31.05.01 лечебное дело
Подборка наиболее важных документов по запросу 31.05.01 лечебное дело (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Современное гражданское и семейное право: перспективы развития доктрины, законодательства и правоприменительной практики: монография"
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Так, применительно к реализации образовательной программы высшего образования - программы специалитета по специальности 31.05.01 "Лечебное дело" Приказом Минобрнауки России от 12.08.2020 N 988 (ред. от 27.02.2023) утвержден федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования - специалитет по специальности 31.05.01 "Лечебное дело" <1> (далее - ФГОС ВО 31.05.01 "Лечебное дело").
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Так, применительно к реализации образовательной программы высшего образования - программы специалитета по специальности 31.05.01 "Лечебное дело" Приказом Минобрнауки России от 12.08.2020 N 988 (ред. от 27.02.2023) утвержден федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования - специалитет по специальности 31.05.01 "Лечебное дело" <1> (далее - ФГОС ВО 31.05.01 "Лечебное дело").
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 198 "Ученический договор" Трудового кодекса РФ"Из определенных условий заключенного между ФГБУЗ "Северный медицинский клинический центр имени Н.А. Семашко Федерального медико-биологического агентства" Министерства здравоохранения Российской Федерации и К. 17 августа 2020 г. договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования следует, что ответчик обязался освоить образовательную программу высшего образования по специальности 31.05.01 "Лечебное дело", очной форме обучения, в ФГБОУ ВО "СГМУ" (г. Архангельск) Минздрава России и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией в ФГБУЗ ЦМСЧ N 58 ФМБА России в течение 3 лет. Такой контракт, по смыслу части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации, является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.