65 лет на муниципальной службе
Подборка наиболее важных документов по запросу 65 лет на муниципальной службе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение муниципального служащего в связи с достижением предельного возраста
(КонсультантПлюс, 2025)Распоряжением администрации... от 19.10.2022 Б. уведомлен об увольнении 24.10.2022 в связи с достижением предельного возраста (65 лет), установленного для замещения должности муниципальной службы.
(КонсультантПлюс, 2025)Распоряжением администрации... от 19.10.2022 Б. уведомлен об увольнении 24.10.2022 в связи с достижением предельного возраста (65 лет), установленного для замещения должности муниципальной службы.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Денежное содержание муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 15.08.2024 N 88-6755/2024 (УИД 65RS0004-01-2023-000746-16)
(КонсультантПлюс, 2025)Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 15.08.2024 N 88-6755/2024 (УИД 65RS0004-01-2023-000746-16)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Государственная и муниципальная служба на новых территориях Российской Федерации
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Сложнее обстоит ситуация с муниципальной службой. Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" также закрепляет предельный возраст нахождения на муниципальной службе 65 лет (ч. 2 ст. 13). Однако, что касается продления срока нахождения на муниципальной службе сверх предельного возраста, то здесь ч. 2 ст. 19 того же Закона устанавливает: "2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год".
(Чаннов С.Е.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Сложнее обстоит ситуация с муниципальной службой. Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" также закрепляет предельный возраст нахождения на муниципальной службе 65 лет (ч. 2 ст. 13). Однако, что касается продления срока нахождения на муниципальной службе сверх предельного возраста, то здесь ч. 2 ст. 19 того же Закона устанавливает: "2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год".
Статья: Условия поступления на муниципальную службу в новых регионах Российской Федерации
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 3)Действующим законодательством установлен не только минимальный (18 лет), но и максимальный возраст поступления на муниципальную службу. Так, нельзя заключить трудовой договор (контракт) с лицом, достигшим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет. Однако нахождение муниципального служащего сверх этого возраста - возможно. Это вытекает из ч. 2 ст. 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации": "Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год".
(Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 3)Действующим законодательством установлен не только минимальный (18 лет), но и максимальный возраст поступления на муниципальную службу. Так, нельзя заключить трудовой договор (контракт) с лицом, достигшим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет. Однако нахождение муниципального служащего сверх этого возраста - возможно. Это вытекает из ч. 2 ст. 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации": "Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год".
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 30.09.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
(ред. от 30.09.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Федеральный закон от 20.03.2025 N 33-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти"64) статью 2 Федерального закона от 30 марта 2015 года N 63-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием механизма подготовки кадров для муниципальной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 13, ст. 1807);
"Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти"64) статью 2 Федерального закона от 30 марта 2015 года N 63-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием механизма подготовки кадров для муниципальной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 13, ст. 1807);
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации").
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации").
Статья: Служба в органах публичной власти: вопросы правового регулирования
(Телегин А.С.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)С целью проверки соответствия гражданина, впервые поступающего на гражданскую службу, замещаемой должности в служебном контракте в обязательном порядке устанавливается испытательный срок от 1 месяца до 1 года. При поступлении на муниципальную службу может быть предусмотрен испытательный срок продолжительностью не более 3 месяцев (ст. 70 ТК РФ). При этом в трудовом законодательстве предусмотрен более широкий, по сравнению с гражданской службой, перечень обстоятельств, препятствующих установлению испытательного срока. Так, испытательный срок не устанавливается для лиц, избранных по конкурсу на замещение муниципальной должности; для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; для лиц, получивших среднее или высшее профессиональное образование по программам, прошедшим государственную аккредитацию, и впервые поступающих на муниципальную службу, в течение года после окончания образовательного учреждения.
(Телегин А.С.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)С целью проверки соответствия гражданина, впервые поступающего на гражданскую службу, замещаемой должности в служебном контракте в обязательном порядке устанавливается испытательный срок от 1 месяца до 1 года. При поступлении на муниципальную службу может быть предусмотрен испытательный срок продолжительностью не более 3 месяцев (ст. 70 ТК РФ). При этом в трудовом законодательстве предусмотрен более широкий, по сравнению с гражданской службой, перечень обстоятельств, препятствующих установлению испытательного срока. Так, испытательный срок не устанавливается для лиц, избранных по конкурсу на замещение муниципальной должности; для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; для лиц, получивших среднее или высшее профессиональное образование по программам, прошедшим государственную аккредитацию, и впервые поступающих на муниципальную службу, в течение года после окончания образовательного учреждения.
Статья: Некоторые аспекты правового регулирования муниципальной службы в контексте интеграции новых субъектов Российской Федерации
(Годованик Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2024, N 3)К таким смягчающим (упрощающим, в некотором смысле - льготным) положениям можно отнести: а) отмену действия ограничений, запретов и требований, связанных с замещением муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, в течение переходного периода; б) преимущественное право на замещение соответствующих должностей для лиц, замещавших данные должности на момент принятия новых субъектов в РФ (при наличии гражданства РФ); в) право замещать должности после достижения предельного возраста, установленного федеральным законодательством (65 лет), в течение переходного периода (по решению представителя нанимателя, которым выступает муниципальное образование, и согласия гражданина, замещающего данную должность); г) право муниципальных образований, представляемых их полномочными органами, до 1 января 2026 г. назначать граждан на любые должности муниципальной службы без проведения конкурса (впрочем, отметим, что определение конкретных категорий должностей, замещаемых в конкурсном порядке, а также непосредственно объявление и проведение кадровых конкурсов и в общероссийской практике являются полномочием и прерогативой муниципальных образований).
(Годованик Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2024, N 3)К таким смягчающим (упрощающим, в некотором смысле - льготным) положениям можно отнести: а) отмену действия ограничений, запретов и требований, связанных с замещением муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, в течение переходного периода; б) преимущественное право на замещение соответствующих должностей для лиц, замещавших данные должности на момент принятия новых субъектов в РФ (при наличии гражданства РФ); в) право замещать должности после достижения предельного возраста, установленного федеральным законодательством (65 лет), в течение переходного периода (по решению представителя нанимателя, которым выступает муниципальное образование, и согласия гражданина, замещающего данную должность); г) право муниципальных образований, представляемых их полномочными органами, до 1 января 2026 г. назначать граждан на любые должности муниципальной службы без проведения конкурса (впрочем, отметим, что определение конкретных категорий должностей, замещаемых в конкурсном порядке, а также непосредственно объявление и проведение кадровых конкурсов и в общероссийской практике являются полномочием и прерогативой муниципальных образований).
Статья: Проблемы прекращения служебных отношений в связи с достижением предельного возраста
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)<7> Справедливости ради заметим, что ТК РФ допускает заключение срочного трудового договора с пенсионерами по возрасту, а поскольку предельный возраст пребывания на службе составляет 65 лет, то данное основание применимо и в рассматриваемом случае.
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)<7> Справедливости ради заметим, что ТК РФ допускает заключение срочного трудового договора с пенсионерами по возрасту, а поскольку предельный возраст пребывания на службе составляет 65 лет, то данное основание применимо и в рассматриваемом случае.