Анкета госслужащего заполняется от руки?
Подборка наиболее важных документов по запросу Анкета госслужащего заполняется от руки? (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)- анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. Анкета может быть заполнена как в электронном виде, так и от руки;
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)- анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. Анкета может быть заполнена как в электронном виде, так и от руки;
Ситуация: Каков порядок продления обыкновенной рабочей визы в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)анкету с одной фотографией, заполненную разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском или английском языке без использования сокращений и аббревиатур. Анкета подписывается иностранным гражданином лично. Если продляется виза, оформленная на вкладном визовом бланке, то она приобщается к анкете;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)анкету с одной фотографией, заполненную разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском или английском языке без использования сокращений и аббревиатур. Анкета подписывается иностранным гражданином лично. Если продляется виза, оформленная на вкладном визовом бланке, то она приобщается к анкете;
Нормативные акты
Постановление губернатора Ленинградской области от 16.11.2000 N 505-пг
"О порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области"
(вместе с Положением о порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Ленинградское области)Анкета заполняется от руки самим работником при поступлении на работу. На все вопросы работник должен давать полные ответы, не допуская сокращений, прочерков, исправлений и помарок.
"О порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Ленинградской области"
(вместе с Положением о порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Ленинградское области)Анкета заполняется от руки самим работником при поступлении на работу. На все вопросы работник должен давать полные ответы, не допуская сокращений, прочерков, исправлений и помарок.
Статья: Обзор новых отраслевых нормативных документов в сфере фармацевтической деятельности
(Зарипова М.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 6)Анкета заполняется работником от руки печатными буквами или с использованием технических средств (пишущих машинок, компьютеров) без сокращений и исправлений.
(Зарипова М.Р.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 6)Анкета заполняется работником от руки печатными буквами или с использованием технических средств (пишущих машинок, компьютеров) без сокращений и исправлений.
"Комментарий к Федеральному закону от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
(постатейный)
(Горохова С.С., Семенова А.В., Сивопляс А.В., Смирнова Е.С., Митричев И.А., Артемьев Е.В., Беляев М.А., Богатырева Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)1) анкета установленного образца, заполненная на русском языке либо на английском языке от руки или с использованием технических средств без использования сокращений и аббревиатур с наклеенной фотографией, и подписанная лично иностранным гражданином;
(постатейный)
(Горохова С.С., Семенова А.В., Сивопляс А.В., Смирнова Е.С., Митричев И.А., Артемьев Е.В., Беляев М.А., Богатырева Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)1) анкета установленного образца, заполненная на русском языке либо на английском языке от руки или с использованием технических средств без использования сокращений и аббревиатур с наклеенной фотографией, и подписанная лично иностранным гражданином;
"Гражданство и регистрация: Москва, Россия, СНГ"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Бархатова Е.Ю.)
("Проспект", 2009)Требования к документам, представляемым для оформления и выдачи паспорта моряка. Анкета-заявление о выдаче паспорта моряка представляется в трех экземплярах, в машинописном виде или заполненных от руки печатными буквами.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Бархатова Е.Ю.)
("Проспект", 2009)Требования к документам, представляемым для оформления и выдачи паспорта моряка. Анкета-заявление о выдаче паспорта моряка представляется в трех экземплярах, в машинописном виде или заполненных от руки печатными буквами.
Статья: Как подготовиться к сдаче отчетности в Пенсионный фонд
(Сазонова Н.Г.)
("Упрощенка", 2015, N 5)Составьте анкету на компьютере или от руки печатными буквами. Оформляя анкету, обратите внимание на обязательные и необязательные реквизиты (их мы привели в таблице на с. 39). Первые проставьте в обязательном порядке. Вторые также лучше указать, но при отсутствии данных их разрешается не ставить.
(Сазонова Н.Г.)
("Упрощенка", 2015, N 5)Составьте анкету на компьютере или от руки печатными буквами. Оформляя анкету, обратите внимание на обязательные и необязательные реквизиты (их мы привели в таблице на с. 39). Первые проставьте в обязательном порядке. Вторые также лучше указать, но при отсутствии данных их разрешается не ставить.
"Труд иностранцев у российского работодателя"
(Наумова Р.Л.)
("Дашков и К", 2009)Визовая анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием специальных технических средств, либо на государственном языке страны пребывания дипломатического представительства или консульского учреждения РФ, либо на русском языке, либо на английском языке.
(Наумова Р.Л.)
("Дашков и К", 2009)Визовая анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием специальных технических средств, либо на государственном языке страны пребывания дипломатического представительства или консульского учреждения РФ, либо на русском языке, либо на английском языке.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы РФ (далее - должность гражданской службы);
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы РФ (далее - должность гражданской службы);
Статья: Документирование служебных отношений на дипломатической службе
(Шаповалова Л.Д.)
