Акт об отсутствии на рабочем месте более 4 часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт об отсутствии на рабочем месте более 4 часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить акт об отсутствии работника на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить акт об отсутствии работника на рабочем месте
Типовая ситуация: Как уволить за прогул
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт об отсутствии работника на рабочем месте
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт об отсутствии работника на рабочем месте
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В составленном документе (например, акте об отсутствии на рабочем месте) должны быть указаны Ф.И.О. работника, дата и время отсутствия работника на работе, дата и время составления акта, Ф.И.О. работников, подписывающих акт. Работник должен быть ознакомлен с актом под расписку.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В составленном документе (например, акте об отсутствии на рабочем месте) должны быть указаны Ф.И.О. работника, дата и время отсутствия работника на работе, дата и время составления акта, Ф.И.О. работников, подписывающих акт. Работник должен быть ознакомлен с актом под расписку.
Статья: Срочный отъезд за границу к больному родственнику не является прогулом
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 38)Работодателем были составлены акты об отсутствии рабочем на рабочем месте более четырех часов подряд от 29 - 30 сентября и 3 - 5 октября. У работника были затребованы объяснения. В письменном объяснении работник указал, что его неявка на работу вызвана нахождением за границей, обусловленным уходом за больной бабушкой, и обратил внимание на направление ранее работодателю заявления об увольнении ввиду невозможности продолжения работы по семейным обстоятельствам, в котором просил его уволить по собственному желанию с 29 сентября.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 38)Работодателем были составлены акты об отсутствии рабочем на рабочем месте более четырех часов подряд от 29 - 30 сентября и 3 - 5 октября. У работника были затребованы объяснения. В письменном объяснении работник указал, что его неявка на работу вызвана нахождением за границей, обусловленным уходом за больной бабушкой, и обратил внимание на направление ранее работодателю заявления об увольнении ввиду невозможности продолжения работы по семейным обстоятельствам, в котором просил его уволить по собственному желанию с 29 сентября.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить акт об отсутствии работника учреждения на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как составить акт об отсутствии работника учреждения на рабочем месте