24 июня 2020 входит в расчет среднего
Подборка наиболее важных документов по запросу 24 июня 2020 входит в расчет среднего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как учитываются при исчислении среднего заработка нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)- если работник 24.06.2020 отдыхал, начисленную за этот день зарплату не включают в расчет среднего заработка;
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)- если работник 24.06.2020 отдыхал, начисленную за этот день зарплату не включают в расчет среднего заработка;
Вопрос: Сотрудники управляющей компании не привлекались к работе 24 июня и 1 июля 2020 года. При оплате этих дней начисляются районный коэффициент и "северная" надбавка. При расчете среднего заработка эти дни не учитываются. Районный коэффициент и "северная" надбавка тоже не входят в расчет среднего заработка?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)На основании этого можно сделать вывод, что 1 июля 2020 года, а также суммы, начисленные за этот день, включая надбавки, начисленные с применением районных коэффициентов и процентных надбавок (несмотря на то, что работник в этот день не привлекался к работе), следует учитывать при расчете среднего заработка. А в отношении 24 июня 2020 года ситуация противоположная: этот день и суммы, начисленные за него, включая надбавки (если работник в этот день не работал), при расчете среднего заработка не учитываются.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)На основании этого можно сделать вывод, что 1 июля 2020 года, а также суммы, начисленные за этот день, включая надбавки, начисленные с применением районных коэффициентов и процентных надбавок (несмотря на то, что работник в этот день не привлекался к работе), следует учитывать при расчете среднего заработка. А в отношении 24 июня 2020 года ситуация противоположная: этот день и суммы, начисленные за него, включая надбавки (если работник в этот день не работал), при расчете среднего заработка не учитываются.
Статья: Средний заработок: рассчитываем отпускные
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)По нашему мнению, в этом случае действуют те же правила, что были приведены выше. Если работник 24 июня 2020 года отдыхал, то начисленную за этот день зарплату не нужно включать в расчет среднего заработка. А если согласно графику он трудился и получил за этот день зарплату в одинарном размере, она включается в расчет среднего заработка.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)По нашему мнению, в этом случае действуют те же правила, что были приведены выше. Если работник 24 июня 2020 года отдыхал, то начисленную за этот день зарплату не нужно включать в расчет среднего заработка. А если согласно графику он трудился и получил за этот день зарплату в одинарном размере, она включается в расчет среднего заработка.
Статья: Расчет среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Далее необходимо отметить, что нерабочим днем объявлена дата 24.06.2020 в связи с празднованием 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне и Парадом Победы. При этом за работниками сохраняется заработная плата (см. Указ Президента РФ от 29.05.2020 N 345). Следовательно, заработная плата за указанный день тоже не участвует в расчете среднего заработка.
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Далее необходимо отметить, что нерабочим днем объявлена дата 24.06.2020 в связи с празднованием 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне и Парадом Победы. При этом за работниками сохраняется заработная плата (см. Указ Президента РФ от 29.05.2020 N 345). Следовательно, заработная плата за указанный день тоже не участвует в расчете среднего заработка.
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Если работник будет привлечен к работе 24 июня 2020 года, то оплата за этот день должна начисляться в одинарном размере, поскольку этот день не является ни выходным, ни праздничным. В Табеле следует отметить обычный рабочий день буквенным кодом "Я".
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Если работник будет привлечен к работе 24 июня 2020 года, то оплата за этот день должна начисляться в одинарном размере, поскольку этот день не является ни выходным, ни праздничным. В Табеле следует отметить обычный рабочий день буквенным кодом "Я".
Вопрос: Дайте комментарии по вопросу включения в расчет среднего заработка времени, а также начисленных за это время сумм за период с 30 марта по 8 мая и 24 июня. Каким документом руководствоваться при расчете среднего заработка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Дайте комментарии по вопросу включения в расчет среднего заработка времени, а также начисленных за это время сумм за период с 30.03.2020 по 08.05.2020 и 24.06.2020. В соответствии с Письмом Минтруда от 18.05.2020 N 14-1/В-585 дни с 30.03.2020 по 08.05.2020 и начисленная за этот период заработная плата исключаются из расчета среднего заработка по пп. "е" п. 5 Положения N 922, а по Письму Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1 по этому же основанию (пп. "е" п. 5 Положения N 922) 24 июня 2020 года и сумма заработной платы за этот день включается в расчет среднего заработка, хотя все эти дни объявлены как нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. В чем принципиальная разница и каким документом руководствоваться при расчете среднего заработка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Дайте комментарии по вопросу включения в расчет среднего заработка времени, а также начисленных за это время сумм за период с 30.03.2020 по 08.05.2020 и 24.06.2020. В соответствии с Письмом Минтруда от 18.05.2020 N 14-1/В-585 дни с 30.03.2020 по 08.05.2020 и начисленная за этот период заработная плата исключаются из расчета среднего заработка по пп. "е" п. 5 Положения N 922, а по Письму Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1 по этому же основанию (пп. "е" п. 5 Положения N 922) 24 июня 2020 года и сумма заработной платы за этот день включается в расчет среднего заработка, хотя все эти дни объявлены как нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. В чем принципиальная разница и каким документом руководствоваться при расчете среднего заработка?
Статья: Нерабочие дни в 2020 году и средний заработок
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)Обратите внимание! Разумеется, это разъяснение не касается работников, которые в названные периоды трудились на основании Указов Президента РФ и соответствующих локальных нормативных актов их работодателя. Для них это обычные рабочие дни, они должны включаться в расчет среднего заработка в общем порядке, как и начисленная за эти дни зарплата.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)Обратите внимание! Разумеется, это разъяснение не касается работников, которые в названные периоды трудились на основании Указов Президента РФ и соответствующих локальных нормативных актов их работодателя. Для них это обычные рабочие дни, они должны включаться в расчет среднего заработка в общем порядке, как и начисленная за эти дни зарплата.
Вопрос: Президент объявил два нерабочих дня с сохранением зарплаты - 24 июня и 1 июля. В связи с тем что они должны быть оплачиваемыми для всех, эти дни должны уменьшать норму времени в производственном календаре? Если я работаю в этот день, вправе ли я требовать оплату в повышенном размере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Президент объявил два нерабочих дня с сохранением зарплаты - 24 июня и 1 июля. В связи с тем что они должны быть оплачиваемыми для всех, эти дни должны уменьшать норму времени в производственном календаре? Если я работаю в этот день, вправе ли я требовать оплату в повышенном размере? Будет ли оплата этих дней и сами дни включаться в средний заработок для расчета отпуска, командировки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Президент объявил два нерабочих дня с сохранением зарплаты - 24 июня и 1 июля. В связи с тем что они должны быть оплачиваемыми для всех, эти дни должны уменьшать норму времени в производственном календаре? Если я работаю в этот день, вправе ли я требовать оплату в повышенном размере? Будет ли оплата этих дней и сами дни включаться в средний заработок для расчета отпуска, командировки?