Актуальные проблемы трудового права
Подборка наиболее важных документов по запросу Актуальные проблемы трудового права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Интерпретационная техника в трудовом праве: актуальные проблемы
(Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2
(Лушникова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2
Статья: Трудовые права и семейные обязанности: проблемы совмещения
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 5)В статье исследованы актуальные проблемы совмещения работниками трудовых прав и семейных обязанностей. Особое значение авторами придается анализу Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в Российской Федерации до 2036 г.
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 5)В статье исследованы актуальные проблемы совмещения работниками трудовых прав и семейных обязанностей. Особое значение авторами придается анализу Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в Российской Федерации до 2036 г.
Статья: К вопросу о признании судами трудовых отношений с гражданами, оформленными как самозанятые
(Киселева Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)<20> Багаутдинов Ф.Н., Михайлов А.А. Актуальные проблемы защиты трудовых прав граждан, работавших без оформления трудового договора // Вестник гражданского процесса. 2019. N 3. С. 262.
(Киселева Е.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 2)<20> Багаутдинов Ф.Н., Михайлов А.А. Актуальные проблемы защиты трудовых прав граждан, работавших без оформления трудового договора // Вестник гражданского процесса. 2019. N 3. С. 262.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Лушников А.М. "Женский вопрос" и отечественное трудовое право: историко-правовой очерк // Актуальные проблемы российского права. 2015. N 3 (52). С. 182 - 189.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Лушников А.М. "Женский вопрос" и отечественное трудовое право: историко-правовой очерк // Актуальные проблемы российского права. 2015. N 3 (52). С. 182 - 189.
Статья: Место обособленного структурного подразделения организации в структуре трудового правоотношения
(Парамонова С.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)<38> Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России. СПб.: Изд. дом СПбГУ, 2005. С. 64; Актуальные проблемы трудового права: учеб. / отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2018. С. 75 - 76.
(Парамонова С.В.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 3)<38> Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России. СПб.: Изд. дом СПбГУ, 2005. С. 64; Актуальные проблемы трудового права: учеб. / отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2018. С. 75 - 76.
Статья: Труд работников религиозных организаций: правовые механизмы дифференциации
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 6)<2> См. об этом: Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н.Л. Лютов. М., 2017. С. 470 (например, Решения Октябрьского районного суда г. Мурманска от 22.10.2014 по делу N 2-7646/14, Черкесского городского суда по делу N 2-2826/13).
(Кузнецов Д.Л.)
("Закон", 2021, N 6)<2> См. об этом: Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н.Л. Лютов. М., 2017. С. 470 (например, Решения Октябрьского районного суда г. Мурманска от 22.10.2014 по делу N 2-7646/14, Черкесского городского суда по делу N 2-2826/13).
Статья: Проблемы применения профессиональных стандартов в Российской Федерации
(Хронова И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 11)Кроме того, одной из актуальных проблем трудового права в контексте применения профессиональных стандартов является определение профессионального стандарта в качестве характеристики квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ст. 195.1 ТК РФ). Данное определение в значительной степени усложняет правоприменительную деятельность по следующим причинам. Во-первых, профессиональным стандартом является нормативный правовой акт, содержащий характеристику квалификации. Во-вторых, принимая во внимание положение ч. 1 ст. 15 ТК РФ, отметим, что в рамках трудовых отношений работником выполняется за определенную плату трудовая функция, а не "осуществляется определенный вид профессиональной деятельности". Очевидно, что поспешное введение в содержание ТК РФ новой терминологии является необоснованным, поскольку не позволяет внести ясность в существующие терминологические вопросы, напротив, добавляются новые. Следует прогнозировать в этой связи увеличение терминологической путаницы, учитывая, что п. 2 ст. 4 Федерального закона от 02.05.2015 N 122-ФЗ <4> предусматривает приведение федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования в соответствие с профессиональными стандартами, а законодатель в содержании ТК РФ и Закона об образовании предлагает различное понимание термина "квалификация". Таким образом, очевидна проблема понятийно-категориального аппарата в регламентации профессиональных стандартов.
