6-ндфл увольнение даты
Подборка наиболее важных документов по запросу 6-ндфл увольнение даты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)10. Как отразить в расчете 6-НДФЛ компенсацию за неиспользованный отпуск (без увольнения) в части, превышающей 28 дней
(КонсультантПлюс, 2026)10. Как отразить в расчете 6-НДФЛ компенсацию за неиспользованный отпуск (без увольнения) в части, превышающей 28 дней
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник - гражданин государства, входящего в ЕАЭС, уволен до окончания календарного года и после даты увольнения выплаты в его пользу не производятся, то перерасчет суммы НДФЛ, исчисленной по ставке, установленной п. 3.1 ст. 224 НК РФ, не требуется (письмо Минфина России от 25.08.2020 N 03-04-06/74275). В Приложении N 1 к Расчету по форме 6-НДФЛ указывается код статуса бывшего работника - "1" (даже если на день увольнения работник не имел статуса налогового резидента РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работник - гражданин государства, входящего в ЕАЭС, уволен до окончания календарного года и после даты увольнения выплаты в его пользу не производятся, то перерасчет суммы НДФЛ, исчисленной по ставке, установленной п. 3.1 ст. 224 НК РФ, не требуется (письмо Минфина России от 25.08.2020 N 03-04-06/74275). В Приложении N 1 к Расчету по форме 6-НДФЛ указывается код статуса бывшего работника - "1" (даже если на день увольнения работник не имел статуса налогового резидента РФ).
Типовая ситуация: Как в 6-НДФЛ отразить выплаты при увольнении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Как в 6-НДФЛ отразить выплаты при увольнении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Как в 6-НДФЛ отразить выплаты при увольнении (для бюджетной организации)
Статья: Новости от 09.06.2023
("Главная книга", 2023, N 12)Новое уточнение контрольных соотношений к 6-НДФЛ
("Главная книга", 2023, N 12)Новое уточнение контрольных соотношений к 6-НДФЛ
Типовая ситуация: Как закрыть ИП
(Издательство "Главная книга", 2026)ИП с работниками - на следующий день после увольнения работников сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. До подачи заявления о закрытии сдайте 6-НДФЛ со справками о доходах, РСВ, подраздел 1.2 и разд. 2 ЕФС-1 (ст. 431 НК РФ, ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(Издательство "Главная книга", 2026)ИП с работниками - на следующий день после увольнения работников сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. До подачи заявления о закрытии сдайте 6-НДФЛ со справками о доходах, РСВ, подраздел 1.2 и разд. 2 ЕФС-1 (ст. 431 НК РФ, ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В случае изменения в течение налогового периода налогового статуса ВКС производится перерасчет и возврат излишне удержанного НДФЛ. Представление уточненного расчета 6-НДФЛ за предыдущие отчетные периоды не требуется.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В случае изменения в течение налогового периода налогового статуса ВКС производится перерасчет и возврат излишне удержанного НДФЛ. Представление уточненного расчета 6-НДФЛ за предыдущие отчетные периоды не требуется.
Вопрос: Уволенный работник принес листок нетрудоспособности, по которому начислено пособие. Трудового договора на дату наступления страхового случая уже нет. Должно ли пособие попасть в строку 112 разд. 2 отчета 6-НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, оплату листка нетрудоспособности, открытого в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора, можно рассматривать как доход, относящийся к выплатам в рамках трудовых отношений. Пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни, выплаченное бывшим работодателем, подлежит отражению в поле 112 разд. 2 расчета 6-НДФЛ.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, оплату листка нетрудоспособности, открытого в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора, можно рассматривать как доход, относящийся к выплатам в рамках трудовых отношений. Пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни, выплаченное бывшим работодателем, подлежит отражению в поле 112 разд. 2 расчета 6-НДФЛ.
