Акт о невозможности ознакомления
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт о невозможности ознакомления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Соответствующие записи" на приказах
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)На приказах, подготавливаемых кадровой службой (об увольнениях, переводах, отпусках, выговорах и др.) порой можно увидеть записи об отказе работника ознакомиться с приказом и записи о невозможности ознакомления работника с приказом. иногда они дополняются ссылкой на акт, фиксирующий данный факт, а иногда - нет. Сегодня мы поговорим о том, когда можно и нужно оформлять такие записи и как правильно это делать.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)На приказах, подготавливаемых кадровой службой (об увольнениях, переводах, отпусках, выговорах и др.) порой можно увидеть записи об отказе работника ознакомиться с приказом и записи о невозможности ознакомления работника с приказом. иногда они дополняются ссылкой на акт, фиксирующий данный факт, а иногда - нет. Сегодня мы поговорим о том, когда можно и нужно оформлять такие записи и как правильно это делать.
Ситуация: Как снять запрет на въезд в РФ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Иностранный гражданин или лицо без гражданства, которые находятся на территории РФ и в отношении которых принято решение о неразрешении въезда, уведомляются об этом в срок не более трех рабочих дней со дня принятия данного решения. Соответствующее уведомление вручается лицу под подпись, а в случае невозможности вручения лично направляется по месту его пребывания (жительства, фактического местонахождения) на территории РФ по почте с уведомлением о вручении. В случае уклонения от получения уведомления и ознакомления под подпись составляется соответствующий акт. При невозможности установления фактического местонахождения лица на территории РФ уведомление не направляется (не вручается) (п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ N 12).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Иностранный гражданин или лицо без гражданства, которые находятся на территории РФ и в отношении которых принято решение о неразрешении въезда, уведомляются об этом в срок не более трех рабочих дней со дня принятия данного решения. Соответствующее уведомление вручается лицу под подпись, а в случае невозможности вручения лично направляется по месту его пребывания (жительства, фактического местонахождения) на территории РФ по почте с уведомлением о вручении. В случае уклонения от получения уведомления и ознакомления под подпись составляется соответствующий акт. При невозможности установления фактического местонахождения лица на территории РФ уведомление не направляется (не вручается) (п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ N 12).
Статья: Практика оспаривания нормативных актов исполнительной власти по причине нарушения порядка их опубликования
(Ревазов М.А.)
("Закон", 2025, N 5)На основе этих положений суды сосредоточивают свое внимание на том, имеются ли такие "нарушения порядка опубликования, которые повлекли невозможность ознакомления с содержанием оспариваемого нормативного правового акта" <10>.
(Ревазов М.А.)
("Закон", 2025, N 5)На основе этих положений суды сосредоточивают свое внимание на том, имеются ли такие "нарушения порядка опубликования, которые повлекли невозможность ознакомления с содержанием оспариваемого нормативного правового акта" <10>.
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)- знакомит с ним работника под подпись (если может его найти) либо составляет соответствующий акт и делает отметку на приказе о невозможности ознакомления с ним, а также направляет заверенные копии приказа по всем известным адресам жительства работника;
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)- знакомит с ним работника под подпись (если может его найти) либо составляет соответствующий акт и делает отметку на приказе о невозможности ознакомления с ним, а также направляет заверенные копии приказа по всем известным адресам жительства работника;