ведомственного служебного портала федеральной государственной информационной системы Федеральной службы судебных приставов "Система дистанционного обучения".
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Проверка знаний у сотрудников проводится аттестационными комиссиями органов принудительного исполнения 1 раз в год в виде тестирования с использованием сервиса ведомственного служебного портала федеральной государственной информационной системы Федеральной службы судебных приставов "Система дистанционного обучения".
Типовая ситуация: Аттестация работников: как провести и оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)В положении зафиксируйте условия и периодичность проведения аттестации, порядок создания аттестационной комиссии, категории работников, не подлежащих аттестации, способы проверки квалификации и порядок документального оформления ее результатов.
(Издательство "Главная книга", 2025)В положении зафиксируйте условия и периодичность проведения аттестации, порядок создания аттестационной комиссии, категории работников, не подлежащих аттестации, способы проверки квалификации и порядок документального оформления ее результатов.
Вопрос: Имеет ли главная аттестационная комиссия право и полномочия проводить внеочередную аттестацию работников своей организации?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2024
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2024
"Комментарий к Федеральному закону от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- работники, являющиеся членами аттестационных комиссий организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- работники, являющиеся членами аттестационных комиссий организаций, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности;
Статья: Составляем протокол аттестационной комиссии
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- при необходимости в целях всесторонней и объективной оценки деятельности работника приглашение на заседание аттестационной комиссии работников других структурных подразделений организации, с которыми аттестуемый вступает в служебные взаимоотношения в процессе выполнения трудовой функции.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- при необходимости в целях всесторонней и объективной оценки деятельности работника приглашение на заседание аттестационной комиссии работников других структурных подразделений организации, с которыми аттестуемый вступает в служебные взаимоотношения в процессе выполнения трудовой функции.
Вопрос: Сотрудники прошли аттестацию в комиссии Заказчика. Действует ли этот протокол на другом предприятии у другого Заказчика? Заказчик утверждает, что согласно пункту 6 Постановления Правительства Российской Федерации N 1365 протокол действует только на том предприятии, в комиссии которого пройдена аттестация.
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
Ситуация: Могут ли уволить за несоответствие занимаемой должности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для аттестации работника создается аттестационная комиссия, которая принимает решение о соответствии либо несоответствии занимаемой должности, выполняемой работе. В состав комиссии должен входить представитель выборного органа первичной профсоюзной организации, если таковая имеется (ч. 3 ст. 82 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для аттестации работника создается аттестационная комиссия, которая принимает решение о соответствии либо несоответствии занимаемой должности, выполняемой работе. В состав комиссии должен входить представитель выборного органа первичной профсоюзной организации, если таковая имеется (ч. 3 ст. 82 ТК РФ).
Вопрос: По результатам служебной проверки работник за нарушение трудовой дисциплины привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Вина установлена аттестационной комиссией. Издан соответствующий приказ. Вправе ли работодатель отменить приказ по ходатайству профсоюза?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: По результатам служебной проверки работник за нарушение трудовой дисциплины привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Вина установлена аттестационной комиссией, действующей у работодателя. Издан соответствующий приказ. В соответствии с системой оплаты труда организации наличие дисциплинарного взыскания влечет снижение квартальной поощрительной выплаты. В дальнейшем трудовой коллектив и профсоюз обратились к работодателю с просьбой отменить приказ о выговоре в связи с тяжелым материальным положением работника. Вправе ли работодатель отменить этот приказ? Требуется ли согласование с аттестационной комиссией?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: По результатам служебной проверки работник за нарушение трудовой дисциплины привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Вина установлена аттестационной комиссией, действующей у работодателя. Издан соответствующий приказ. В соответствии с системой оплаты труда организации наличие дисциплинарного взыскания влечет снижение квартальной поощрительной выплаты. В дальнейшем трудовой коллектив и профсоюз обратились к работодателю с просьбой отменить приказ о выговоре в связи с тяжелым материальным положением работника. Вправе ли работодатель отменить этот приказ? Требуется ли согласование с аттестационной комиссией?