Типовая ситуация: 6-НДФЛ за 1 квартал 2026 г.: примеры заполнения
(Издательство "Главная книга", 2026)матпомощь. Необлагаемую часть - до 4 000 руб., а при рождении ребенка до 1 000 000 руб. - включают в строку 130. Полностью необлагаемую матпомощь, например, в связи со смертью работника или члена его семьи, в 6-НДФЛ не показывают
(Издательство "Главная книга", 2026)матпомощь. Необлагаемую часть - до 4 000 руб., а при рождении ребенка до 1 000 000 руб. - включают в строку 130. Полностью необлагаемую матпомощь, например, в связи со смертью работника или члена его семьи, в 6-НДФЛ не показывают
Статья: Нюансы пересчета НДФЛ по ставке 30% по работникам-иностранцам
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)Внимание! Если в 2023 г. приняли на работу иностранца из страны ЕАЭС со статусом "нерезидент" и он в этом же статусе увольняется, то на дату увольнения не нужно пересчитывать НДФЛ по ставке 30% с начала года. С окончательных выплат надо удержать налог по ставке 13% <12>. Как нам ранее разъяснил специалист ФНС, в справке о доходах у такого бывшего работника (в приложении N 1 к расчету 6-НДФЛ) надо указать статус "1" (налоговый резидент) и ставку 13%. Такое заполнение документа нельзя расценить как недостоверное, а потому организацию не должны оштрафовать на 500 руб. за неверное заполнение 6-НДФЛ <13> (подробнее см. ГК, 2022, N 5, с. 15).
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)Внимание! Если в 2023 г. приняли на работу иностранца из страны ЕАЭС со статусом "нерезидент" и он в этом же статусе увольняется, то на дату увольнения не нужно пересчитывать НДФЛ по ставке 30% с начала года. С окончательных выплат надо удержать налог по ставке 13% <12>. Как нам ранее разъяснил специалист ФНС, в справке о доходах у такого бывшего работника (в приложении N 1 к расчету 6-НДФЛ) надо указать статус "1" (налоговый резидент) и ставку 13%. Такое заполнение документа нельзя расценить как недостоверное, а потому организацию не должны оштрафовать на 500 руб. за неверное заполнение 6-НДФЛ <13> (подробнее см. ГК, 2022, N 5, с. 15).
Статья: Новости от 19.01.2024
("Главная книга", 2024, N 3)В Справке о доходах и суммах налога физлица (приложение к 6-НДФЛ) за 2023 год строку "Сумма налога перечисленная" заполнять не требуется.
("Главная книга", 2024, N 3)В Справке о доходах и суммах налога физлица (приложение к 6-НДФЛ) за 2023 год строку "Сумма налога перечисленная" заполнять не требуется.
Статья: Техника добровольной уплаты НДФЛ за счет налогового агента
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2025, N 10)В начале июля 2024 г. организация выплатила вознаграждение в сумме 100 тыс. руб. по договору подряда самозанятому. В марте 2025 г. поняли, что под НПД эта сумма не подпадала - к примеру, на тот момент еще не прошли 2 года со дня увольнения из организации. Следовательно, при выплате физлицу-подрядчику денег в июле 2024 г. организация была обязана удержать и перечислить НДФЛ по ставке 13%. Но не сделала этого.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2025, N 10)В начале июля 2024 г. организация выплатила вознаграждение в сумме 100 тыс. руб. по договору подряда самозанятому. В марте 2025 г. поняли, что под НПД эта сумма не подпадала - к примеру, на тот момент еще не прошли 2 года со дня увольнения из организации. Следовательно, при выплате физлицу-подрядчику денег в июле 2024 г. организация была обязана удержать и перечислить НДФЛ по ставке 13%. Но не сделала этого.
Вопрос: Как произвести налогообложение и заполнить разд. 1 расчета 6-НДФЛ, если выплаты заработной платы и отпускных (отпуск с последующим увольнением) произведены единовременно?
(Консультация эксперта, 2026)Отметим, что при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением расчет следует производить в специальном порядке: не менее чем за 3 календарных дня до начала отпуска необходимо выплатить отпускные, а другие причитающиеся при увольнении суммы - в последний день работы перед уходом в отпуск (ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2026)Отметим, что при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением расчет следует производить в специальном порядке: не менее чем за 3 календарных дня до начала отпуска необходимо выплатить отпускные, а другие причитающиеся при увольнении суммы - в последний день работы перед уходом в отпуск (ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).