("Делопроизводство", 2015, N 4)Гражданином подается два заявления. Первое - на желание участвовать в конкурсе; второе - с просьбой о поступлении на государственную гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы. Оба заявления являются обязательными документами при оформлении служебных отношений. Кроме заявлений, подается собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой установлена Правительством РФ <6>. По итогам конкурса издается приказ (распоряжение) о приеме гражданина на государственную службу. С ним заключается служебный контракт, который также имеет унифицированную для всех гражданских служащих форму <7>. Приложением к контракту является должностной регламент, форма которого на общегосударственном уровне не унифицирована, однако имеются Рекомендации по разработке должностных регламентов, подготовленные Минздравсоцразвития России в 2005 г. <8>. В отличие от должностной инструкции должностной регламент включает ряд новых разделов, таких как перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе самостоятельно принимать решения; сроки, процедуры подготовки и принятия управленческих решений; перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом государственного органа; показатели эффективности и результативности служебной деятельности. Должностной регламент имеет персональный характер, в нем указывается имя сотрудника.
(Шаповалова Л.Д.)
("Делопроизводство", 2015, N 4)Гражданином подается два заявления. Первое - на желание участвовать в конкурсе; второе - с просьбой о поступлении на государственную гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы. Оба заявления являются обязательными документами при оформлении служебных отношений. Кроме заявлений, подается собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой установлена Правительством РФ <6>. По итогам конкурса издается приказ (распоряжение) о приеме гражданина на государственную службу. С ним заключается служебный контракт, который также имеет унифицированную для всех гражданских служащих форму <7>. Приложением к контракту является должностной регламент, форма которого на общегосударственном уровне не унифицирована, однако имеются Рекомендации по разработке должностных регламентов, подготовленные Минздравсоцразвития России в 2005 г. <8>. В отличие от должностной инструкции должностной регламент включает ряд новых разделов, таких как перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий вправе самостоятельно принимать решения; сроки, процедуры подготовки и принятия управленческих решений; перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с регламентом государственного органа; показатели эффективности и результативности служебной деятельности. Должностной регламент имеет персональный характер, в нем указывается имя сотрудника.
Статья: Судебная практика от 01.06.2019
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 7)На работодателя был наложен штраф в размере 100 000 руб. (по ст. 19.29 КоАП), потому что он принял на работу гражданина, который ранее замещал должность муниципальной службы и не сообщил об этом в 10-дневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Гражданин же должен сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы (см. ст. 64.1 ТК РФ). Работодатель указывал, что:
("Практический бухгалтерский учет", 2019, N 7)На работодателя был наложен штраф в размере 100 000 руб. (по ст. 19.29 КоАП), потому что он принял на работу гражданина, который ранее замещал должность муниципальной службы и не сообщил об этом в 10-дневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Гражданин же должен сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы (см. ст. 64.1 ТК РФ). Работодатель указывал, что:
"Комментарий к Федеральному закону от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
(постатейный)
(Уруков В.Н., Казаков С.Д., Полит О.И.)
(отв. ред. Г.Н. Жуков)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Гражданин, проживающий за пределами РФ и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в военный комиссариат субъекта РФ или в воинскую часть, дислоцированную в месте его проживания. В заявлении указываются: фамилия, имя и отчество гражданина, число, месяц и год его рождения; место жительства; наименование федерального органа исполнительной власти, с которым гражданин желает заключить контракт; срок, на который предполагается заключение контракта. Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет: заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту; автобиографию, написанную от руки в произвольной форме; заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки; заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование; заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей; дополнительные документы.
(постатейный)
(Уруков В.Н., Казаков С.Д., Полит О.И.)
(отв. ред. Г.Н. Жуков)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2012)Гражданин, проживающий за пределами РФ и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в военный комиссариат субъекта РФ или в воинскую часть, дислоцированную в месте его проживания. В заявлении указываются: фамилия, имя и отчество гражданина, число, месяц и год его рождения; место жительства; наименование федерального органа исполнительной власти, с которым гражданин желает заключить контракт; срок, на который предполагается заключение контракта. Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет: заполненную по установленной форме и подписанную анкету поступающего на военную службу по контракту; автобиографию, написанную от руки в произвольной форме; заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки; заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование; заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей; дополнительные документы.
Статья: Взаимодействие с потребителями посредством обратной связи: анкетирование
(Жулькова Ю.Н.)
("Руководитель автономного учреждения", 2017, N 6)Здесь же можно предложить заполнить анкету вручную на бумаге или в электронном виде (с последующей отправкой на указанный адрес электронной почты).
(Жулькова Ю.Н.)
("Руководитель автономного учреждения", 2017, N 6)Здесь же можно предложить заполнить анкету вручную на бумаге или в электронном виде (с последующей отправкой на указанный адрес электронной почты).