Акт о нарушении техники безопасности
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт о нарушении техники безопасности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.09.2024 N 13АП-22910/2024 по делу N А26-7735/2023
Категория спора: Подряд.
Требования заказчика: О взыскании штрафа.
Обстоятельства: Работниками ответчика допущены многочисленные нарушения техники безопасности, правил пожарной безопасности, режима трудовой дисциплины и охраны труда, пропускного режима, кроме того, выявлен факт нахождения одного из сотрудников ответчика на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Решение: Удовлетворено.Доводы подателя жалобы о том, что судом первой инстанции неправомерно приняты в качестве доказательства допущенных ответчиком нарушений акты, в которых представители ответчика не указаны в качестве лиц, ответственных за нарушение техники безопасности, а в качестве основания в актах указан неотносимый к спорным отношениям договор подряда, заключенный между истцом и ООО "СоЭнерго+", апелляционным судом отклоняются.
Категория спора: Подряд.
Требования заказчика: О взыскании штрафа.
Обстоятельства: Работниками ответчика допущены многочисленные нарушения техники безопасности, правил пожарной безопасности, режима трудовой дисциплины и охраны труда, пропускного режима, кроме того, выявлен факт нахождения одного из сотрудников ответчика на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
Решение: Удовлетворено.Доводы подателя жалобы о том, что судом первой инстанции неправомерно приняты в качестве доказательства допущенных ответчиком нарушений акты, в которых представители ответчика не указаны в качестве лиц, ответственных за нарушение техники безопасности, а в качестве основания в актах указан неотносимый к спорным отношениям договор подряда, заключенный между истцом и ООО "СоЭнерго+", апелляционным судом отклоняются.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Применение СИЗ работниками
(КонсультантПлюс, 2025)...Административный истец считает, что указанные акты... незаконно возлагают на общество обязанности по устранению нарушений трудового законодательства, которые общество не совершало. Г., успешно прошедший проверку знаний по требованиям охраны труда, произвел работы по отключению питания на электроустановке самовольно, при этом на его рабочем месте имелись перчатки диэлектрические, необходимые для соблюдения требований техники безопасности.
(КонсультантПлюс, 2025)...Административный истец считает, что указанные акты... незаконно возлагают на общество обязанности по устранению нарушений трудового законодательства, которые общество не совершало. Г., успешно прошедший проверку знаний по требованиям охраны труда, произвел работы по отключению питания на электроустановке самовольно, при этом на его рабочем месте имелись перчатки диэлектрические, необходимые для соблюдения требований техники безопасности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Типичные ошибки при увольнении за прогул
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Таким образом, учитывая непродолжительный период работы истца у ответчика, неоднократные замечания в адрес истца за нарушение локальных актов работодателя, правил техники безопасности, совершение грубого дисциплинарного проступка, которое законодателем определено в качестве самостоятельного основания для прекращения трудовых отношений, судебная коллегия Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает правильным вывод судов, что крайняя мера дисциплинарной ответственности соответствует тяжести и обстоятельствам допущенного нарушения" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.10.2023 N 88-19452/2023).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Таким образом, учитывая непродолжительный период работы истца у ответчика, неоднократные замечания в адрес истца за нарушение локальных актов работодателя, правил техники безопасности, совершение грубого дисциплинарного проступка, которое законодателем определено в качестве самостоятельного основания для прекращения трудовых отношений, судебная коллегия Восьмого кассационного суда общей юрисдикции считает правильным вывод судов, что крайняя мера дисциплинарной ответственности соответствует тяжести и обстоятельствам допущенного нарушения" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.10.2023 N 88-19452/2023).
