Административная ответственность за СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Административная ответственность за СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Также должностные лица учреждения за опоздание со сдачей формы СЗВ-ТД либо представление недостоверных сведений могут быть привлечены к административной ответственности на основании ст. 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 руб.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Также должностные лица учреждения за опоздание со сдачей формы СЗВ-ТД либо представление недостоверных сведений могут быть привлечены к административной ответственности на основании ст. 15.33.2 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 300 до 500 руб.
Готовое решение: Как оформить перевод внешнего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)если вы оформляете перевод путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, то в графе 3 укажите кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД" (Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308). Полагаем, что позиция Минтруда России относительного того, что в форме СЗВ-ТД в таком случае нужно указывать мероприятие "ПЕРЕВОД", актуальна и при заполнении формы ЕФС-1. В графе 5 отразите соответствующее значение.
(КонсультантПлюс, 2025)если вы оформляете перевод путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, то в графе 3 укажите кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД" (Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308). Полагаем, что позиция Минтруда России относительного того, что в форме СЗВ-ТД в таком случае нужно указывать мероприятие "ПЕРЕВОД", актуальна и при заполнении формы ЕФС-1. В графе 5 отразите соответствующее значение.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2021 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С учетом оценки вероятности несоблюдения обязательных требований деятельность контролируемых лиц разделяется на 1 и 2 группы (1 группа - при наличии в течение 3 предшествующих лет решения о привлечении к административной ответственности, группа 2 - при отсутствии такого решения (постановления).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С учетом оценки вероятности несоблюдения обязательных требований деятельность контролируемых лиц разделяется на 1 и 2 группы (1 группа - при наличии в течение 3 предшествующих лет решения о привлечении к административной ответственности, группа 2 - при отсутствии такого решения (постановления).
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Третий законопроект N 748758-7 вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и принят 3 декабря 2019 г. в первом чтении.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Третий законопроект N 748758-7 вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и принят 3 декабря 2019 г. в первом чтении.
Статья: СЗВ-ТД: ассорти вопросов
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)За непредставление форм СЗВ-ТД прямое наказание для страхователя не предусмотрено. Но в ст. 17 Закона N 27-ФЗ сказано, что в случае непредставления в установленный срок либо представления неполных и (или) недостоверных СТД страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
(Гусаров Д.Ю.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)За непредставление форм СЗВ-ТД прямое наказание для страхователя не предусмотрено. Но в ст. 17 Закона N 27-ФЗ сказано, что в случае непредставления в установленный срок либо представления неполных и (или) недостоверных СТД страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Вопрос: Предусмотрена ли ответственность, если организация при приеме нового работника (приказ от 03.08.2020) форму СЗВ-ТД в срок не представила, а при его увольнении (приказ от 07.08.2020) в СЗВ-ТД указала две записи - о приеме и увольнении - и представила в ПФР 10.08.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Сведения о приеме на работу следовало представить в ПФР по форме СЗВ-ТД не позднее 04.08.2020.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Сведения о приеме на работу следовало представить в ПФР по форме СЗВ-ТД не позднее 04.08.2020.
Вопрос: В ЕГРЮЛ зарегистрирован новый генеральный директор 2 марта 2020 г. Организация форму СЗВ-ТД за январь и февраль 2020 г. в ПФР не представляла, хотя кадровые изменения в эти периоды были. Нового или бывшего директора привлекут к административной ответственности?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: К административной ответственности за непредставление в ПФР формы СЗВ-ТД за январь 2020 г. может быть привлечен бывший генеральный директор, за февраль 2020 г. - новый генеральный директор.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: К административной ответственности за непредставление в ПФР формы СЗВ-ТД за январь 2020 г. может быть привлечен бывший генеральный директор, за февраль 2020 г. - новый генеральный директор.
Вопрос: Какая ответственность установлена за несвоевременную подачу отчета по форме СЗВ-ТД в апреле 2020 г.?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: За несвоевременное представление отчета по форме СЗВ-ТД в апреле 2020 г. возможно привлечение к административной ответственности.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: За несвоевременное представление отчета по форме СЗВ-ТД в апреле 2020 г. возможно привлечение к административной ответственности.
Статья: Переход на электронные трудовые книжки не за горами
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 11)Планируется установить административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений (внести дополнения в КоАП РФ).
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 11)Планируется установить административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений (внести дополнения в КоАП РФ).
Интервью: Код функции в СЗВ-ТД: разбираемся с изменениями
("Главная книга", 2021, N 15)Но привлечение к административной ответственности по этой норме относится к компетенции Роструда <3>.
("Главная книга", 2021, N 15)Но привлечение к административной ответственности по этой норме относится к компетенции Роструда <3>.
Статья: О подаче формы СЗВ-ТД в отношении совместителей
(Логинова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Учреждения за опоздание со сдачей формы СЗВ-ТД либо представление недостоверных сведений могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере от 300 до 500 руб.
(Логинова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Учреждения за опоздание со сдачей формы СЗВ-ТД либо представление недостоверных сведений могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере от 300 до 500 руб.
Вопрос: Вправе ли работодатель направить в ПФР форму СЗВ-ТД для отмены записи сведений о приеме работника, если через три дня после трудоустройства работник уволился по собственному желанию и просит работодателя аннулировать трудоустройство?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Направление работодателем в ПФР формы СЗВ-ТД с указанием отмены записи сведений о приеме работника на работу в рассматриваемой ситуации неправомерно.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Направление работодателем в ПФР формы СЗВ-ТД с указанием отмены записи сведений о приеме работника на работу в рассматриваемой ситуации неправомерно.
Вопрос: Каков срок давности привлечения к ответственности за неподачу СЗВ-ТД при увольнении работника и с какого дня ведется его отсчет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: За несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности или представление неполных и (или) недостоверных сведений к административной ответственности привлекаются должностные лица по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ. Срок давности привлечения к административной ответственности по данной статье - 1 год. В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия (например, неподачи СЗВ-ТД), срок давности привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности. Срок сдачи СЗВ-ТД при увольнении - следующий рабочий день после издания приказа об увольнении.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: За несвоевременное представление сведений о трудовой деятельности или представление неполных и (или) недостоверных сведений к административной ответственности привлекаются должностные лица по ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ. Срок давности привлечения к административной ответственности по данной статье - 1 год. В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия (например, неподачи СЗВ-ТД), срок давности привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности. Срок сдачи СЗВ-ТД при увольнении - следующий рабочий день после издания приказа об увольнении.
Вопрос: Нужно ли и как исправлять ошибку в форме СЗВ-ТД, если обнаружена опечатка в полном наименовании организации, и возможно ли привлечение к ответственности, если отчет уже принят ПФР?
(Консультация эксперта, 2020)При выявлении в отчете по форме СЗВ-ТД неполных или недостоверных сведений страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
(Консультация эксперта, 2020)При выявлении в отчете по форме СЗВ-ТД неполных или недостоверных сведений страхователь или его должностное лицо привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.