300 часов
Подборка наиболее важных документов по запросу 300 часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 12.15 "Нарушение правил расположения транспортного средства на проезжей части дороги, встречного разъезда или обгона" КоАП РФ"Как усматривается из обжалуемых судебных актов, 3 мая 2023 г. в 13 часов 45 минут на 152 км + 300 м автодороги "Москва-Касимов" в городском округе Шатура Московской области водитель Ш., управляя транспортным средством - автомобилем Nissan H-Trail, государственный регистрационный знак N, в нарушение пунктов 1.3, 8.6 Правил дорожного движения, при повороте налево с главной дороги на второстепенную выехал на сторону дороги, предназначенную для встречного движения, с пересечением горизонтальной линии дорожной разметки 1.1 Приложения N 2 к Правилам дорожного движения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каковы особенности оформления трудовых договоров с педагогами
(КонсультантПлюс, 2025)педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
(КонсультантПлюс, 2025)педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)осуществление высококвалифицированными специалистами консультирования в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;
(КонсультантПлюс, 2025)осуществление высококвалифицированными специалистами консультирования в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;
Нормативные акты
"Обзор практики Верховного суда Российской Федерации по применению норм уголовного закона о назначении наказания и иных мер уголовно-правового характера (по материалам уголовных дел, рассмотренных в кассационном порядке)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.12.2024)С учетом изложенного Судебная коллегия по уголовным делам Верховного Суда определила приговор и апелляционное определение в отношении Е. изменить, по части 1 статьи 158 УК РФ назначить наказание в виде обязательных работ на срок 300 часов; на основании части 3 статьи 69 УК РФ по совокупности преступлений, предусмотренных пунктом "б" части 4 статьи 158, пунктом "з" части 2 статьи 105, частью 1 статьи 158 УК РФ, путем частичного сложения наказаний назначить 15 лет 11 месяцев лишения свободы в исправительной колонии строгого режима с ограничением свободы на 1 год 6 месяцев.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.12.2024)С учетом изложенного Судебная коллегия по уголовным делам Верховного Суда определила приговор и апелляционное определение в отношении Е. изменить, по части 1 статьи 158 УК РФ назначить наказание в виде обязательных работ на срок 300 часов; на основании части 3 статьи 69 УК РФ по совокупности преступлений, предусмотренных пунктом "б" части 4 статьи 158, пунктом "з" части 2 статьи 105, частью 1 статьи 158 УК РФ, путем частичного сложения наказаний назначить 15 лет 11 месяцев лишения свободы в исправительной колонии строгого режима с ограничением свободы на 1 год 6 месяцев.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2, 3 (2024)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024)По приговору Забайкальского краевого суда от 2 июня 2021 г., постановленному на основании вердикта коллегии присяжных заседателей, Ш. осужден: по пунктам "а", "б" части 2 статьи 158 УК РФ к 3 годам лишения свободы, по части 1 статьи 167 УК РФ к 300 часам обязательных работ, по частям 3, 5 статьи 33, части 1 статьи 105 УК РФ к 12 годам лишения свободы с ограничением свободы на 1 год 6 месяцев. На основании частей 3 и 4 статьи 69, статьи 71 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения наказаний назначено 13 лет лишения свободы с ограничением свободы на 1 год 6 месяцев с установлением в соответствии со статьей 53 УК РФ ограничений и возложением обязанности, указанных в приговоре.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024)По приговору Забайкальского краевого суда от 2 июня 2021 г., постановленному на основании вердикта коллегии присяжных заседателей, Ш. осужден: по пунктам "а", "б" части 2 статьи 158 УК РФ к 3 годам лишения свободы, по части 1 статьи 167 УК РФ к 300 часам обязательных работ, по частям 3, 5 статьи 33, части 1 статьи 105 УК РФ к 12 годам лишения свободы с ограничением свободы на 1 год 6 месяцев. На основании частей 3 и 4 статьи 69, статьи 71 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения наказаний назначено 13 лет лишения свободы с ограничением свободы на 1 год 6 месяцев с установлением в соответствии со статьей 53 УК РФ ограничений и возложением обязанности, указанных в приговоре.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Работнику устанавливается повременная система оплаты труда. Часовая тарифная ставка - 300 (триста) руб. в час.
(КонсультантПлюс, 2025)5. Работнику устанавливается повременная система оплаты труда. Часовая тарифная ставка - 300 (триста) руб. в час.
