50/75 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу 50/75 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Сроки хранения документов по налогам и страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Документы со сроком хранения 50 или 75 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Документы со сроком хранения 50 или 75 лет
Вопрос: Какие установлены сроки хранения документов АО?
(Консультация эксперта, 2025)Документы, подлежащие хранению не менее 75 лет либо не менее 50 лет
(Консультация эксперта, 2025)Документы, подлежащие хранению не менее 75 лет либо не менее 50 лет
Нормативные акты
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<2> Срок хранения 50/75 лет означает, что указанные документы, законченные делопроизводством до 1 января 2003 года, хранятся 75 лет; законченные делопроизводством после 1 января 2003 года, хранятся 50 лет. Указанные документы, образовавшиеся в процессе деятельности источников комплектования государственных и муниципальных архивов архивными документами, подлежат экспертизе ценности по истечении установленных сроков хранения.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<2> Срок хранения 50/75 лет означает, что указанные документы, законченные делопроизводством до 1 января 2003 года, хранятся 75 лет; законченные делопроизводством после 1 января 2003 года, хранятся 50 лет. Указанные документы, образовавшиеся в процессе деятельности источников комплектования государственных и муниципальных архивов архивными документами, подлежат экспертизе ценности по истечении установленных сроков хранения.
Статья: Правила уничтожения персональных данных
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)2. Определяет перечень документов (носителей), которые подлежат уничтожению. Причем следует учитывать специальные сроки хранения документов, установленные Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236 <3>. Поэтому, например, если работник при увольнении попросит уничтожить его персональные данные, а они содержатся в приказе о приеме на работу, то этот документ должен храниться 50/75 лет <4> и уничтожить его раньше установленного законодательством срока нельзя.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)2. Определяет перечень документов (носителей), которые подлежат уничтожению. Причем следует учитывать специальные сроки хранения документов, установленные Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236 <3>. Поэтому, например, если работник при увольнении попросит уничтожить его персональные данные, а они содержатся в приказе о приеме на работу, то этот документ должен храниться 50/75 лет <4> и уничтожить его раньше установленного законодательством срока нельзя.
"Правовое регулирование новых видов предпринимательской деятельности: практическое пособие"
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)Локальные нормативные должны быть оформлены в бумажном виде и храниться у работодателя в течение сроков, установленных Федеральным законом "Об архивном деле в Российской Федерации" от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ. Так, большинство кадровой документации подлежит хранению 50 или 75 лет, некоторые кадровые документы могут храниться 3 или 5 лет.
(Абрамов В.Ю., Абрамов Ю.В.)
("Юстицинформ", 2023)Локальные нормативные должны быть оформлены в бумажном виде и храниться у работодателя в течение сроков, установленных Федеральным законом "Об архивном деле в Российской Федерации" от 22 октября 2004 г. N 125-ФЗ. Так, большинство кадровой документации подлежит хранению 50 или 75 лет, некоторые кадровые документы могут храниться 3 или 5 лет.
Статья: Трудовой договор с ИТ-специалистом. Как защититься от убытков?
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Споры о принадлежности прав на программный продукт могут возникнуть не сразу, а через десять или даже больше лет (пример - Постановление Суда по интеллектуальным правам от 02.07.2024 по делу N А40-56928/2004). Сроки хранения трудовых договоров гарантированно составляют не менее 50 (75) лет <7>. Если банк в случае спора при доказывании своих прав на программный продукт планирует опираться на другие документы, важно, чтобы они хранились так же долго.
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Споры о принадлежности прав на программный продукт могут возникнуть не сразу, а через десять или даже больше лет (пример - Постановление Суда по интеллектуальным правам от 02.07.2024 по делу N А40-56928/2004). Сроки хранения трудовых договоров гарантированно составляют не менее 50 (75) лет <7>. Если банк в случае спора при доказывании своих прав на программный продукт планирует опираться на другие документы, важно, чтобы они хранились так же долго.
