Акт о вручении ценных подарков
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт о вручении ценных подарков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Кроме этого, процесс передачи призов и подарков одаряемым тоже должен быть оформлен документально (например, протоколом награждения призеров и победителей). Формы таких документов образовательная организация разрабатывает и утверждает самостоятельно. О том, что порядок вручения ценных подарков, сувениров и призов в рамках протокольных и торжественных мероприятий необходимо регламентировать актами учреждения, сказано в Письмах Минфина России от 26.04.2019 N 02-07-07/31230, от 22.07.2015 N 02-06-10/42173.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Кроме этого, процесс передачи призов и подарков одаряемым тоже должен быть оформлен документально (например, протоколом награждения призеров и победителей). Формы таких документов образовательная организация разрабатывает и утверждает самостоятельно. О том, что порядок вручения ценных подарков, сувениров и призов в рамках протокольных и торжественных мероприятий необходимо регламентировать актами учреждения, сказано в Письмах Минфина России от 26.04.2019 N 02-07-07/31230, от 22.07.2015 N 02-06-10/42173.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ подарки
(КонсультантПлюс, 2025)Передачу подарка нужно оформить документально, иначе доход не будет считаться подарком (Письма Минфина России от 28.02.2020 N 03-04-06/14371, от 12.08.2014 N 03-04-06/40051).
(КонсультантПлюс, 2025)Передачу подарка нужно оформить документально, иначе доход не будет считаться подарком (Письма Минфина России от 28.02.2020 N 03-04-06/14371, от 12.08.2014 N 03-04-06/40051).
Статья: Минфин дополнил перечень форм электронных документов
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Акт о списании (ф. 0510460) формируется ответственным исполнителем из состава комиссии, уполномоченным на его формирование на основании результатов инвентаризации, решения комиссии (ф. 0510440), информации из иных документов, подтверждающих расход материальных запасов, например отчетов ответственного лица, карточки (ф. 0509097), документов, подтверждающих вручение ценных подарков (сувениров).
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Акт о списании (ф. 0510460) формируется ответственным исполнителем из состава комиссии, уполномоченным на его формирование на основании результатов инвентаризации, решения комиссии (ф. 0510440), информации из иных документов, подтверждающих расход материальных запасов, например отчетов ответственного лица, карточки (ф. 0509097), документов, подтверждающих вручение ценных подарков (сувениров).
Статья: Обзор новых электронных бухгалтерских документов
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- информации из иных документов, подтверждающих расход материальных запасов (например, из отчетов ответственного лица, из карточки (ф. 0509097), из документов, подтверждающих вручение ценных подарков (сувениров), передачу переходящих призов, знамен, кубков).
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- информации из иных документов, подтверждающих расход материальных запасов (например, из отчетов ответственного лица, из карточки (ф. 0509097), из документов, подтверждающих вручение ценных подарков (сувениров), передачу переходящих призов, знамен, кубков).
Статья: Передача подарков государственным (муниципальным) служащим
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 10)- ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды). Вручение поощрения, награды должно подтверждаться соответствующим распорядительным актом.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 10)- ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды). Вручение поощрения, награды должно подтверждаться соответствующим распорядительным актом.
Статья: Разъяснения по применению отдельных форм электронной "первички"
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1)- при списании израсходованных материальных запасов в деятельности учреждения на основании документов, подтверждающих их расход (например, при списании бензина на основании расчета с приложением путевых листов, при списании установленных лампочек на основании акта установки, отчета ответственного лица);
(Суворова Т.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 1)- при списании израсходованных материальных запасов в деятельности учреждения на основании документов, подтверждающих их расход (например, при списании бензина на основании расчета с приложением путевых листов, при списании установленных лампочек на основании акта установки, отчета ответственного лица);
Вопрос: Что такое производительность труда?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)грамотная мотивация труда. От того, насколько грамотно мотивированы работники организации, зависит их результативность труда. В силу ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Так, за достижение определенных трудовых показателей, выполнение плановых заданий и норм труда работодатель вправе в локальном нормативном акте установить систему премирования работников, что повысит их интерес к достижению поставленных нормативов. Мотивирование работников может также выражаться в виде нематериального стимулирования: вручение грамот, благодарности, размещение фотографий на доске почета и т.п.;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)грамотная мотивация труда. От того, насколько грамотно мотивированы работники организации, зависит их результативность труда. В силу ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Так, за достижение определенных трудовых показателей, выполнение плановых заданий и норм труда работодатель вправе в локальном нормативном акте установить систему премирования работников, что повысит их интерес к достижению поставленных нормативов. Мотивирование работников может также выражаться в виде нематериального стимулирования: вручение грамот, благодарности, размещение фотографий на доске почета и т.п.;
Последние изменения: Запреты и ограничения для муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2025)подарки, в том числе ценные, вручаемые (получаемые) в виде поощрения (награды) от имени муниципального органа, организации, в которых должностное лицо проходит службу, иного государственного или муниципального органа, организации, что подтверждается соответствующим распорядительным актом.
(КонсультантПлюс, 2025)подарки, в том числе ценные, вручаемые (получаемые) в виде поощрения (награды) от имени муниципального органа, организации, в которых должностное лицо проходит службу, иного государственного или муниципального органа, организации, что подтверждается соответствующим распорядительным актом.