1 июля нерабочий день отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу 1 июля нерабочий день отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Форма: Трудовой договор с дистанционным работником с разъездным характером работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)2.1.6. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
(КонсультантПлюс, 2026)2.1.6. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
Форма: Трудовой договор о дистанционной (удаленной) работе с главным бухгалтером (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)2.1.6. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
(КонсультантПлюс, 2026)2.1.6. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735
<О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.>Работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, как за работу в другие праздничные дни, в соответствии с локальными нормативными актами. По желанию работника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
<О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.>Работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, как за работу в другие праздничные дни, в соответствии с локальными нормативными актами. По желанию работника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
"Отраслевое тарифное соглашение по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения Российской Федерации на 2025 - 2027 годы"
(утв. Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса" 22.07.2024)4.1.6. Организация работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством, либо коллективным договором или локальными нормативными актами организации, если это улучшает положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства.
(утв. Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский Союз предприятий и организаций химического комплекса" 22.07.2024)4.1.6. Организация работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством, либо коллективным договором или локальными нормативными актами организации, если это улучшает положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства.
Статья: Работник уходит в отпуск по графику
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)В примере 2 (см. "1") отражена ситуация, когда отпуск в 28 календарных дней начинается 2 июня 2025 года. Многие подумают, что отпуск с понедельника продолжительностью 4 недели завершится через 4 недели (в воскресенье, 29.06.2025) с выходом на работу в понедельник, 30.06.2025. Но в период отпуска попадает нерабочий праздничный день - 12 июня (13.06.2025 - перенесенный выходной с 08.03.2025 - отпуск не продлевает), поэтому отпуск оканчивается на день позже, т.е. появиться на работе нужно будет во вторник, 01.07.2025.
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)В примере 2 (см. "1") отражена ситуация, когда отпуск в 28 календарных дней начинается 2 июня 2025 года. Многие подумают, что отпуск с понедельника продолжительностью 4 недели завершится через 4 недели (в воскресенье, 29.06.2025) с выходом на работу в понедельник, 30.06.2025. Но в период отпуска попадает нерабочий праздничный день - 12 июня (13.06.2025 - перенесенный выходной с 08.03.2025 - отпуск не продлевает), поэтому отпуск оканчивается на день позже, т.е. появиться на работе нужно будет во вторник, 01.07.2025.
Готовое решение: Нужно ли предоставлять работнику оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника
(КонсультантПлюс, 2026)Если на период специального оплачиваемого отпуска в связи со смертью близких родственников, который установлен для ваших работников и предоставляется в случаях, указанных в разд. 1 настоящего материала, выпадают нерабочие праздничные дни, учтите следующее. Законом не предусмотрено продление этого отпуска из-за того, что на его период пришлись указанные дни. Но вы можете установить случаи и порядок продления такого отпуска, например, в локальном нормативном акте, в котором у вас установлен данный отпуск. В частности, полагаем, не будет нарушением, если вы установите возможность продления такого отпуска на количество совпавших с ним нерабочих праздничных дней, так как это не ухудшит положение работника. К тому же, полагаем, более длительный отпуск может помочь работнику морально восстановиться. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 3, ч. 1, 4 ст. 8, абз. 1, 7 ч. 1, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если на период специального оплачиваемого отпуска в связи со смертью близких родственников, который установлен для ваших работников и предоставляется в случаях, указанных в разд. 1 настоящего материала, выпадают нерабочие праздничные дни, учтите следующее. Законом не предусмотрено продление этого отпуска из-за того, что на его период пришлись указанные дни. Но вы можете установить случаи и порядок продления такого отпуска, например, в локальном нормативном акте, в котором у вас установлен данный отпуск. В частности, полагаем, не будет нарушением, если вы установите возможность продления такого отпуска на количество совпавших с ним нерабочих праздничных дней, так как это не ухудшит положение работника. К тому же, полагаем, более длительный отпуск может помочь работнику морально восстановиться. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 3, ч. 1, 4 ст. 8, абз. 1, 7 ч. 1, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Поэтому опишите подробно все виды времени отдыха, которые предоставляются работникам с учетом ст. 107 ТК РФ, а именно: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)Поэтому опишите подробно все виды времени отдыха, которые предоставляются работникам с учетом ст. 107 ТК РФ, а именно: перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
Статья: Расчет среднего заработка для оплаты отпусков
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 7)Пример 2. Работнику учреждения предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.07.2024 на 14 дней.
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 7)Пример 2. Работнику учреждения предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.07.2024 на 14 дней.
Форма: Срочный трудовой договор на 0,5 ставки (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)2.1.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
(КонсультантПлюс, 2026)2.1.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.