Статья: Цель как критерий отграничения развратных действий от распространения порнографии и мелкого хулиганства
(Алексеева Т.С., Филатова М.А.)
("Уголовное право", 2025, N 10)- по ч. 1 ст. 135 УК РФ к 300 часам обязательных работ осужден Ч.: напротив школы, куда следовала на учебу потерпевшая Д., она увидела идущего навстречу незнакомого мужчину, который взглядом показал ей вниз. "Посмотрев вниз, она увидела из расстегнутых брюк половой орган, который тот держал в руке" <34>.
(Алексеева Т.С., Филатова М.А.)
("Уголовное право", 2025, N 10)- по ч. 1 ст. 135 УК РФ к 300 часам обязательных работ осужден Ч.: напротив школы, куда следовала на учебу потерпевшая Д., она увидела идущего навстречу незнакомого мужчину, который взглядом показал ей вниз. "Посмотрев вниз, она увидела из расстегнутых брюк половой орган, который тот держал в руке" <34>.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)б) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)б) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
Статья: Об особенностях исполнения и передаче исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы
(Барсегян С.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 2)В процедуре исполнения запроса значимым является п. "г" ч. 1 ст. 5 Конвенции, согласно которому если вид наказания, не связанного с лишением свободы, к которому осуждено лицо, не предусмотрено в национальном законодательстве страны исполнения наказания, то в запросе о передаче отказывается. Из сказанного вытекает необходимость проведения сравнительного анализа видов наказания, не связанных с лишением свободы, между членами государств, ратифицировавших Конвенцию. Анализ УИК государств - участников СНГ показывает, что в рамках Конвенции Российская Федерация теоретически может передать (и наоборот) для дальнейшего исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы (осужденных), именно: обязательные работы (общественные работы); лишение прав занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (лишение определенного вида прав - по уголовному закону РУ); исправительные работы; ограничение свободы (КР, РБ, РК, РУ). УИК РФ и РА <14> также имеют наказания, подобные перечисленным выше, кроме исправительных работ. Однако исполнение видов наказаний, не связанных с лишением свободы, в каждом государстве значительно отличается. Так, если обязательные работы в РФ устанавливаются сроком от 60 до 400 часов, то в РА - от 60 до 270 часов, в РБ - от 60 до 360 часов, РУ - от 120 до 400 часов, а в КР - от 40 до 300 часов. При этом продолжительность работы в день согласно ч. 3 ст. 46 УК КР для не работающих осужденных можно продлить до 8 часов. Продолжительность исправительных работ в Российской Федерации длится от 2 месяцев до 2 лет, в РБ - от 6 месяцев до 2 лет, а в РУ и КР исправительные работы могут продлится и до 3 лет.
(Барсегян С.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 2)В процедуре исполнения запроса значимым является п. "г" ч. 1 ст. 5 Конвенции, согласно которому если вид наказания, не связанного с лишением свободы, к которому осуждено лицо, не предусмотрено в национальном законодательстве страны исполнения наказания, то в запросе о передаче отказывается. Из сказанного вытекает необходимость проведения сравнительного анализа видов наказания, не связанных с лишением свободы, между членами государств, ратифицировавших Конвенцию. Анализ УИК государств - участников СНГ показывает, что в рамках Конвенции Российская Федерация теоретически может передать (и наоборот) для дальнейшего исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы (осужденных), именно: обязательные работы (общественные работы); лишение прав занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (лишение определенного вида прав - по уголовному закону РУ); исправительные работы; ограничение свободы (КР, РБ, РК, РУ). УИК РФ и РА <14> также имеют наказания, подобные перечисленным выше, кроме исправительных работ. Однако исполнение видов наказаний, не связанных с лишением свободы, в каждом государстве значительно отличается. Так, если обязательные работы в РФ устанавливаются сроком от 60 до 400 часов, то в РА - от 60 до 270 часов, в РБ - от 60 до 360 часов, РУ - от 120 до 400 часов, а в КР - от 40 до 300 часов. При этом продолжительность работы в день согласно ч. 3 ст. 46 УК КР для не работающих осужденных можно продлить до 8 часов. Продолжительность исправительных работ в Российской Федерации длится от 2 месяцев до 2 лет, в РБ - от 6 месяцев до 2 лет, а в РУ и КР исправительные работы могут продлится и до 3 лет.
