50/75 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу 50/75 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Сроки хранения документов по налогам и страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Документы со сроком хранения 50 или 75 лет
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Документы со сроком хранения 50 или 75 лет
Вопрос: Какие установлены сроки хранения документов АО?
(Консультация эксперта, 2025)Документы, подлежащие хранению не менее 75 лет либо не менее 50 лет
(Консультация эксперта, 2025)Документы, подлежащие хранению не менее 75 лет либо не менее 50 лет
Нормативные акты
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<2> Срок хранения 50/75 лет означает, что указанные документы, законченные делопроизводством до 1 января 2003 года, хранятся 75 лет; законченные делопроизводством после 1 января 2003 года, хранятся 50 лет. Указанные документы, образовавшиеся в процессе деятельности источников комплектования государственных и муниципальных архивов архивными документами, подлежат экспертизе ценности по истечении установленных сроков хранения.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<2> Срок хранения 50/75 лет означает, что указанные документы, законченные делопроизводством до 1 января 2003 года, хранятся 75 лет; законченные делопроизводством после 1 января 2003 года, хранятся 50 лет. Указанные документы, образовавшиеся в процессе деятельности источников комплектования государственных и муниципальных архивов архивными документами, подлежат экспертизе ценности по истечении установленных сроков хранения.
Статья: Формы кадровых приказов: что обязательно должен учитывать кадровик
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Данным Перечнем для приказов по основной деятельности установлен, как правило, постоянный срок хранения, а для приказов по административно-хозяйственной части - 5 лет (п. 19). Для приказов по личному составу Перечнем установлены разные сроки хранения в зависимости от их вида (п. 434): 50/75 лет, 5 лет, 3 года (мы подробно писали об этом в статье "Как группировать приказы в дела?", журнал "Кадровик-практик", 2024, N 3). Приказы с разными сроками хранения не помещают в одно дело.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Данным Перечнем для приказов по основной деятельности установлен, как правило, постоянный срок хранения, а для приказов по административно-хозяйственной части - 5 лет (п. 19). Для приказов по личному составу Перечнем установлены разные сроки хранения в зависимости от их вида (п. 434): 50/75 лет, 5 лет, 3 года (мы подробно писали об этом в статье "Как группировать приказы в дела?", журнал "Кадровик-практик", 2024, N 3). Приказы с разными сроками хранения не помещают в одно дело.
Статья: Особенности расследования профзаболевания
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Все документы, связанные с расследованием случаев профессиональных заболеваний, хранятся у работодателя вместе с другими материалами расследования в течение 50/75 лет <11>.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Все документы, связанные с расследованием случаев профессиональных заболеваний, хранятся у работодателя вместе с другими материалами расследования в течение 50/75 лет <11>.
Статья: Уничтожение бухгалтерских и налоговых документов
(Габелли Г.К.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Срок хранения 50/75 лет, установленный для документов по личному составу, означает следующее:
(Габелли Г.К.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Срок хранения 50/75 лет, установленный для документов по личному составу, означает следующее:
Готовое решение: Как выплатить заработную плату из кассы
(КонсультантПлюс, 2025)50/75 1 лет после отчетного года, в котором по ним была выдана зарплата, если ваша организация не ведет лицевые счета.
(КонсультантПлюс, 2025)50/75 1 лет после отчетного года, в котором по ним была выдана зарплата, если ваша организация не ведет лицевые счета.
Статья: Должностная инструкция: практические ситуации
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)В этом случае индивидуальные должностные инструкции хранят вместе с трудовыми договорами в качестве их неотъемлемых приложений 50/75 лет (согласно ст. 435 и 443 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236; см. фрагмент этого Перечня далее).
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)В этом случае индивидуальные должностные инструкции хранят вместе с трудовыми договорами в качестве их неотъемлемых приложений 50/75 лет (согласно ст. 435 и 443 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236; см. фрагмент этого Перечня далее).
Статья: Правила уничтожения персональных данных
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)2. Определяет перечень документов (носителей), которые подлежат уничтожению. Причем следует учитывать специальные сроки хранения документов, установленные Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236 <3>. Поэтому, например, если работник при увольнении попросит уничтожить его персональные данные, а они содержатся в приказе о приеме на работу, то этот документ должен храниться 50/75 лет <4> и уничтожить его раньше установленного законодательством срока нельзя.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)2. Определяет перечень документов (носителей), которые подлежат уничтожению. Причем следует учитывать специальные сроки хранения документов, установленные Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236 <3>. Поэтому, например, если работник при увольнении попросит уничтожить его персональные данные, а они содержатся в приказе о приеме на работу, то этот документ должен храниться 50/75 лет <4> и уничтожить его раньше установленного законодательством срока нельзя.
Готовое решение: Как заполнить журнал регистрации трудовых договоров
(КонсультантПлюс, 2025)После окончания журнала храните его 50 или 75 лет в зависимости от того, когда документ закончен делопроизводством. При этом журнал на бумажном носителе, в частности, прошейте, пронумеруйте, заполните на обложке даты его начала и окончания, а также срок хранения.
(КонсультантПлюс, 2025)После окончания журнала храните его 50 или 75 лет в зависимости от того, когда документ закончен делопроизводством. При этом журнал на бумажном носителе, в частности, прошейте, пронумеруйте, заполните на обложке даты его начала и окончания, а также срок хранения.
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Хранить приказы о направлении в служебные командировки нужно пять лет, а при направлении в командировку работников с вредными и (или) опасными условиями труда - 75 или 50 лет в зависимости от того, когда по таким приказам закончено делопроизводство - до или уже после 01.01.2003 (п. "г" ст. 434 Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, п. 4.8 Инструкции, утвержденной Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237).
(КонсультантПлюс, 2025)Хранить приказы о направлении в служебные командировки нужно пять лет, а при направлении в командировку работников с вредными и (или) опасными условиями труда - 75 или 50 лет в зависимости от того, когда по таким приказам закончено делопроизводство - до или уже после 01.01.2003 (п. "г" ст. 434 Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, п. 4.8 Инструкции, утвержденной Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)"(п. 295) Документы (сводные расчетные (расчетно-платежные) платежные ведомости и документы к ним, расчетные листы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат) о получении заработной платы и других выплат - 6 лет, при отсутствии лицевых счетов - 50/75 лет;
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)"(п. 295) Документы (сводные расчетные (расчетно-платежные) платежные ведомости и документы к ним, расчетные листы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат) о получении заработной платы и других выплат - 6 лет, при отсутствии лицевых счетов - 50/75 лет;
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Иногда на практике встречается ситуация, когда работник уже после конфликтного увольнения требует уничтожить его персональные данные, отозвав свое согласие. Здесь вспоминаем о требованиях ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" <2>, согласно которым документы по личному составу хранятся 50/75 лет. Соответственно, требование работника в указанной части выполнить не можем.
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)Иногда на практике встречается ситуация, когда работник уже после конфликтного увольнения требует уничтожить его персональные данные, отозвав свое согласие. Здесь вспоминаем о требованиях ст. 22.1 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" <2>, согласно которым документы по личному составу хранятся 50/75 лет. Соответственно, требование работника в указанной части выполнить не можем.