Статья: Ответственность за нарушение техники безопасности
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Истцом по данному иску выступил прокурор, который просил взыскать моральный вред для 4 детей погибшего в размере 1 000 000 рублей на каждого. Суд первой инстанции частично удовлетворил исковые требования, взыскав на каждого ребенка по 500 000 рублей морального вреда, что засилила апелляция. Однако коллегия Третьего кассационного суда посчитала, что нижестоящие суды недостаточно подробно исследовали обстоятельства дела: не проанализировали действующие у работодателя локальные нормативные акты, регламентирующие порядок допуска работника к работе; не дали полной, всесторонней и объективной оценки действиям пострадавшего по несоблюдению техники безопасности и правил охраны труда, что привело к нарушению принципа разумности и справедливости при определении размера компенсации морального вреда, которая должна определяться не только с учетом степени вины работодателя, но и с учетом степени вины работника в произошедшем несчастном случае.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Истцом по данному иску выступил прокурор, который просил взыскать моральный вред для 4 детей погибшего в размере 1 000 000 рублей на каждого. Суд первой инстанции частично удовлетворил исковые требования, взыскав на каждого ребенка по 500 000 рублей морального вреда, что засилила апелляция. Однако коллегия Третьего кассационного суда посчитала, что нижестоящие суды недостаточно подробно исследовали обстоятельства дела: не проанализировали действующие у работодателя локальные нормативные акты, регламентирующие порядок допуска работника к работе; не дали полной, всесторонней и объективной оценки действиям пострадавшего по несоблюдению техники безопасности и правил охраны труда, что привело к нарушению принципа разумности и справедливости при определении размера компенсации морального вреда, которая должна определяться не только с учетом степени вины работодателя, но и с учетом степени вины работника в произошедшем несчастном случае.
Статья: Можно ли наказать работника за блокировку обзора видеокамеры на рабочем месте?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 4)Работник с помощью офисной мебели заблокировал обзор видеокамеры. За это ему объявили выговор. В приказе дисциплинарное взыскание было обосновано тем, что работник, имея умысел на совершение противоправных действий по блокированию камеры системы видеонаблюдения, грубо нарушил требования инструкции по охране труда и требования техники безопасности, так как использовал при этом офисную мебель (стол и стул) для доступа к камере видеонаблюдения, не применяя при этом страховочные средства, чем создал реальную угрозу наступления последствий в виде тяжелой травмы (увечья) на производстве.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 4)Работник с помощью офисной мебели заблокировал обзор видеокамеры. За это ему объявили выговор. В приказе дисциплинарное взыскание было обосновано тем, что работник, имея умысел на совершение противоправных действий по блокированию камеры системы видеонаблюдения, грубо нарушил требования инструкции по охране труда и требования техники безопасности, так как использовал при этом офисную мебель (стол и стул) для доступа к камере видеонаблюдения, не применяя при этом страховочные средства, чем создал реальную угрозу наступления последствий в виде тяжелой травмы (увечья) на производстве.
Готовое решение: Как возместить материальный ущерб
(КонсультантПлюс, 2025)нарушение правил техники безопасности при эксплуатации строительного оборудования, что привело к повреждению имущества третьих лиц;
(КонсультантПлюс, 2025)нарушение правил техники безопасности при эксплуатации строительного оборудования, что привело к повреждению имущества третьих лиц;
Статья: Правила оказания физкультурно-оздоровительных услуг
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Пунктом 25 Правил оказания физкультурно-оздоровительных услуг определено, что в случае отказа потребителя от прохождения инструктажа о технике безопасности потребитель самостоятельно несет риски, связанные с нарушениями техники безопасности.
(Малова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Пунктом 25 Правил оказания физкультурно-оздоровительных услуг определено, что в случае отказа потребителя от прохождения инструктажа о технике безопасности потребитель самостоятельно несет риски, связанные с нарушениями техники безопасности.
Путеводитель по судебной практике: Общие положения об аренде.
Свидетельствует ли о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора письменное предупреждение о досрочном расторжении договора аренды
(КонсультантПлюс, 2025)Как установлено судом апелляционной инстанции и объективно подтверждается материалами дела, истец в досудебных предупреждениях N 1692 от 05.10.2009 и N 1390 от 02.04.2010 указал на расторжение договора в случае неисполнения ответчиком обязанности по погашению задолженности по арендной плате в установленный срок. В материалах дела не имеется доказательств подтверждающих погашение сложившейся у ответчика перед истцом задолженности в установленный срок. Актом от 26.07.2010 установлено, что арендуемые помещения находятся в плохом состоянии и имеются нарушения правил пожарной безопасности и техники безопасности, что нарушает положения пункта 2.2.5 договора.
