1 июля не работал как оплатить
Подборка наиболее важных документов по запросу 1 июля не работал как оплатить (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Средний заработок для пособия по безработице: расчет и оформление справки
(Издательство "Главная книга", 2026)Средний заработок считаем из выплат и отработанных дней в месяце увольнения, так как в течение 12 месяцев до него женщина не работала. Количество дней, отработанных в ноябре, - 8. Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (с 01.07.2026 по 30.09.2026) - 22 (66 дн. / 3).
(Издательство "Главная книга", 2026)Средний заработок считаем из выплат и отработанных дней в месяце увольнения, так как в течение 12 месяцев до него женщина не работала. Количество дней, отработанных в ноябре, - 8. Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (с 01.07.2026 по 30.09.2026) - 22 (66 дн. / 3).
Типовая ситуация: Помощь СВО: налоги и проводки
(Издательство "Главная книга", 2026)Материальную помощь мобилизованному или добровольцу, а также членам их семей можно выплатить по приказу руководителя. Такую матпомощь не облагают НДФЛ и учитывают в расходах. Не начисляют взносы на матпомощь, выплаченную участнику СВО, а также не работающим в организации членам его семьи. Если член семьи - ваш работник, матпомощь не облагается взносами в пределах 4 000 руб. в год (ст. ст. 217, 265, 346.16, 422 НК РФ, Письмо Минфина от 29.09.2023 N 03-04-06/93099).
(Издательство "Главная книга", 2026)Материальную помощь мобилизованному или добровольцу, а также членам их семей можно выплатить по приказу руководителя. Такую матпомощь не облагают НДФЛ и учитывают в расходах. Не начисляют взносы на матпомощь, выплаченную участнику СВО, а также не работающим в организации членам его семьи. Если член семьи - ваш работник, матпомощь не облагается взносами в пределах 4 000 руб. в год (ст. ст. 217, 265, 346.16, 422 НК РФ, Письмо Минфина от 29.09.2023 N 03-04-06/93099).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2026)"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 25.03.2026 N 5А/2026)В связи с данными рекомендациями супруга Б. не работает, на период с 1 июля 2022 г. по 30 июня 2027 г. принята на учет в отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю как лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособными гражданами.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 25.03.2026 N 5А/2026)В связи с данными рекомендациями супруга Б. не работает, на период с 1 июля 2022 г. по 30 июня 2027 г. принята на учет в отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю как лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособными гражданами.
<Письмо> Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735
<О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.>Таким образом, 1 июля 2020 г. оплачивается тем, кто работает в этот день, в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается.
<О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.>Таким образом, 1 июля 2020 г. оплачивается тем, кто работает в этот день, в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается.
Статья: Постоянный посторонний уход: правовые вызовы
(Антонова Н.В., Еремина О.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 2)Индексация перечисленных выплат действующим законодательством не предусмотрена, что не позволяет считать такие выплаты отвечающими основным принципам, закрепленным в ч. 7 ст. 75 Конституции Российской Федерации <22>. Кроме того, недопустимо низкие размеры таких выплат не соответствуют их целевому назначению, связанному с необходимостью компенсации утраченного заработка трудоспособным лицам, которые вынуждены не работать, осуществляя постоянный уход в объеме, эквивалентном средней продолжительности рабочего дня, и обеспечивать нуждающихся в уходе специальным оборудованием, особым питанием, лекарствами и др. <23>
(Антонова Н.В., Еремина О.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 2)Индексация перечисленных выплат действующим законодательством не предусмотрена, что не позволяет считать такие выплаты отвечающими основным принципам, закрепленным в ч. 7 ст. 75 Конституции Российской Федерации <22>. Кроме того, недопустимо низкие размеры таких выплат не соответствуют их целевому назначению, связанному с необходимостью компенсации утраченного заработка трудоспособным лицам, которые вынуждены не работать, осуществляя постоянный уход в объеме, эквивалентном средней продолжительности рабочего дня, и обеспечивать нуждающихся в уходе специальным оборудованием, особым питанием, лекарствами и др. <23>
Статья: Новости от 18.10.2024
("Главная книга", 2024, N 21)Письмо Минфина от 01.07.2024 N 30-01-15/61395
("Главная книга", 2024, N 21)Письмо Минфина от 01.07.2024 N 30-01-15/61395
Корреспонденция счетов: Как отражаются (на условном примере) в учете организации начисление и выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетнему работнику, который был занят в основной производственной деятельности на сезонных работах?..
(Консультация эксперта, 2026)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается исходя из среднего заработка, размер которого определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается исходя из среднего заработка, размер которого определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).