86-фз электронные больничные
Подборка наиболее важных документов по запросу 86-фз электронные больничные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Учитывается ли страховой стаж при отражении в листке нетрудоспособности по болезни среднего дневного заработка?
(Консультация эксперта, 2024)В строке бумажного листка нетрудоспособности "Средний дневной заработок" указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ (п. 86 Порядка N 1089н).
(Консультация эксперта, 2024)В строке бумажного листка нетрудоспособности "Средний дневной заработок" указывается средний дневной заработок, исчисленный в соответствии с Законом N 255-ФЗ (п. 86 Порядка N 1089н).
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не должна. Доплата до фактического среднего заработка работника, превышающего установленный максимальный размер пособия по ВНиМ, предусмотренная коллективным договором согласно ч. 3 ст. 41 ТК РФ, в больничном листе не отражается. Она является разницей между фактической суммой среднего заработка, приходящегося на период болезни, и суммой пособия, рассчитанной по Закону N 255-ФЗ. А строки (поля) "Средний заработок для исчисления пособия" и "Средний дневной заработок" больничного листа предназначены для указания сумм, исчисленных по Закону N 255-ФЗ (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе).
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не должна. Доплата до фактического среднего заработка работника, превышающего установленный максимальный размер пособия по ВНиМ, предусмотренная коллективным договором согласно ч. 3 ст. 41 ТК РФ, в больничном листе не отражается. Она является разницей между фактической суммой среднего заработка, приходящегося на период болезни, и суммой пособия, рассчитанной по Закону N 255-ФЗ. А строки (поля) "Средний заработок для исчисления пособия" и "Средний дневной заработок" больничного листа предназначены для указания сумм, исчисленных по Закону N 255-ФЗ (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе).
Нормативные акты
<Письмо> ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-18960
<По вопросу участия медицинских организаций и страхователей в формировании электронного листка нетрудоспособности>
(вместе с <Письмом> ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-13462)В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 86-ФЗ), электронный листок нетрудоспособности с 1 июля 2017 года имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе (далее - листок нетрудоспособности).
<По вопросу участия медицинских организаций и страхователей в формировании электронного листка нетрудоспособности>
(вместе с <Письмом> ФСС РФ от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-13462)В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 86-ФЗ), электронный листок нетрудоспособности с 1 июля 2017 года имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе (далее - листок нетрудоспособности).
Государственный доклад Минтруда России
"О положении детей и семей, имеющих детей, в Российской Федерации. 2017 год"В целях реализации технологии электронного листка нетрудоспособности в 2017 году приняты Федеральный закон от 1 мая 2017 г. N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 1 мая 2017 г. N 86-ФЗ) и постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 г. N 1567 "Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа".
"О положении детей и семей, имеющих детей, в Российской Федерации. 2017 год"В целях реализации технологии электронного листка нетрудоспособности в 2017 году приняты Федеральный закон от 1 мая 2017 г. N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 1 мая 2017 г. N 86-ФЗ) и постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2017 г. N 1567 "Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа".
Административная практика
Решение Якутского УФАС России от 01.09.2017 по делу N 06-899/17т
Обстоятельства: Поступила жалоба на нарушения законодательства о контрактной системе при проведении запроса котировок на оказание услуг по передаче неисключительных прав на использование квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В ходе рассмотрения представители заказчика пояснили, что согласно Федеральному закону N 86-ФЗ с 01.07.2017 года больничные учреждения должны предоставлять гражданам электронные больничные листы. В рамках исполнения данного законодательства заказчиком было решено предоставить электронно-цифровую подпись для 51 врача.
Обстоятельства: Поступила жалоба на нарушения законодательства о контрактной системе при проведении запроса котировок на оказание услуг по передаче неисключительных прав на использование квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи.
Решение: Признать жалобу необоснованной.В ходе рассмотрения представители заказчика пояснили, что согласно Федеральному закону N 86-ФЗ с 01.07.2017 года больничные учреждения должны предоставлять гражданам электронные больничные листы. В рамках исполнения данного законодательства заказчиком было решено предоставить электронно-цифровую подпись для 51 врача.
Интервью: Электронные больничные: что изменится в работе бухгалтерии?
("Расчет", 2017, N 5)С 1 июля вступает в силу Федеральный закон от 1 мая 2017 года N 86-ФЗ. Алексей Деев, ведущий юрисконсульт департамента правового сопровождения бизнеса КСК групп, рассказал "Расчету" о предстоящих изменениях.
("Расчет", 2017, N 5)С 1 июля вступает в силу Федеральный закон от 1 мая 2017 года N 86-ФЗ. Алексей Деев, ведущий юрисконсульт департамента правового сопровождения бизнеса КСК групп, рассказал "Расчету" о предстоящих изменениях.
Статья: Электронный больничный - начало кардинальных изменений
(Пономарева О.А.)
("Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения", 2017, N 6)Таким образом, через некоторое время после широкомасштабного внедрения ЭЛН разработчики Закона N 86-ФЗ начнут планировать изменения в законодательство, которые позволят:
(Пономарева О.А.)
("Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения", 2017, N 6)Таким образом, через некоторое время после широкомасштабного внедрения ЭЛН разработчики Закона N 86-ФЗ начнут планировать изменения в законодательство, которые позволят:
Вопрос: В отделе кадров не приняли электронный листок нетрудоспособности, сославшись на отсутствие технической возможности и попросили его поменять на бумажный. Как быть в данном вопросе и должен ли я сам тратить свое время и деньги, чтобы его поменять?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Правовое обоснование: В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 86-ФЗ) электронный листок нетрудоспособности с 1 июля 2017 года имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе (далее - листок нетрудоспособности).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Правовое обоснование: В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 86-ФЗ) электронный листок нетрудоспособности с 1 июля 2017 года имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе (далее - листок нетрудоспособности).
Статья: Взаимодействие по выдаче электронных листков нетрудоспособности
(Мухин С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)С 01.07.2017 в соответствии с Законом N 86-ФЗ <1> электронный листок нетрудоспособности имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе.
(Мухин С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)С 01.07.2017 в соответствии с Законом N 86-ФЗ <1> электронный листок нетрудоспособности имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе.
Вопрос: Разъясните ситуацию с электронным больничным листом. Вправе ли учреждение отказать сотруднику в приеме такого документа и требовать представления листка нетрудоспособности только на бумажном носителе?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 11)Законом N 86-ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности не установлена. Вместе с тем ФСС объясняет необходимость в составлении электронного больничного развитием социальной сферы и совершенствованием системы обеспечения прав граждан РФ на получение страховых выплат своевременно и в полном объеме. Кроме того, данное нововведение является перспективным направлением развития как системы социального страхования, так и информационных технологий в РФ. При участии в формировании электронного листка нетрудоспособности учреждение может использовать как собственное программное обеспечение, так и программное обеспечение, предоставляемое ФСС.
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 11)Законом N 86-ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности не установлена. Вместе с тем ФСС объясняет необходимость в составлении электронного больничного развитием социальной сферы и совершенствованием системы обеспечения прав граждан РФ на получение страховых выплат своевременно и в полном объеме. Кроме того, данное нововведение является перспективным направлением развития как системы социального страхования, так и информационных технологий в РФ. При участии в формировании электронного листка нетрудоспособности учреждение может использовать как собственное программное обеспечение, так и программное обеспечение, предоставляемое ФСС.
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Как отмечает ФСС РФ в Письме от 11.08.2017 N 02-0911/22-05-13462, в соответствии с Законом N 86-ФЗ электронный листок нетрудоспособности с 01.07.2017 имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе (далее - листок нетрудоспособности).
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Как отмечает ФСС РФ в Письме от 11.08.2017 N 02-0911/22-05-13462, в соответствии с Законом N 86-ФЗ электронный листок нетрудоспособности с 01.07.2017 имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе (далее - листок нетрудоспособности).
Статья: Работодателям об актуальных изменениях законодательства
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Электронный больничный. С 1 июля 2017 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ в Федеральные законы N 255-ФЗ <3> и 323-ФЗ <4>.
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 8)Электронный больничный. С 1 июля 2017 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ в Федеральные законы N 255-ФЗ <3> и 323-ФЗ <4>.
Статья: Организуем работу с электронными больничными листами
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Электронный больничный лист применяется на территории РФ с 1 июля 2017 года наравне с бумажным (то есть имеет равную с бумажным юридическую силу) (Федеральный закон N 86-ФЗ <1>).
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)Электронный больничный лист применяется на территории РФ с 1 июля 2017 года наравне с бумажным (то есть имеет равную с бумажным юридическую силу) (Федеральный закон N 86-ФЗ <1>).
Статья: Электронный листок нетрудоспособности
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2017, N 10)Обратите внимание! Законом N 86-ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании ЭЛН не установлена. Об этом говорится в письме ФСС России от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-13462 (далее - Письмо N 02-09-11/22-05-13462). Следовательно, работодатель не обязан (но может, ведь это его право) регистрироваться в ЕИИС "Соцстрах" и принимать от работников ЭЛН. Таким образом, если организация не хочет или не готова работать с ЭЛН, то может не подключаться к информационной системе ФСС России. Никаких штрафов за это не будет.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2017, N 10)Обратите внимание! Законом N 86-ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании ЭЛН не установлена. Об этом говорится в письме ФСС России от 11.08.2017 N 02-09-11/22-05-13462 (далее - Письмо N 02-09-11/22-05-13462). Следовательно, работодатель не обязан (но может, ведь это его право) регистрироваться в ЕИИС "Соцстрах" и принимать от работников ЭЛН. Таким образом, если организация не хочет или не готова работать с ЭЛН, то может не подключаться к информационной системе ФСС России. Никаких штрафов за это не будет.
Статья: Электронный больничный - право, а не обязанность
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 10)В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 86-ФЗ) электронный листок нетрудоспособности с 1 июля 2017 года имеет равную юридическую силу с бумажным больничным. На практике до сих пор возникает много вопросов в связи с организацией взаимосвязи между работодателями, ФСС и медицинскими организациями. Страхователей интересует, должны ли они принимать электронные больничные и что делать, если работник сообщил данные такого документа, а работодатель технически не готов его принять.
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 10)В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 86-ФЗ) электронный листок нетрудоспособности с 1 июля 2017 года имеет равную юридическую силу с бумажным больничным. На практике до сих пор возникает много вопросов в связи с организацией взаимосвязи между работодателями, ФСС и медицинскими организациями. Страхователей интересует, должны ли они принимать электронные больничные и что делать, если работник сообщил данные такого документа, а работодатель технически не готов его принять.