Акт об отказе работника от ознакомления
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт об отказе работника от ознакомления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Содержание должностной инструкции
(КонсультантПлюс, 2025)"...установлено, что... был составлен акт об отказе сотрудника Ч. от ознакомления под подпись с документами: должностной инструкцией... приказом об обязательном появлении в офисе для выполнения должностных обязанностей...
(КонсультантПлюс, 2025)"...установлено, что... был составлен акт об отказе сотрудника Ч. от ознакомления под подпись с документами: должностной инструкцией... приказом об обязательном появлении в офисе для выполнения должностных обязанностей...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт об отказе работника ознакомиться под подпись с уведомлением о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата >>>
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)6.2. Как составить акт об отказе работника ознакомиться под подпись с актом о совершении дисциплинарного проступка
(КонсультантПлюс, 2025)6.2. Как составить акт об отказе работника ознакомиться под подпись с актом о совершении дисциплинарного проступка
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"С составленным актом об отказе от ознакомления работник также должен быть ознакомлен под расписку. В случае отказа в акте необходимо сделать об этом отметку.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"С составленным актом об отказе от ознакомления работник также должен быть ознакомлен под расписку. В случае отказа в акте необходимо сделать об этом отметку.
Готовое решение: Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить работнику при сокращении
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник откажется от ознакомления, составьте соответствующий акт в присутствии свидетелей из числа работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник откажется от ознакомления, составьте соответствующий акт в присутствии свидетелей из числа работников.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец показал неудовлетворительные результаты работы в период испытательного срока, что подтверждается трудовым договором с условием об испытательном сроке/служебными записками сотрудников/актами об отказе ознакомиться под роспись с должностной инструкцией/актом о нарушении Истцом трудовой дисциплины/требованием о представлении объяснений по факту невыполнения работы в срок/заключением о неудовлетворительных результатах испытания Истца/протоколом осмотра доказательств с корпоративного аккаунта, заверенным нотариусом/перепиской в рабочем мессенджере, свидетельствующей о ненадлежащем исполнении Истцом должностных обязанностей/жалобами сотрудников и партнеров Ответчика/отчетом охранной организации об использовании Истцом пропуска для прохода на территорию работодателя, свидетельствующий о несоблюдении им режима рабочего времени/записями систем объективного контроля доступа сотрудников Ответчика на рабочие места/уведомлением о неудовлетворительном результате испытания/уведомлением о предстоящем увольнении/приказом о расторжении трудового договора с Истцом в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец показал неудовлетворительные результаты работы в период испытательного срока, что подтверждается трудовым договором с условием об испытательном сроке/служебными записками сотрудников/актами об отказе ознакомиться под роспись с должностной инструкцией/актом о нарушении Истцом трудовой дисциплины/требованием о представлении объяснений по факту невыполнения работы в срок/заключением о неудовлетворительных результатах испытания Истца/протоколом осмотра доказательств с корпоративного аккаунта, заверенным нотариусом/перепиской в рабочем мессенджере, свидетельствующей о ненадлежащем исполнении Истцом должностных обязанностей/жалобами сотрудников и партнеров Ответчика/отчетом охранной организации об использовании Истцом пропуска для прохода на территорию работодателя, свидетельствующий о несоблюдении им режима рабочего времени/записями систем объективного контроля доступа сотрудников Ответчика на рабочие места/уведомлением о неудовлетворительном результате испытания/уведомлением о предстоящем увольнении/приказом о расторжении трудового договора с Истцом в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Ситуация: Как могут уволить за прогул?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно. С составленным документом (например, актом об отсутствии на рабочем месте) работника должны ознакомить под расписку. При отказе работника от ознакомления об этом должен быть составлен акт, с которым работник также должен быть ознакомлен под расписку (разд. II Доклада; разд. III Руководства, утв. Рострудом).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно. С составленным документом (например, актом об отсутствии на рабочем месте) работника должны ознакомить под расписку. При отказе работника от ознакомления об этом должен быть составлен акт, с которым работник также должен быть ознакомлен под расписку (разд. II Доклада; разд. III Руководства, утв. Рострудом).