Ситуация: Каковы особенности перерасчета платежей за коммунальные услуги при их предоставлении с перерывами?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)2. Плата за 30 дней (720 часов): 300 x 5 руб. 57 коп. + 10 x 1 руб. 43 коп. = 1 685 руб. 30 коп., в том числе плата по тарифу "День" - 1 671 руб. 00 коп.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)2. Плата за 30 дней (720 часов): 300 x 5 руб. 57 коп. + 10 x 1 руб. 43 коп. = 1 685 руб. 30 коп., в том числе плата по тарифу "День" - 1 671 руб. 00 коп.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Работнику устанавливается повременная система оплаты труда. Часовая тарифная ставка - 300 (триста) руб. в час.
(КонсультантПлюс, 2025)5. Работнику устанавливается повременная система оплаты труда. Часовая тарифная ставка - 300 (триста) руб. в час.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 145 Уголовного кодекса РФ устанавливает уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет. Указанные действия влекут наложение денежного штрафа в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо привлечение к обязательным работам на срок до 300 часов.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 145 Уголовного кодекса РФ устанавливает уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет. Указанные действия влекут наложение денежного штрафа в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо привлечение к обязательным работам на срок до 300 часов.
Статья: Конфискация совместно нажитого имущества в виде транспортного средства: вопросы теории и практики
(Бикмиев Р.Г., Бурганов Р.С., Атряскина А.Ф.)
("Уголовное право", 2024, N 7)Такие лица многократно намеренно нарушают закон, несмотря на ранее назначенное наказание. Так, Г. осужден за совершение преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 264.1 УК РФ, и ему было назначено окончательное наказание по совокупности приговоров в виде 8 месяцев лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима, с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком на 5 лет и 2 месяца. При этом Г. был судим 10 июля 2020 г. Сабинским районным судом Республики Татарстан по ст. 264.1 УК РФ, и ему было назначено наказание в виде обязательных работ на срок 300 часов с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком на 2 года, а также 16 февраля 2021 г. Набережночелнинским городским судом Республики Татарстан по ст. 264.1 УК РФ, и ему было назначено наказание в виде 1 года лишения свободы условно с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком на 3 года. Нужно учитывать и то, что до указанных приговоров суда Г. привлекался к административной ответственности <8>.
(Бикмиев Р.Г., Бурганов Р.С., Атряскина А.Ф.)
("Уголовное право", 2024, N 7)Такие лица многократно намеренно нарушают закон, несмотря на ранее назначенное наказание. Так, Г. осужден за совершение преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 264.1 УК РФ, и ему было назначено окончательное наказание по совокупности приговоров в виде 8 месяцев лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима, с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком на 5 лет и 2 месяца. При этом Г. был судим 10 июля 2020 г. Сабинским районным судом Республики Татарстан по ст. 264.1 УК РФ, и ему было назначено наказание в виде обязательных работ на срок 300 часов с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком на 2 года, а также 16 февраля 2021 г. Набережночелнинским городским судом Республики Татарстан по ст. 264.1 УК РФ, и ему было назначено наказание в виде 1 года лишения свободы условно с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, сроком на 3 года. Нужно учитывать и то, что до указанных приговоров суда Г. привлекался к административной ответственности <8>.
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно норме рабочего времени по производственному календарю в месяце, за который производится окончательный расчет (выплата заработной платы за вторую половину месяца), было 168 рабочих часов. Работник отработал только 80 часов, так как был в ежегодном оплачиваемом отпуске. Размер часовой тарифной ставки работника - 300 руб. Оплата его труда за этот месяц составила 24 000 руб. (300 руб. x 80 часов). Это является базой для расчета ежемесячной премии работника. Размер его ежемесячной премии составил 7 200 руб. (24 000 руб. x 30%).
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно норме рабочего времени по производственному календарю в месяце, за который производится окончательный расчет (выплата заработной платы за вторую половину месяца), было 168 рабочих часов. Работник отработал только 80 часов, так как был в ежегодном оплачиваемом отпуске. Размер часовой тарифной ставки работника - 300 руб. Оплата его труда за этот месяц составила 24 000 руб. (300 руб. x 80 часов). Это является базой для расчета ежемесячной премии работника. Размер его ежемесячной премии составил 7 200 руб. (24 000 руб. x 30%).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)б) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)б) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;