Статья: Должностная инструкция: практические ситуации
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)В этом случае индивидуальные должностные инструкции хранят вместе с трудовыми договорами в качестве их неотъемлемых приложений 50/75 лет (согласно ст. 435 и 443 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236; см. фрагмент этого Перечня далее).
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)В этом случае индивидуальные должностные инструкции хранят вместе с трудовыми договорами в качестве их неотъемлемых приложений 50/75 лет (согласно ст. 435 и 443 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236; см. фрагмент этого Перечня далее).
Готовое решение: Как выплатить заработную плату из кассы
(КонсультантПлюс, 2025)50/75 1 лет после отчетного года, в котором по ним была выдана зарплата, если ваша организация не ведет лицевые счета.
(КонсультантПлюс, 2025)50/75 1 лет после отчетного года, в котором по ним была выдана зарплата, если ваша организация не ведет лицевые счета.
Статья: Уничтожение бухгалтерских и налоговых документов
(Габелли Г.К.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Срок хранения 50/75 лет, установленный для документов по личному составу, означает следующее:
(Габелли Г.К.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Срок хранения 50/75 лет, установленный для документов по личному составу, означает следующее:
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Иногда на практике встречается ситуация, когда работник уже после конфликтного увольнения требует уничтожить его персональные данные, отозвав свое согласие. Здесь вспоминаем о требованиях ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" <2>, согласно которым документы по личному составу хранятся 50/75 лет. Соответственно, требование работника в указанной части выполнить не можем.
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Иногда на практике встречается ситуация, когда работник уже после конфликтного увольнения требует уничтожить его персональные данные, отозвав свое согласие. Здесь вспоминаем о требованиях ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" <2>, согласно которым документы по личному составу хранятся 50/75 лет. Соответственно, требование работника в указанной части выполнить не можем.
Готовое решение: Как составить должностную инструкцию
(КонсультантПлюс, 2025)Индивидуальные должностные инструкции работников хранятся в организации 50/75 лет, а типовые - три года после их замены новыми.
(КонсультантПлюс, 2025)Индивидуальные должностные инструкции работников хранятся в организации 50/75 лет, а типовые - три года после их замены новыми.
Статья: Сроки хранения электронной кадровой отчетности
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Во-вторых, отметим, какие организации должны хранить "свежие" (начиная с 2003 г.) кадровые документы 50 лет, а какие - 75 лет, если в Перечне 2019 года написан срок "50/75 лет". Это регулируется статьей 22.1 "Сроки хранения документов по личному составу" Закона N 125-ФЗ. Подавляющее большинство хранит их 50 лет, поэтому в статье мы этот срок и упоминаем (организации, у которых есть кадровые документы с 75-летним сроком, это знают).
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Во-вторых, отметим, какие организации должны хранить "свежие" (начиная с 2003 г.) кадровые документы 50 лет, а какие - 75 лет, если в Перечне 2019 года написан срок "50/75 лет". Это регулируется статьей 22.1 "Сроки хранения документов по личному составу" Закона N 125-ФЗ. Подавляющее большинство хранит их 50 лет, поэтому в статье мы этот срок и упоминаем (организации, у которых есть кадровые документы с 75-летним сроком, это знают).
Статья: Два разных отпуска один за другим: вопросы практики
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения", утвержденный Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, в п. 434 предусматривает, что приказы о ежегодных оплачиваемых отпусках, отпусках в связи с обучением хранятся 5 лет (если отпуска предоставляются работникам с вредными и (или) опасными условиями труда, то 50/75 лет), а приказы об отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы - 50/75 лет <1>.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения", утвержденный Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, в п. 434 предусматривает, что приказы о ежегодных оплачиваемых отпусках, отпусках в связи с обучением хранятся 5 лет (если отпуска предоставляются работникам с вредными и (или) опасными условиями труда, то 50/75 лет), а приказы об отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы - 50/75 лет <1>.