Свидетельствует ли о соблюдении досудебного порядка урегулирования спора письменное предупреждение о досрочном расторжении договора аренды
(КонсультантПлюс, 2025)Как установлено судом апелляционной инстанции и объективно подтверждается материалами дела, истец в досудебных предупреждениях N 1692 от 05.10.2009 и N 1390 от 02.04.2010 указал на расторжение договора в случае неисполнения ответчиком обязанности по погашению задолженности по арендной плате в установленный срок. В материалах дела не имеется доказательств подтверждающих погашение сложившейся у ответчика перед истцом задолженности в установленный срок. Актом от 26.07.2010 установлено, что арендуемые помещения находятся в плохом состоянии и имеются нарушения правил пожарной безопасности и техники безопасности, что нарушает положения пункта 2.2.5 договора.
Статья: Теоретические основы и значение состава преступления
(Филиппова Е.О.)
("Российский следователь", 2022, N 1)Таким образом, гражданин Д. оказал услугу по перевозке, не соответствующую требованиям нормативно-правовых актов, правилам безопасности эксплуатации маломерных судов, не обеспечивающую безопасность пассажиров, нарушив нормы пассажировместимости, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде нарушения охраняемых законом прав потребителей.
(Филиппова Е.О.)
("Российский следователь", 2022, N 1)Таким образом, гражданин Д. оказал услугу по перевозке, не соответствующую требованиям нормативно-правовых актов, правилам безопасности эксплуатации маломерных судов, не обеспечивающую безопасность пассажиров, нарушив нормы пассажировместимости, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно опасных последствий в виде нарушения охраняемых законом прав потребителей.
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Также судом первой инстанции не дана оценка доводам истца о том, что причиной гибели С. явились грубые нарушения правил охраны труда и техники безопасности, допущенные по вине работодателя, что было установлено актом о несчастном случае на производстве.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Также судом первой инстанции не дана оценка доводам истца о том, что причиной гибели С. явились грубые нарушения правил охраны труда и техники безопасности, допущенные по вине работодателя, что было установлено актом о несчастном случае на производстве.
Статья: Споткнулся, упал... Виноват работодатель?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 9)Судьи обратили внимание и на должностную инструкцию специалиста, в которой "предусмотрена ответственность работника за соблюдение техники безопасности".
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 9)Судьи обратили внимание и на должностную инструкцию специалиста, в которой "предусмотрена ответственность работника за соблюдение техники безопасности".
Путеводитель по судебной практике: Электронные доказательства в арбитражном процессе.
Должна ли присутствовать при фотофиксации вторая сторона спора
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, фотографии, сделанные третьим лицом и ответчиком в одностороннем порядке, а также акт от 13 июля 2021 года, составленный комиссией в составе представителей АО "Моспромстрой" и ООО "Глобал Констракшн Групп", не могут подтверждать факт нарушения работниками истца требований техники безопасности..."
Должна ли присутствовать при фотофиксации вторая сторона спора
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, фотографии, сделанные третьим лицом и ответчиком в одностороннем порядке, а также акт от 13 июля 2021 года, составленный комиссией в составе представителей АО "Моспромстрой" и ООО "Глобал Констракшн Групп", не могут подтверждать факт нарушения работниками истца требований техники безопасности..."
Готовое решение: За какие нарушения можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)Это, например, несоблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка, условий трудового договора, должностной инструкции, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, отказ пройти медосвидетельствование, обучение по охране труда, технике безопасности, когда это необходимо для допуска к работе.
(КонсультантПлюс, 2025)Это, например, несоблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка, условий трудового договора, должностной инструкции, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, отказ пройти медосвидетельствование, обучение по охране труда, технике безопасности, когда это необходимо для допуска к работе.