730 дней в больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу 730 дней в больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каких размерах выплачиваются пособия за счет СФР?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления трудового договора (государственной гражданской службы) в установленных случаях. При этом минимальный размер среднего дневного заработка (исходя из МРОТ) с 01.01.2025 составляет 737,75 руб. (22 440 руб. x 24 месяца / 730 дней). Чтобы определить размер пособия, необходимо умножить данную величину на процент оплаты в зависимости от страхового стажа и на количество дней болезни (ч. 1.1, 3, 4, 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления трудового договора (государственной гражданской службы) в установленных случаях. При этом минимальный размер среднего дневного заработка (исходя из МРОТ) с 01.01.2025 составляет 737,75 руб. (22 440 руб. x 24 месяца / 730 дней). Чтобы определить размер пособия, необходимо умножить данную величину на процент оплаты в зависимости от страхового стажа и на количество дней болезни (ч. 1.1, 3, 4, 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как заполнить больничный лист, если средний заработок ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)в строке "Средний дневной заработок ______ р __ к." - средний дневной заработок работника, рассчитанный путем деления на 730 увеличенного в 24 раза МРОТ, установленного на день наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам (п. 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
(КонсультантПлюс, 2025)в строке "Средний дневной заработок ______ р __ к." - средний дневной заработок работника, рассчитанный путем деления на 730 увеличенного в 24 раза МРОТ, установленного на день наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам (п. 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"12. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"12. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Корреспонденция счетов: Как в 2025 г. рассчитать и отразить в учете пособие по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой работницы?..
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату больничного листа бывшему (уволившемуся) работнику, если согласно листку нетрудоспособности заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения из организации?..
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на время, когда действие трудового договора было приостановлено по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения). В данном случае средний дневной заработок для исчисления пособия равен 1 972,60 руб. ((696 000 руб. + 744 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий - 5 673,97 руб. ((2 225 000 руб. + 1 917 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на время, когда действие трудового договора было приостановлено по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения). В данном случае средний дневной заработок для исчисления пособия равен 1 972,60 руб. ((696 000 руб. + 744 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий - 5 673,97 руб. ((2 225 000 руб. + 1 917 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Из числа календарных дней расчетного периода (730 или 731 - если попадает високосный год) вычитают дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Из числа календарных дней расчетного периода (730 или 731 - если попадает високосный год) вычитают дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику?..
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае средний дневной заработок для исчисления пособия равен 1 528,77 руб. ((540 000 руб. + 576 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае средний дневной заработок для исчисления пособия равен 1 528,77 руб. ((540 000 руб. + 576 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Правила расчета больничных изменены задним числом, с 21 сентября 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Обратите внимание! Для работников, бывших мобилизованными, из расчетного периода нужно вычитать количество дней, когда договор с ними был приостановлен в связи с участием в специальной военной операции. Размер дневного пособия для бывшего мобилизованного = Заработок работника, облагаемый взносами на ОСС, за два расчетных года / (730 дней - дни приостановки трудового договора) x 100, 80, 60% (в зависимости от страхового стажа). При этом сохранено правило, по которому средний дневной заработок для расчета пособия не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов на два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Обратите внимание! Для работников, бывших мобилизованными, из расчетного периода нужно вычитать количество дней, когда договор с ними был приостановлен в связи с участием в специальной военной операции. Размер дневного пособия для бывшего мобилизованного = Заработок работника, облагаемый взносами на ОСС, за два расчетных года / (730 дней - дни приостановки трудового договора) x 100, 80, 60% (в зависимости от страхового стажа). При этом сохранено правило, по которому средний дневной заработок для расчета пособия не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов на два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности.
Статья: Установлена предельная величина среднего дневного заработка для расчета больничного
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы заработка, начисленного за период, указанный в ч. 1 данной статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период:
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы заработка, начисленного за период, указанный в ч. 1 данной статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период:
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 20.05.2025 N 03-04-06/49109 <Как определить средний заработок для освобождения от НДФЛ выплат при увольнении?>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)2. Рассчитывается средний дневной заработок путем деления фактического заработка на количество календарных дней в расчетном периоде (730 или 731). Количество дней уменьшается на периоды:
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)2. Рассчитывается средний дневной заработок путем деления фактического заработка на количество календарных дней в расчетном периоде (730 или 731). Количество дней уменьшается на периоды:
Готовое решение: Какими величинами ограничен размер дневного пособия работника по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Минимальный размер дневного пособия определяют по формуле (п. 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ)1:
(КонсультантПлюс, 2025)Минимальный размер дневного пособия определяют по формуле (п. 14 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ)1:
Корреспонденция счетов: Как в 2025 г. рассчитать и отразить в учете оплату работнику больничного листа, если в нем имеется отметка о нарушении режима, предписанного врачом?..
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения). Таким образом, средний дневной заработок для исчисления пособия в рассматриваемой ситуации равен 2 032,88 ((724 000 руб. + 760 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок, который определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения). Таким образом, средний дневной заработок для исчисления пособия в рассматриваемой ситуации равен 2 032,88 ((724 000 руб. + 760 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, равную 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Московского округа от 05.06.2024 по делу N А40-231713/2023 <Когда работодатель не виноват в переплате пособия по беременности и родам>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Сумму декретного пособия определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы на ОСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета. Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Сумму декретного пособия определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы на ОСС, нужно делить не на 730, а на количество дней, полученное в результате вычитания из 730 дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета. Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др.