20930
Подборка наиболее важных документов по запросу 20930 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страхование имущества, страхование ответственности, страхование предпринимательского риска, личное страхование: Страховщик хочет расторгнуть договор в связи со значительными изменениями обстоятельств, влекущими увеличение страхового риска
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.01.2019 N 15АП-20930/2018 по делу N А53-10713/2018 (страхование ответственности застройщика)
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.01.2019 N 15АП-20930/2018 по делу N А53-10713/2018 (страхование ответственности застройщика)
Перспективы и риски арбитражного спора: Финансирование под уступку денежного требования (факторинг): Финансовый агент хочет взыскать с Клиента задолженность по выплате вознаграждения
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Арбитражного суда Московского округа от 04.02.2019 N Ф05-20930/2018 по делу N А40-62502/2018
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Арбитражного суда Московского округа от 04.02.2019 N Ф05-20930/2018 по делу N А40-62502/2018
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли расторгнуть трудовой договор, если дистанционный работник стал трудиться за границей?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 37)В споре, рассмотренном в апелляционном определении Московского городского суда от 02.07.2024 по делу N 33-20930/2024, суды разошлись во мнениях о законности увольнения дистанционного работника по ст. 312.8 ТК РФ из-за того, что тот трудился из-за границы.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 37)В споре, рассмотренном в апелляционном определении Московского городского суда от 02.07.2024 по делу N 33-20930/2024, суды разошлись во мнениях о законности увольнения дистанционного работника по ст. 312.8 ТК РФ из-за того, что тот трудился из-за границы.
Нормативные акты
Вопрос: Об отражении в бюджетном учете дебиторской задолженности по расходам и доходам, возникшей в связи с предоставлением субсидии федеральным органом исполнительной власти, и мерах по ее урегулированию.
(Письмо Минфина России от 25.02.2025 N 02-07-08/18249)Согласно пунктам 197 и 220 Инструкции N 157н в целях отражения указанной дебиторской задолженности по доходам применению подлежат счета 20930 "Расчеты по компенсации затрат", 20530 "Расчеты по доходам от оказания платных услуг (работ), компенсаций затрат".
(Письмо Минфина России от 25.02.2025 N 02-07-08/18249)Согласно пунктам 197 и 220 Инструкции N 157н в целях отражения указанной дебиторской задолженности по доходам применению подлежат счета 20930 "Расчеты по компенсации затрат", 20530 "Расчеты по доходам от оказания платных услуг (работ), компенсаций затрат".
Статья: Как списать задолженность
(Киселева В.Л.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 5)Если поставка товаров, выполнение работ и услуг не предполагаются, инициировано расторжение контракта (договора), задолженность, отраженная по соответствующим счетам аналитического учета счета 0 20600 000 "Расчеты по выданным авансам", переносится на соответствующие счета аналитического учета счета 0 20930 000 "Расчеты по компенсации затрат" (0 20934 000, 0 20936 000). При этом задолженность по возврату авансов текущего года, отраженная в текущем году на счете КРБ 1 20934 000 и не исполненная на конец отчетного периода, переносится последним рабочим днем отчетного периода на счет КДБ 1 20936 000.
(Киселева В.Л.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 5)Если поставка товаров, выполнение работ и услуг не предполагаются, инициировано расторжение контракта (договора), задолженность, отраженная по соответствующим счетам аналитического учета счета 0 20600 000 "Расчеты по выданным авансам", переносится на соответствующие счета аналитического учета счета 0 20930 000 "Расчеты по компенсации затрат" (0 20934 000, 0 20936 000). При этом задолженность по возврату авансов текущего года, отраженная в текущем году на счете КРБ 1 20934 000 и не исполненная на конец отчетного периода, переносится последним рабочим днем отчетного периода на счет КДБ 1 20936 000.
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)<1> Постановления АС Северо-Западного округа от 07.02.2024 N Ф07-20930/23 по делу N А13-9199/2021, АС Поволжского округа от 02.02.2023 N Ф06-27746/22 по делу N А72-1241/2022 и АС Дальневосточного округа от 08.09.2022 N Ф03-4171/22 по делу N А51-14430/2021.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)<1> Постановления АС Северо-Западного округа от 07.02.2024 N Ф07-20930/23 по делу N А13-9199/2021, АС Поволжского округа от 02.02.2023 N Ф06-27746/22 по делу N А72-1241/2022 и АС Дальневосточного округа от 08.09.2022 N Ф03-4171/22 по делу N А51-14430/2021.
Статья: Особенности правового регулирования и применения технологий электронного взаимодействия с дистанционными работниками
(Чубарова М.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)В 2024 г. практика стала противоречивее <4>, а современная практика по этому вопросу поддерживает работодателя: Апелляционное дело от 2 июля 2024 г. N 33-20930/2024, Московский городской суд. Работница осуществляла трудовую функцию за рубежом. В октябре 2022 г. она получила уведомление с требованием вернуться на территорию Российской Федерации или заключить договор гражданско-правового характера. Сотрудница отказалась, а в декабре 2022 г. получила уведомление о расторжении трудового договора в соответствии с ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ "изменение работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения обязанностей по трудовому договору на прежних условиях". Первая инстанция - Головинский районный суд города Москвы - поддержала работницу (дело от 27 октября 2023 г. N 2-2528/2023). Апелляционная инстанция решение суда отменила и приняла новое решение: ТК РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с работником, постоянно проживающим на территории другого государства <5>. Оставаясь на территории другого государства после получения требования о прекращении деятельности за рубежом, истец нарушила условия трудового договора, а следовательно, у работодателя было право на ее увольнение. Кроме того, обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, работающих за пределами Российской Федерации, не представляется возможным <6>.
(Чубарова М.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)В 2024 г. практика стала противоречивее <4>, а современная практика по этому вопросу поддерживает работодателя: Апелляционное дело от 2 июля 2024 г. N 33-20930/2024, Московский городской суд. Работница осуществляла трудовую функцию за рубежом. В октябре 2022 г. она получила уведомление с требованием вернуться на территорию Российской Федерации или заключить договор гражданско-правового характера. Сотрудница отказалась, а в декабре 2022 г. получила уведомление о расторжении трудового договора в соответствии с ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ "изменение работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения обязанностей по трудовому договору на прежних условиях". Первая инстанция - Головинский районный суд города Москвы - поддержала работницу (дело от 27 октября 2023 г. N 2-2528/2023). Апелляционная инстанция решение суда отменила и приняла новое решение: ТК РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с работником, постоянно проживающим на территории другого государства <5>. Оставаясь на территории другого государства после получения требования о прекращении деятельности за рубежом, истец нарушила условия трудового договора, а следовательно, у работодателя было право на ее увольнение. Кроме того, обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, работающих за пределами Российской Федерации, не представляется возможным <6>.
Статья: Публичные обязательства в образовательных учреждениях в 2024 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 1)- расчеты по переплате пособия отнесены на расчеты с виновником. Данная бухгалтерская запись предусмотрена п. 86 Инструкции N 162н, где счет 20930 указан в целом, поэтому можно выбрать необходимый аналитический счет.
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 1)- расчеты по переплате пособия отнесены на расчеты с виновником. Данная бухгалтерская запись предусмотрена п. 86 Инструкции N 162н, где счет 20930 указан в целом, поэтому можно выбрать необходимый аналитический счет.