(Хронова И.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 11)Кроме того, одной из актуальных проблем трудового права в контексте применения профессиональных стандартов является определение профессионального стандарта в качестве характеристики квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности (ст. 195.1 ТК РФ). Данное определение в значительной степени усложняет правоприменительную деятельность по следующим причинам. Во-первых, профессиональным стандартом является нормативный правовой акт, содержащий характеристику квалификации. Во-вторых, принимая во внимание положение ч. 1 ст. 15 ТК РФ, отметим, что в рамках трудовых отношений работником выполняется за определенную плату трудовая функция, а не "осуществляется определенный вид профессиональной деятельности". Очевидно, что поспешное введение в содержание ТК РФ новой терминологии является необоснованным, поскольку не позволяет внести ясность в существующие терминологические вопросы, напротив, добавляются новые. Следует прогнозировать в этой связи увеличение терминологической путаницы, учитывая, что п. 2 ст. 4 Федерального закона от 02.05.2015 N 122-ФЗ <4> предусматривает приведение федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования в соответствие с профессиональными стандартами, а законодатель в содержании ТК РФ и Закона об образовании предлагает различное понимание термина "квалификация". Таким образом, очевидна проблема понятийно-категориального аппарата в регламентации профессиональных стандартов.
Статья: Трансформация труда как объекта общественных отношений и распространение нетипичных форм занятости
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 12)<23> Обоснованием необходимости включения указанного критерия является то, что в некоторых нетипичных формах занятости, нелегализованных в России, например в договорах с нулевым рабочим временем, работник несет, по сути, риск неполучения заработной платы, если работодатель не будет привлекать его к выполнению работы. В отношениях, связанных с использованием интернет-платформ, возможны ситуации, когда работник может быть отстранен от распределения заказов через эти платформы в случаях нарушения внутренних регламентов, устанавливаемых агрегаторами заказов, что тоже можно рассматривать как элемент финансового риска, а также как отказ "работодателя" от обеспечения работника работой (см.: Черных Н.В. Единство трудового права и развитие нетипичной занятости: проблемы взаимодействия // Актуальные проблемы трудового права. 2020. N 9 (166). С. 24).
(Черных Н.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 12)<23> Обоснованием необходимости включения указанного критерия является то, что в некоторых нетипичных формах занятости, нелегализованных в России, например в договорах с нулевым рабочим временем, работник несет, по сути, риск неполучения заработной платы, если работодатель не будет привлекать его к выполнению работы. В отношениях, связанных с использованием интернет-платформ, возможны ситуации, когда работник может быть отстранен от распределения заказов через эти платформы в случаях нарушения внутренних регламентов, устанавливаемых агрегаторами заказов, что тоже можно рассматривать как элемент финансового риска, а также как отказ "работодателя" от обеспечения работника работой (см.: Черных Н.В. Единство трудового права и развитие нетипичной занятости: проблемы взаимодействия // Актуальные проблемы трудового права. 2020. N 9 (166). С. 24).
Статья: Обеспечение прав граждан на охрану труда в условиях инновационного развития экономики
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)<29> Craig L. What's in your lunchbox? // Occupational Health and Safety Magazine. 2005. Vol. 28. N 3. September; Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н.Л. Лютов. М., 2017. 688 с.
(Серегина Л.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 3)<29> Craig L. What's in your lunchbox? // Occupational Health and Safety Magazine. 2005. Vol. 28. N 3. September; Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н.Л. Лютов. М., 2017. 688 с.
Статья: К вопросу о смене парадигмы права социального обеспечения России
(Гусева Т.С., Благодир А.Л.)
("Журнал российского права", 2024, N 6)<6> См.: Демидов Н.В. Административизм как парадигма советского трудового права // Актуальные проблемы российского права. 2017. N 4. С. 102 - 103.
(Гусева Т.С., Благодир А.Л.)
("Журнал российского права", 2024, N 6)<6> См.: Демидов Н.В. Административизм как парадигма советского трудового права // Актуальные проблемы российского права. 2017. N 4. С. 102 - 103.
Статья: Право на безопасные условия труда в свете новой концепции охраны труда
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)<2> Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистр. / отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. С. 377.
(Филющенко Л.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)<2> Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистр. / отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. С. 377.
Статья: Актуальные вопросы защиты социально-трудовых прав работников профсоюзами на современном этапе
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)<4> Куренной А.М. Некоторые актуальные проблемы правового регулирования трудовых отношений // Российское право: образование, практика, наука. 2020. N 4. С. 8.
(Купреев Я.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)<4> Куренной А.М. Некоторые актуальные проблемы правового регулирования трудовых отношений // Российское право: образование, практика, наука. 2020. N 4. С. 8.