255ФЗ карантин продление отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу 255ФЗ карантин продление отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Больничный в отпуске: оплата, продление и перенос
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные по уходу за ребенком, другим членом семьи и по карантину в любом отпуске не оплачивают, пособие положено со дня, когда человек должен был выйти на работу. Продлевать или переносить отпуск из-за таких больничных не надо (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные по уходу за ребенком, другим членом семьи и по карантину в любом отпуске не оплачивают, пособие положено со дня, когда человек должен был выйти на работу. Продлевать или переносить отпуск из-за таких больничных не надо (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)В заключение хотим обратить внимание на следующее. Если больничный был открыт не в связи с болезнью или травмой самого работника, то ТК РФ не обязывает продлевать (переносить) отпуск. То есть дни, совпавшие с больничным, так и остаются днями отпуска. А значит, пособие за эти дни назначено не будет - это не предусмотрено Законом N 255-ФЗ <20>. Вместе с тем специалисты Минтруда и Роструда отмечают, что работодатели в своих ЛНА могут установить дополнительные гарантии - предусмотреть перенос или продление отпуска и в случаях оформления ЭЛН по другим причинам <21>. Скажем, в связи с болезнью ребенка работника или в связи с карантином. Тогда получается, что на основании положений ЛНА совпавшие с периодом нетрудоспособности дни уже не будут днями отпуска. А раз так, то и пособие за эти дни должно быть назначено, ведь они не будут исключаемым периодом.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)В заключение хотим обратить внимание на следующее. Если больничный был открыт не в связи с болезнью или травмой самого работника, то ТК РФ не обязывает продлевать (переносить) отпуск. То есть дни, совпавшие с больничным, так и остаются днями отпуска. А значит, пособие за эти дни назначено не будет - это не предусмотрено Законом N 255-ФЗ <20>. Вместе с тем специалисты Минтруда и Роструда отмечают, что работодатели в своих ЛНА могут установить дополнительные гарантии - предусмотреть перенос или продление отпуска и в случаях оформления ЭЛН по другим причинам <21>. Скажем, в связи с болезнью ребенка работника или в связи с карантином. Тогда получается, что на основании положений ЛНА совпавшие с периодом нетрудоспособности дни уже не будут днями отпуска. А раз так, то и пособие за эти дни должно быть назначено, ведь они не будут исключаемым периодом.
Вопрос: Работник в период отпуска ушел на больничный по карантину (14 дней). Должен ли работодатель продлить дни отпуска и как оплачивается этот больничный?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Пункт 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Пункт 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Вопрос: Работник находился в отпуске с 10.03.2020 по 23.03.2020, в апреле представил больничный лист с кодом 03 (карантин), период с 23.03.2020 по 24.04.2020. Переносится ли отпускной день 23.03.2020 и подлежит ли выплате пособие по временной нетрудоспособности за этот день?
(Консультация эксперта, 2020)По мнению Минтруда России, больничный, выданный из-за карантина, не является основанием для продления или переноса отпуска в соответствии со ст. 124 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2020)По мнению Минтруда России, больничный, выданный из-за карантина, не является основанием для продления или переноса отпуска в соответствии со ст. 124 ТК РФ.
Вопрос: Как поступить работодателю при оплате больничных и отпускных в случае, когда время отпуска работника совпало с его карантином в связи с контактом с больным коронавирусом, если работнику предоставлено право по его заявлению на прерывание (перенесение) отпуска с последующим предоставлением неиспользованных дней?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 4)Периоды, за которые застрахованному лицу не назначается пособие по временной нетрудоспособности, перечислены в ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 255-ФЗ. Основания же для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности установлены ч. 2 ст. 9 данного Закона. Период карантина, совпадающий с днями ежегодного оплачиваемого отпуска, в указанные перечни не входит. Соответственно, оплате подлежат дни нахождения на карантине, не приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска.
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2022, N 4)Периоды, за которые застрахованному лицу не назначается пособие по временной нетрудоспособности, перечислены в ч. 1 ст. 9 Федерального закона N 255-ФЗ. Основания же для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности установлены ч. 2 ст. 9 данного Закона. Период карантина, совпадающий с днями ежегодного оплачиваемого отпуска, в указанные перечни не входит. Соответственно, оплате подлежат дни нахождения на карантине, не приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья: Болезнь в отпуске
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2012, N 7)Аналогия прослеживается и по оставшимся случаям, при которых предусмотрено обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности (пп. 3, 4, 5 п. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ): при карантине во время отпуска, если работник осуществлял протезирование в рассматриваемый период, а также при долечивании в санаторно-курортном учреждении после стационарного лечения во время отпуска.
(Огудин И.)
("Практический бухгалтерский учет", 2012, N 7)Аналогия прослеживается и по оставшимся случаям, при которых предусмотрено обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности (пп. 3, 4, 5 п. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ): при карантине во время отпуска, если работник осуществлял протезирование в рассматриваемый период, а также при долечивании в санаторно-курортном учреждении после стационарного лечения во время отпуска.
Статья: Отдельные вопросы расчета отпускных
(Курбангалеева О.А.)
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2011, N 8)Продлить или перенести отпуск можно только в том случае, если работник болел или получил травму. Если работнику листок нетрудоспособности выдан по уходу за больным членом семьи, в связи с протезированием, карантином и т.п., отпуск не продлевается и не переносится.
(Курбангалеева О.А.)
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2011, N 8)Продлить или перенести отпуск можно только в том случае, если работник болел или получил травму. Если работнику листок нетрудоспособности выдан по уходу за больным членом семьи, в связи с протезированием, карантином и т.п., отпуск не продлевается и не переносится.
Вопрос: Оплачивается ли больничный и как во время простоя организации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно п. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно п. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ.
Вопрос: С 30.04.2020 по 08.05.2020 у меня был оформлен больничный лист по карантину COVID-19. Больничный лист совпал с моим отпуском. Работодатель не хочет оплачивать больничный лист. Денежные средства, выплаченные за отпуск, работодатель считает как денежные средства за больничный лист. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона N 255-ФЗ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона N 255-ФЗ.
Вопрос: С 15.06.2020 ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. На 20 июня у меня билет на самолет в г. Краснодар. Роспотребнадзор Краснодарского края всем прибывающим из других регионов гражданам выдает предписание для 14-дневной изоляции. Положен ли мне больничный лист на эти 14 дней? Будет ли продлеваться отпуск на эти 14 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона N 255-ФЗ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона N 255-ФЗ.
Вопрос: Я нахожусь на самоизоляции, оформил электронный лист нетрудоспособности через ФСС. При этом сейчас идет мой отпуск. Отпуск заканчивается 01.04.2020, а больничный до 05.04.2020, к тому же еще нужно добраться до места работы на Севере. Работодатель предлагает брать неоплачиваемые отгулы. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона N 255-ФЗ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона N 255-ФЗ.
Вопрос: Преподаватель в колледже. Летом 2020 г. получила больничный, в декабре - рабочую 2-ю группу инвалидности. По истечении 4 мес. перестали оплачивать больничные. В период отпуска (летом) заболела ковидом, выдали больничный. Работодатель отказал в продлении отпуска и оплате больничного. Насколько правомерны его действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона N 255-ФЗ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Согласно пункту 2 статьи 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона N 255-ФЗ.